如果是一位10年不见徐少春的朋友，再见这位金蝶国际软件集团有限公司董事局主席时，一定能感觉出徐少春的性格发生了巨大变化。以前，徐少春喜欢用“死拼”来证明自己的强大，而现在，他更多的是用品质赢得别人的尊重。徐少春也十分清楚自己的变化。“以前，我是一个爱憎分明的人，眼睛里揉不得半点沙子。下属犯错，我曾用过严苛的词汇责备。不过，现在这种事不会发生了。虽然我现在还是很感性，但我会揣着欣赏的心态帮助员工，用自己的言行去影响他们。”
这种变化并不是突发奇想和一蹴而就。一路走来，太多的事情影响着徐少春最初用“激情”打天下的想法。在商界打拼了14年后的2007年，一直不知疲倦的徐少春突然感到疲惫。一度，他怀疑自己是不是得了心脏病，或是身体哪个部位出了问题？查来查去，医生的结论是：身体并没有毛病，只是他精神长期高度紧张的结果。“这难道就是我真正的人生吗？”医生的话让徐少春开始反思：“我不是中国最富有的人，但是完全可以满足自己的物质生活。可是现在，我每天除了工作，根本没有时间体验别的东西。我是不是应该平衡一下工作与生活的关系？”
一个偶然的机会，徐少春接触到了“王道精神”。“王道精神”出自《孟子·公孙丑（上）》：“以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦而诚服也，如七十子之服孔子也。”王道思想就是一切从“利他”出发，霸道思想从“利己”出发。近代商业文明的本质就是“霸道”，新商业文明的本质就是“王道”。如果一切从王道的思想出发，不仅可以利他、利己，而且可以消除当前商业中各种弊端，构建新的商业文明，并随着中国企业走向世界，让中国文化影响世界。徐少春更加坚信，“王道精神”其实就是中国管理的最高境界，于是，他把推广“王道精神”当成了自己和公司的追求。
不过，并不是所有的人都理解、认可他的“王道精神”。
今年8月，徐少春发了一条微博：“现在社会上，总有人骂骂咧咧，骂别人、骂国家、骂社会、骂政府，我想问这些人，你到底有没有感恩之心？有没有想过，自己为这个社会做了什么？奉献了什么？我们要利己、利他，让王道精神复兴，让公民社会建立。”其实，发微博时，徐少春并没有多想，但是，短短几小时，这一观点就遭到了上万人的谩骂、围攻。
最终，他不得不删掉这条微博。“我不怪他们，因为的确有一些人受到了社会不公平的待遇。我决定，虽然不能改变大部分人的生活，但至少要从改变自己员工的生活开始做起。”微博事件之后，徐少春对基层员工更加重视，再小的事也先想着员工。通过一件件小事，“王道精神”被一点一滴地渗透到了企业管理中。
不久前，金蝶组织了30多人的企业家代表团去台湾考察。徐少春倡导的“走正道、行王道”理念得到了企业家的热烈反馈和共鸣。这让他看到了希望：中国管理模式一定会在全球崛起。这种内心满足感超越了徐少春创业成功时的感觉，也坚定了他顺着这条路走下去的信心。
曾经，徐少春专门请了佛学大师的两幅字：“心闲”、“无我”。现在，这四个字已成了徐少春修身养性的信条。心情舒畅的时候，徐少春喜欢品品茶、喝喝红酒。而心情烦躁时，想想这四个字，他的心情就能平复一些。
文|华思语
……
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
