探究医院思想政治工作与医院文化建设的融合发展

　　摘要：随着我国社会的快速发展，医院所要面对的挑战也不断增加，如何加强思想政治工作，营造更好的医院文化氛围，共同推动医院高质量的发展成为医院管理者需要考虑的一个问题。

　　一、医院思想政治工作的重要意义

　　将医院的思想政治工作当成重要的工作来做，是因为医院思想政治工作本身具有十分重要的现实意义。病人的恢复健康并不局限于医学上的各种治疗措施，必要的人文关怀对病人的病情有非常重要的作用。构建良好的医疗氛围，离不开医务工作者思想上的升华，而要达到这种思想上的升华，思想教育必不可少。在医院进行思想政治教育，能够树立起一系列的道德模范和先进人物及事迹，对构建良好的医患沟通氛围是有推动作用的。

　　二、医院思想政治工作和医院文化的关系

　　思想政治工作是一项以人为对象，以教育为主要手段，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。医院思想政治工作的开展，使医务工作者有正确的人生观和价值观，能够将病人的利益和需求当成最重要的工作，从而有目的、有计划、有组织地以人民健康为中心努力工作。

　　医院文化是在医疗实践中逐渐培养起来并被广泛认同的观念形态、价值体系和文化形式的综合，是医务人员恪守的价值观念和行为准则。代表着医院自身的形象，也反映一个医院自身的综合实力。通过医院文化的建设，加强全体员工的向心力、凝聚力，为医疗机构的可持续发展提供思想保障。

　　思想政治工作和医院文化理念两者存在明显的差异，但是两者又是相辅相成且相互促进。通过将二者进行相互融合，有助于促进医院医务人员整体思想水平、综合素质提升，丰富医院文化内涵，成为医院发展的核心力量。

　　三、医院思想政治工作和医院文化建设的融合发展

　　注重思想引领，全面加强思想政治建设 。首先，应建立三级理论学习体系，从医院自身工作特点出发，让党委班子成员、中层干部以及基层党员群众，都更为积极、主动的学习思想政治理论知识，其形式可以分为党委中心组学习、主题党日活动、培训班等，加强各级人员学习理论知识能力。其次，充分利用医院一切活动阵地，加强舆论引导，特别是应注重基层党员组织的建设，充分发挥支部建在科室上的积极作用，使思想政治工作从被动应付向超前预防转变。

　　组建一支高效专业的思想教育队伍，是建设现代医院文化十分重要的一环，思想先进的队伍不仅可以起到教育提高员工思想水平的作用，同样也可作为先进整体的典范为员工指明发展的方向。选择高文化、高水平并同时拥有一定管理水平的优秀医务人员，加以定期定量的专业化思想文化教育培训，不断提高其思想水平，在日常生活中普及思想道德建设工作，在员工氛围中起到思想教育领头羊的作用。医院领导人员也须不断学习，提高自身的思想文化建设与道德素养，在专业的思想文化建设队伍中起到指导性的作用，监督思想文化建设的合理开展，提高工作质量。

　　注重先进典范的正确引导，树立学习典型。对一些在医院发展、医务活动中做出突出贡献的工作人员予以表彰，树立起良好的榜样，为其他医务人员做出表率，培养医务人员的职业精神。对于医院青年人才，不仅要提升其专业技术能力，还应培养其爱岗敬业精神，使两者相互作用，以取得更大的进步。对于医院中层骨干，应加强培训及考核，并选拔有实力者领导医院团队建设。

　　积极极构建交流平台，借助宣传工具传播医院文化。将思想文化建设与员工生活娱乐活动相结合，让医院文化的发展方向随处可见，使得员工乐于接受思想道德教育，在生活工作中潜移默化地接受医院文化的熏陶。积极开展技术练兵、演讲比赛、科普讲座等活动，促使医务人员可以从中有所学习、收获。

　　深化以人为本理念。人们对生活质量有着较高的要求，对于医院，应树立以人为本的服务理念，全体工作人员只有在内心深处融合了服务意识，方能在实际工作中有效摒弃与服务文化不相适应的行为。医院管理者也要做到理解员工、关心员工，通过医院思想政治工作的开展，增强员工对医院的归属感。

　　结束语

　　综上所述，为打造良好的医疗环境，医院思想政治工作应利用多样化手段，致力于医院文化建设。因此，在今后医院可以通过思想引领、组建队伍、建立制度、树立典型、构建平台等方式，来促进两项工作彼此之间的相互融合，进而在医院构建起良好的文化氛围，提高综合实力水平。

　　参考文献

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