高新技术企业研发支出与企业绩效关系研究

　　胡莹（苏州明彰半导体技术有限公司）

　　摘要：本文探讨了高新技术企业研发支出与企业绩效的关系。通过分析企业研发支出强度和研发人员比例对企业盈利能力、成长能力、创新能力和生产效率等方面的影响，发现二者对企业绩效具有显著的正向调节作用。同时，通过对政府补助在研发支出与企业绩效关系中调节效应的研究，发现政府补助能够进一步强化研发支出对企业绩效的促进作用。本文从多个角度提出提升高新技术企业研发绩效的对策和建议，以期为高新技术企业的可持续发展提供参考和借鉴。

　　关键词：高新技术企业；研发支出；企业绩效；政府补助

　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A

　　在当前竞争激烈的市场环境下，高新技术企业的发展离不开持续的研发投入和创新驱动。研发支出作为企业技术创新的重要投入，对企业绩效的提升具有至关重要的作用。同时，政府补助作为一种重要的外部资源，在研发支出与企业绩效的关系中发挥着不可忽视的调节作用。本文从高新技术企业特征、研发支出的重要性、研发支出与企业绩效的关系、政府补助的调节作用等方面进行深入探讨，并提出相应的对策与建议。

　　一、高新技术企业的特征及研发支出的重要性

　　（一）高新技术企业的特征

　　高新技术企业具有鲜明的技术密集型和知识密集型特征，核心竞争力主要源于其掌握的先进技术和知识产权。与传统企业相比，高新技术企业更加注重研发创新活动，持续的研发投入是保持其技术领先优势的关键。同时，高新技术企业拥有大量高学历、高技能的研发人员和管理人员，人力资本在其发展过程中发挥着举足轻重的作用。此外，高新技术企业所处的市场环境瞬息万变，技术更新速度快，产品生命周期短，这对企业的创新能力和市场反应速度提出了更高的要求。高新技术企业只有通过不断自主创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

　　（二）研发支出的重要性

　　研发支出是高新技术企业维持竞争优势、实现可持续发展的关键因素。通过持续的研发投入，企业能够开发出满足市场需求的新产品、新技术，从而在市场竞争中获得优势地位。研发活动不仅能够帮助企业提升产品性能、优化生产流程，还能够提高生产效率、降低生产成本，为企业创造更大的经济效益。此外，研发支出还是企业构建核心竞争力的重要基础，通过自主创新，企业能够形成难以模仿的技术壁垒和知识产权优势，从而在市场竞争中赢得主动权。总之，研发支出是高新技术企业的生命线，是其实现可持续发展的重要因素。

　　二、研发支出与企业绩效的关系

　　（一）研发支出强度对企业绩效的影响

　　研发支出强度反映了企业研发投入的相对规模，是衡量企业重视研发创新程度的重要指标。

　　第一，研发支出强度的提升能够增强企业的盈利能力。首先，高强度的研发投入有助于企业开发出新产品、新技术，满足市场需求，提高产品附加值和议价能力，从而获得更高的利润。其次，研发活动可以帮助企业优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，进而提高企业的盈利水平。最后，研发支出产生的无形资产，如专利、商标等，也能为企业带来长期的经济效益[1]。

　　第二，研发支出强度与企业的成长能力密切相关。持续的研发投入是企业保持竞争优势的关键。通过研发创新，企业能够不断推出新产品、开拓新市场，满足消费者日益变化的需求，从而获得更大的市场份额和发展空间。同时，研发活动还能够帮助企业积累技术知识和人力资本，增强自主创新能力，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。因此，研发支出强度越高，企业的成长性越好。

　　（二）研发人员比例对企业绩效的影响

　　高新技术企业的核心竞争力是人才，研发人员在企业内部所占的比例反映了企业人力资源的质量和创新潜力，对企业绩效具有重要影响。

　　第一，研发人员比例的提升能够显著提高企业的创新能力。首先，研发人员掌握专业的知识和技能，是新产品、新技术开发的主要执行者，研发人员比例越高，企业的研发实力就越强。其次，研发人员是企业技术创新的重要源泉，他们凭借丰富的理论知识和实践经验，能够提出新的技术构想，为企业的创新发展提供源源不断的动力。最后，高素质的研发团队有助于企业加快对新技术的应用和推广，缩短新产品的研发周期，提高创新效率[2]。

