医院工会在建设公立医院高质量发展新文化中的作用机

　　摘要：新形势下，根据建设公立医院高质量发展新文化的要求，要需不段强化患者需求导向，熔铸公立医院高质量发展的初心使命坚守纯粹医者信念。建设特色鲜明的医院文化，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，凝聚公立医院高质量发展的精神力量。以及要关心关爱医务人员，建立保护关心爱护医务人员长效机制，激发公立医院高质量发展的主体活力。医院工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用？发挥什么样的作用？本研究从医院工会的工作实践出发，通过理论结合实践，旨在初步探析公立医院工会在建设公立医院高质量发展新文化中的作用机制。

　　2021 年5 月，国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》指出，公立医院改革发展已取得重大阶段性成效，为持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性、防控新冠肺炎等重大疫情、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。为推动公立医院高质量发展，更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求，经国务院同意，提出“建设公立医院高质量发展新文化”的要求。工会是公立医院医务工作者在医院内自愿结合形成的一种医院工会组织，医院工会在医院管理、运营中起着举足轻重的作用[1]，是医院文化建设的主体[2]，应该积极参与公立医院高质量发展新文化的建设并发挥重要作用。

　　新形势下，根据建设公立医院高质量发展新文化的要求：1.需要不段强化患者需求导向，熔铸公立医院高质量发展的初心使命坚守纯粹医者信念，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。 2.建设特色鲜明的医院文化，挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德，提炼医院院训、愿景、使命，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，凝聚公立医院高质量发展的精神力量。以及关心关爱医务人员，建立保护关心爱护医务人员长效机制，维护医务人员合法权益，切实解决医务人员实际困难，激发公立医院高质量发展的主体活力。

　　公立医院医务工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用？发挥什么样的作用？根据习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的十九届历次全会精神，以及国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》关于建设公立医院高质量发展新文化的指示为蓝本，我们从医院工会的实践工作出发，从理论结合实践，做出初步探讨：在深化公立医院体制改革，推动公立医院高质量发展上，我们始终坚持党对公立医院的全面领导，在上级医务工会和医院党组织的关心和指导下，充分发挥工会四项职能作用，在建设公立医院高质量发展新文化建设中发挥重要作用。

　　1.医院工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用？

　　1.1 医院工会在医院高质量发展新文化建设中发挥自己的政治优势。医院工会作为基层医务工作者在医院内自愿结合形成的一种医院工会组织，代表着基层医务工作者自身合理的利益诉求，始终保持工会是医院党组织联系职工群众的纽带和桥梁[3-4]。医院工会工作方针是围绕医院中心工作，维护职工的合法权益，统一广大职工的思想认识，推动医院医院高质量发展以及新文化建设工作不断向前发展。

　　1.2 医院工会在医院高质量发展新文化建设中发挥自己的组织优势。医院工会有自身严格的组织和组织框架，医院工会通过职代会的形式在医院经营和管理中发挥举足轻重的作用，直接参与公立医院高质量发展新文化建设的规划工作。同时医院工会是基层医务工作者的 “娘家”，对基层医务工作具有较强的号召力和凝聚力[5]。由于公立医院高质量发展新文化建设不是单独某个人的事，是需要全体员工共同参与的，因此医院工会应该发挥自己的影响，通过创新工会活动开展形式，定期以形式多样的、内容丰富的，医务工作者易于接受、喜闻乐见的各类工会活动，将广大职工吸引到医院高质量发展新文化建设中来。

