董明珠让员工管理她

　　董明珠在管理上很自信，她曾说：“我就没有管不了的人。”

　　早年办公室装修，为了高档气派，在公司资金周转很困难的情况下不惜血本，可是搬进新办公大楼第一天，就让董明珠很生气，有的墙被碰破了，有的墙上有脚印，还有地板被打缺了，当时她就发起了火：“要是今后不爱惜新的办公楼，我见一个罚一个，别怪我不客气。”此后，她每天都很注意观察哪里被弄脏了。一天下雨，一名员工拿着雨衣就在里面甩，雨衣上的水把墙弄了个大花脸，董明珠看到就开骂：“长没长眼啊，你家的新房你会这么不注意啊？”后来她要求安装摄像头，经常会去看，要求人资部开工资时要对弄坏、弄脏的员工扣工资。

　　尽管她管理严格，可是墙上还是留下了很多脚印和手印，大理石的地板还是有很多破损，她说：“员工素质太差，管得太累。”一晃十几年过去了，公司扩大得很快，又建新办公大楼了，过去那一幕让她很是纠结，怎么办？一天，她有了灵感，新的办公大楼由各部门、各办公室自行设计，绘画与粉饰。当时有的人说：“这太费事，也省不了几个钱，还推迟了搬进去的时间。”也有员工说：“这太麻烦，大家分内工作都这么忙，而且设计也不专业。”但是董明珠不为所动。就这样自己设计、自己动手，历时两个月才将办公室粉饰一新。搬进去后，董明珠从上走到下，每个房间都看了，很满意，因为大家搬进来时，特别注意爱惜。从此之后办公室窗明几净，连个纸屑都没有人往地上扔。一次下雨天，董明珠不小心碰脏了墙，惹得员工心疼不已，说：“那可是我亲手画的壁画啊。”董明珠笑了，过去是她管员工，防不胜防；现在是员工管她，她省心省力多了。为此她深有体会地说：“看来，最好的管理是让员工成为企业的主人。”

　　摘自《木木文摘》

　　苗向东/文

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