养老并轨还要和贡献挂钩

　　报载，国家机关和事业单位养老金改革方案公布从2014年10月开始实施。这显示公务员和事业单位职工社会养老制度正式并轨。这无疑是老年退休职工最为关心的事情了。

　　方案实施之后，在职的公务员和事业单位的职工，首要的就是要缴纳个人部分养老金，也就是计算基数的8%，而且要等到退休才能逐月领取。如果不增加工资，恐怕不会得到在职公务员的支持。至于单位要缴纳工资总额的20%，羊毛出在羊身上，大家都是不大关心的。

　　但是，养老金并轨不等于拉平企事业和国家机关工作人员的养老待遇。说实话，即使建立了企业年金制度，在退休之后能够增加的退休金也是有限的，加上企业年金的理财风险要降到最低，增值也十分有限。许多在岗的职工宁愿发现金自己理财。如何让养老金更好地增值保值，是把这个权利收到政府手里，还是放在职工手里，根据其他国家的实践结果：还是放在职工手里为好。那种呼吁企业普遍建立年金制度的说法，实际就是普遍加20%工资，对企业和政府都是难以接受的。

　　在计划经济的年代，所有的收入都被国家拿去超英赶美，没有留下养老储蓄，都说国家最后会负责，而实际上这是办不到的。养老并轨的改革，再一次向社会表明，养老还是要靠自己。要想日子过得好，要想养老能宽松，你还是不能指望国家。国家最多是一个保底的养老水平。

　　那么怎样才能老有所依呢？这个问题老祖宗早已说清楚了：买田置地，养儿防老。对于今天还在岗的职工来说，一是必须让他们有养儿防老的观念，普遍的放开二孩，不能再宣传少生一个，幸福一家那样的只顾自己两人世界一时快乐的观念；二是要勤俭持家，略有结余，积蓄防老。

　　这里还要强调一下，老有所依，就会增加人的负担。因此，有依靠，你就应该好好的活，活得健康、活得快乐。如果活得不健康，活得不快乐，那就不要再增加别人的负担了。因此，争取一个好死的过程，也要成为老年人的理想。

　　养老并轨，不是大家的养老金拉平，而是你要支付更多的养老成本，过去隐性的这些成本现在是显性化了。说到底，你的养老金还是看你原来贡献多少来决定的。

　　本报特约评论员、省政府参事 王则楚

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