“松绑”GDP的积极意义

  • 来源:民生周刊
  • 关键字:GDP,松绑,操作
  • 发布时间:2014-08-19 15:04

  据媒体近日报道,今年4月,杭州市13个区、县收到了2013年的“成绩单”。这个“成绩单”的特别之处是并非“单纯的GDP数字漂亮,考评得分就一定高”。

  杭州实行的考评方式即“绿色考核体系”,给GDP“松绑”。纵观媒体报道,今年以来,南昌、西安、沈阳等市纷纷宣布要建立“绿色考核体系”。

  由此可见,传统意义上的“唯GDP论”或将成为过去式,不唯GDP论,从理念开始转入操作。

  这种考评方式的转变,与去年底中组部下发的通知息息相关。

  这份全称为《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》重点提到,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩考评的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。

  《通知》下发之后,外界一直在猜测地方政府绩效考核的变化,但鲜有报道。直到半年之后,杭州对所属地区考核方式的低调亮相。

  杭州区县考评方式可称之为“3+1”的考评体系。在这套考评体系中,狭义上的GDP权重明显被弱化。如发展指标按照100分计,GDP增长率、人均GDP增长率只有6分,换算到整个综合考评体系里,仅相当于1.8分。

  需特别指出的是,在这次考核中,生态环境颇佳的淳安县单列考评,且不再考核工业经济总量等相关指标,重心转向了生态环境。

  这与传统意义上的GDP考核截然不同,后者除了考核GDP增长率、人均GDP增长率外,还有地方财政收入增长率、城镇居民人均可支配收入增长率、农民人均纯收入增长率等其它9项指标。

  事实上,杭州类似做法已经延续多年,但在“唯GDP论”的背景下并未得到彰显,此次亮相,再加上多地效仿,自然意义非凡。

  笔者认为,杭州的实践,至少可以解决几个延续多年的难题或悖论。

  比如到底是先发展后治理还是发展与保护并重?看似简单的问题,但摆在地方执政者面前却总是左右为难。

  在推崇“唯GDP”背景下,官员的升迁与之息息相关。于是,为官一任的地方官员自上任伊始,即把招商引资与发展放在重中之重,遍布全国各地重复建设的工业园区就是例证,这些工业园区大多毫无特色可言。相反,成为大杂烩的代名词。其结局也高度雷同,官员升迁了,留下了糟糕的环境。

  上述问题在“绿色考核体系”里均能找到答案。

  在这套体系中,要求凡是对造成资源严重浪费、生态严重破坏,以及盲目举债留下烂账的,要记录在案,视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。

  新的考评机制显然更加务实,更加注重夯实长远利益,防止和纠正以高投入、高排放和高污染来换取经济增长。

  这些均是“松绑”GDP的积极意义,问题的核心在于能否继续深化。

  严碧华 本刊评论员

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