今天有一个素质不错的女孩来面试，我扫了一眼简历就看透她了，不过还是让她自我介绍了一下。她一直做售楼员，现年28岁，希望在项目上做接待客户的工作。
我们公司招聘的人员，归纳起来有三类：一类是物业顾问（行销），一类是项目销售（坐销），第三类是行政文员。
我每次都会让面试的女士挑，她们大多选行政，其次是坐销，挑行销的寥寥无几。即使告诉她们行销底薪最高，有提成，未来还能当经理，她们仍然不会改变。
她们的选择顺序，正好是与赚钱多少相反。也就是说，她们宁可找一个压力小、稳定、清闲的工作，即使赚钱少、升职机会小、发展难。可惜，这样的人我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习。
她们的年龄平均在25岁，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未来担心。
她们会如愿嫁给一个有钱或有潜力的男人，男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。她们很听老公的话，有的辞职回家当了全职太太，有些还在无心地上班，直到生孩子。
对于女人，生孩子几乎是她们事业的结束。她们往往因此就辞职了，当全职太太。
老公在事业上不断努力和学习，素质提高了，朋友圈子也越来越大。女人则离社会越来越远，在可以吃苦的时候享乐了，人生的糖果都吃光了，现在除了不断的犹豫，影响着心情，甚至还烦扰着老公。
吵架，对于一对幸福的夫妇是打情骂俏，而对于冷漠的夫妇是想打破麻木，打破了麻木，往往是彻底的厌恶。两个人在社会生活中的不同角色，决定了巨大的差异，这种差异，造成了共同语言的减少。女人当初吸引男人的魅力，已经不再，不论是跋扈和神经质，抑或冷漠与寡淡，都骚扰着男人，一直到男人真的有了外遇。
离婚，她会陷入绝望，因为家庭曾经是她的全部；不离婚，会陷入抓狂，因为生活会越来越恐怖。
而有事业的女人，不断地丰富自己，爱情不是她生活的全部。她和男人有太多共同的语言，生孩子对于她，只是一个小小的耽误。我有个做装修行业的朋友，副总经理，产后一个月不到，我给她打电话，她在武汉出差。孩子很健康，家里安排得很好。
她的例子可能有些极端，但是说明了很多问题。
有事业的女人，很美，看她们在男人的世界里，闪展腾挪；学习中的女人很美，才华横溢。和这样的女人生活，乐趣是难以言表的，她们或许没有花瓶般的绚丽，但会让你静，让你甜，让你乐，让你敬。
我给面试的女孩子讲了这个观点。她说相信爱她的男人，不会那样。
男人教育女人要有事业心，看起来多么冷漠和不体贴，只有老板才会这么卑鄙和务实。可就是这个卑鄙的老板，在公司里给予了女人和男人一样平等的晋升机会。他痛心那些曾和他并肩作战、花心血培养出来的有商业天赋的女职员，早早退出了职业的舞台，那些嘴上追求平等的女人，暗自默念，女人是弱者。
那些还天真烂漫、养尊处优、抱怨忧郁的在职女员工，如果你的事业目标是没有目标，我怎么要求你不要上班迟到？真不知道哪一天，男朋友一句话就让你辞职了，你们会在慵懒中度过余生，还能和你们有什么可聊的？我不觉得你们有什么魅力，特别是对于我，在你们辞职的时候，我都懒得假意挽留。
因为我说的笑话，你们听不懂；我说的悲剧，你们当笑话。
文/芬达
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