　　1.3 医院工会在医院高质量发展新文化建设中发挥自己的阵地优势。医院工会以开展多种多样的群众活动为载体，如文艺汇演、体育活动、知识竞赛、读书会、诗歌朗诵等形式充分展示职工的风采。也可通过医院外网、ＯＡ平台、医院官网、微信公共号和院报等传播途径和教育手段宣传“劳模”、“抗疫英雄”等典型，在职工中开展多中形式学习，通过先进事迹感染和激发，发挥榜样示范作用，带动职工的工作热情。创建“工人先锋号”、“巾帼文明标兵”、“服务明星”等评选表彰活动。医院工会可借助微信等新媒体平台，搭建医院高质量发展新文化宣传教育平台，加强医院文化对医务工作者的影响与熏陶，诠释新形势下医院高质量发展新文化建设的意义，营造医院文化品牌建设氛围，引领医院文化朝着正确方向发展。

　　1.4 医院工会在医院高质量发展新文化建设中发挥自己的经济优势。根据中国工会章程规定，工会会员需要缴纳一定比例的会费，用于工会建设当中，为工会提供工作经费、场所等物质保障。以提高群团工作的办公条件，全方面协调好、用好现有的职工活动场所和设施，整合用好医院资源，打造图书馆、健身房、职工之家等医院文化建设提供经济支持。

　　2.医院工会在公立医院高质量发展新文化建设中如何发挥什么样作用？

　　2.1 引导作用 医院工会建设与公立医院高质量发展新文化建设有着密切的联系。医院工会始终协助医院坚持正确的医院文化建设方向，通过组织职工参加各种形式的思想教育活动，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观，继承优秀的医院传统文化，培养高尚的职业道德情操和医德医风，促进职工树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，引导医院文化朝着健康积极的方向发展[6-7]。

　　2.2 创新和实践作用 医院高质量发展新文化建设是一个不断继承、创新和实践的过程，创新和实践是医院文化持续发展的动力源泉 [8]。医院工会组织随着医院改革的不断深化，必须不断地进行自身的改革创新和实践，推动工会工作不断发展。医院工会通过适当的形式广泛听取医务工作者的意见和建议并积极反映，使得医院文化建设广纳员工的思想精髓，从而实现不断创新。

　　2.3 桥梁纽带作用 工会是群众组织，所以在医院高质量发展新文化建设中，医院工会有坚实的组织优势，充分利用维护、建设、参与、教育等主要职能，是职工权益的代表者和维护者。医院工会通过举办各类文化活动，引导职工积极参与医院高质量发展新文化建设，不断自我完善，不断提高政治素质和科学文化素质。这些优势和职能所在，能使工会组织在医院文化设中能有效地发挥桥梁纽带作用[7]。

　　综上所述：医院工会在医院高质量发展新文化建设中发挥其政治优势、组织优势、阵地优势、经济优势，为公立医院高质量发展新文化建设提供引导、创新、实践和桥梁纽带作用。

　　参考文献：

　　[1]王芙蓉,赵春玲,李奇峰.浅谈利用工会档案服务医院文化建设[J]. 中国卫生产业,2020,17(12):56-60.

　　[2]赖正英,阳冬梅.医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨[J]. 办公室业务,2021,365(6):86-87.

　　[3]戴真煜,吴丽华.党建引领医院文化建设的实践与思考[J]. 江苏卫生事业管理, 2019,30(2)：244-246.

　　[4]马孝国. 浅谈工会组织在企业医院文化建设中的如何发挥作用 [J]. 中外健康文摘, 2011, 08(021):423-424.

　　[5]娄丽芳. 发挥工会组织优势,助力医院文化建设[J]. 职工法律天地, 2019, 000(012):229.

　　[6]刘菲, 邱元雄. 浅析工会组织在医院文化建设中的作用[C]// 中南六省（区）和港澳台三地医院院长高峰论坛论文集. 2014.

　　[7]龙凤,唐景峰.医院工会在医院和谐文化发展建设中的地位和作用探究[J].中国卫生标准管理,2020, 11(22):33-36.

　　[8]於晓芳. 新时期创新医院工会工作的实践与体会[J]. 江苏卫生事业管理, 2021.32(07):966-969.

　　【基金项目】：2022 年度上海市医务工会理论研究自主课题，编号：2022YGL30