　　第二，研发人员比例的提升能够有效提高企业生产效率。研发人员不仅承担着新产品、新技术的研发任务，还肩负着改进生产工艺、优化生产流程的重任。通过研发人员的不懈努力，企业能够实现生产过程的自动化、智能化，减少人工操作环节，提高生产精度和稳定性，从而大幅提升生产效率和产品质量。同时，研发人员还能够针对生产中的问题进行专项攻关，解决技术难题，消除生产瓶颈，为企业的高效运营提供有力支持。

　　综上所述，研发支出强度和研发人员比例对高新技术企业的盈利能力、成长能力、创新能力和生产效率等均具有显著的正向影响。

　　三、政府补助的调节作用

　　（一）政府补助对研发支出的影响

　　政府补助是指政府为支持企业创新发展而提供的各种财政资金支持，包括研发补贴、税收优惠等。研究表明，政府补助能够显著促进企业研发支出的增加。

　　第一，政府补助能够直接增加企业的研发资金投入，缓解企业研发活动面临的资金压力，降低研发风险，激励企业加大研发力度。

　　第二，政府补助能够引导企业研发资源向关键领域、前沿技术倾斜，优化研发支出结构，提高研发投入的针对性和有效性。

　　第三，政府补助能够发挥示范效应，吸引更多社会资源投入研发创新领域，营造良好的创新生态环境，为企业的研发活动提供有力支撑。

　　总之，政府补助对企业研发支出具有显著的促进作用，能够有效激励企业加大研发投入，优化研发资源配置，为企业的创新发展提供强大动力。

　　（二）政府补助对研发支出与企业绩效关系的调节作用

　　政府补助不仅能够促进企业加大研发投入，还能够调节研发支出与企业绩效之间的关系。

　　第一，政府补助能够强化研发支出对企业绩效的正向影响。政府补助为企业研发活动提供了有力的资金支持和政策保障，有助于企业充分发挥研发投入的效用，加速对新产品、新技术的开发和应用，提高研发成果转化率和产业化水平，从而显著提升研发支出对企业绩效的促进作用。

　　第二，政府补助能够优化研发支出结构，引导企业研发活动向关键核心技术、前沿领域聚焦，提高研发投入的质量和效率，进而增强研发支出对企业绩效的溢出效应和长期影响。由此可见，政府补助能够有效调节研发支出与企业绩效之间的关系，进一步发挥研发投入对企业发展的促进作用。

　　高新技术企业应充分利用政府补助这一有利资源，加强与政府部门的沟通与协作，积极争取各项优惠政策支持，为企业的研发创新活动赋能，推动企业实现高质量发展。

　　四、提升高新技术企业研发绩效的对策与建议

　　（一）加大研发投入，优化研发支出结构

　　高新技术企业要把研发创新作为企业发展的首要任务，持续加大研发资金投入，为研发活动提供充足的资金保障。同时，要优化研发支出结构，提高研发资金使用效率。

　　第一，增加基础研究和应用研究投入比重，夯实技术创新基础，提升原始创新能力和企业长远发展的核心竞争力。

　　第二，加大对关键核心技术和前沿技术领域的投入力度，集中优势资源，重点突破制约企业发展的“卡脖子”技术难题，抢占未来技术制高点，引领行业技术进步。

　　第三，注重研发资金在不同项目、不同阶段之间的合理配置，坚持有所为有所不为，聚焦主业、聚焦优势领域，提高资金使用的针对性和有效性，最大限度地发挥研发投入的效用[3]。

　　（二）重视研发人才培养，提高研发团队质量

　　第一，高度重视研发人才的引进和培养，建设一支规模适当、结构合理、素质优良的研发人才队伍。完善研发人才选拔、培训、考核和激励机制，优化人才成长通道，为研发人员提供良好的工作环境和发展空间，充分调动其工作积极性。

　　第二，加强研发团队的梯队建设，注重人才的传帮带，形成老中青相结合、专兼职相结合的研发人才梯次配备，保证研发团队的可持续发展。

　　第三，鼓励研发人员加强学习交流，开阔视野，紧跟前沿技术趋势，提升业务能力，增强创新意识，打造学习型、创新型的研发团队，为企业的研发创新活动提供强有力的人才支撑。

　　（三）积极争取政府支持，用好政府补助资金

　　第一，企业要主动加强与政府部门的沟通联系，及时掌握国家和地方的科技政策导向，积极争取政府的资金支持和优惠政策。要高度重视对政府补助资金的使用和管理，建立健全资金使用的内部控制制度，强化预算管理和执行监督，提高资金使用效率和规范性，防范资金使用风险。加强对政府补助项目的过程管理和绩效评估，做好项目实施的组织协调和进度控制，动态监测项目执行情况，确保项目按计划推进，实现预期目标。

　　第二，注重发挥政府补助资金的杠杆作用和放大效应，用好用活政府资金，引导和带动社会资本加大对企业创新活动的投入，撬动更多社会资源投入研发创新领域，营造良好的创新生态环境[4]。

　　（四）完善研发管理体系，提高研发项目管理水平

　　第一，建立健全研发管理体系，完善各项管理制度和工作流程，实现对研发活动的科学化、制度化、规范化管理。要加强对研发项目的全生命周期管理，从立项、计划、实施、验收到后期评估等各个环节，强化过程监控，严格质量把关，确保项目高质量、高效率完成。

　　第二，建立完善的研发绩效考核体系，围绕研发投入产出、成果转化、人才培养等关键指标，定期开展绩效评估，并建立绩效反馈机制，将评估结果与资源配置、人员激励等挂钩，形成良性循环，促进研发绩效持续提升。

　　（五）加强产学研合作，促进技术成果转化

　　第一，主动与高等院校、科研机构开展深度合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢，借助外部力量提升自身的研发创新能力。

　　第二，建立产学研合作的长效机制，健全合作组织体系，完善利益分配机制，促进产学研合作持续、深入开展。

　　第三，注重发挥企业在产学研合作中的主导作用，围绕企业的技术需求和市场需求，联合高校、科研机构开展关键核心技术攻关，加快科技成果的规模化应用，推动科技成果加速转化为现实生产力[5]。

　　（六）建立健全知识产权保护机制，维护自主创新成果

　　第一，高度重视知识产权保护，建立健全知识产权管理体系，完善专利申请、商标注册、著作权登记等各项工作机制，规范知识产权管理流程，加大对自主创新成果的保护力度。

　　第二，加强知识产权风险防控，建立知识产权预警机制和应急处置机制，提高知识产权风险的防范和处置能力，维护企业的合法权益。

　　第三，注重发挥知识产权的战略性作用，围绕企业发展目标，制定知识产权战略规划，推动知识产权的创造、运用、保护和管理，将知识产权战略与企业发展战略紧密结合，不断提升企业的核心竞争力。

　　第四，积极参与知识产权领域的国际交流与合作，学习借鉴国际先进经验和做法，提高知识产权管理的国际化水平，提升企业参与国际竞争的能力。

　　五、结语

　　高新技术企业的可持续发展离不开持续的研发创新和技术进步。企业要加大研发投入，优化研发支出结构，重视研发人才培养，提高研发团队质量，积极争取政府支持，用好政府补助资金，完善研发管理体系，加强产学研合作，促进技术成果转化，建立健全知识产权保护机制，维护自主创新成果。只有不断提高研发创新能力，提高研发资源配置效率，加快科技成果转化应用，高新技术企业才能在竞争激烈的市场中赢得先机，实现可持续发展，为推动经济高质量发展贡献力量。

　　参考文献

　　[1]梁红丹.企业研发支出对企业财务绩效的影响研究:以高新技术企业为例[J].中小企业管理与科技,2023(24):70-72.

　　[2]闫清清.高新技术企业研发支出资本化对企业绩效的影响研究[J].山东纺织经济,2023(8):11-15.

　　[3]王瑶,张晓东.环保企业研发支出对企业绩效的影响研究[J].现代营销(下旬刊),2023(3):71-73.

　　[4]林墅泽.研发投入对我国制造业上市公司的绩效影响分析[J].市场周刊,2023(3):11-15.

　　[5]徐杰,刘佳.研发支出资本化对高新技术企业绩效的影响研究[J].中国集体经济,2023(2):78-81.

　　作者简介：胡莹（1992—），女，本科，中级会计师，研究方向为企业绩效管理。

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