拉卡拉推出中国首个诚信分

　　中国在诚信方面缺乏监管和评估体系，也缺乏社会舆论。而企业在诚信方面最缺两样东西：一是产品不诚信，以次充好，非货真价实；二是经营行为上不守信誉、不重合同，企业文化忽略诚信的东西，或者只把诚信写在墙上。说一套做一套，比不说只做的危害更大。

　　诚信无外乎是说的就要认、说到就要做到，可是做起来非常难。不诚信让我们所有人处于沟通成本特别高、商业成本特别高、生活特别不舒服的环境里。所以，我们创立考拉征信公司，发起成立诚信中国行动联盟，建设诚信评估体系。

　　诚信环境塑造三要素

　　站在考拉征信的角度，我们体会到诚信有三个关键词。

　　第一是“理念”。必须让大家都意识到诚信的必要性，诚信对每个人有利，同样对社会有利。

　　第二是“氛围”。只有诚信意识还不够。现在社会上有很多事情是非颠倒。如果有了诚信氛围，很多事情就会变得很简单。如果每家企业都能从我做起，坚守诚信，优先跟诚信的企业合作，不跟不诚信的企业合作，优先聘用诚信的个人，不聘用不诚信的个人，这样整个社会就会形成诚信氛围，让诚信的人路越走越宽，让不诚信的人走投无路。如果这个氛围一旦形成，诚信就可以推动起来。

　　第三是“工具”。诚信需要有“工具”去实施。考拉征信就在做这样的事情。作为诚信工具的考拉征信，是中国人民银行第一批批准的八家个人征信公司之一。同时，我们还拥有企业征信牌照，联合了四家上市公司共同发起。未来，我们欢迎拥有大数据和具有大数据运营能力的企业加入考拉征信，共同把它打造成一个权威征信的公共平台。

　　诚信分促进征信落地

　　为使考拉征信落地，拉卡拉发布了个人信用分和商户信用分。我们在中国第一个发布商户信用分，用于评估商户的信用；我们在中国第二个发布个人信用分，只比芝麻信用分发布晚一个星期，用于评估个人的信用。基于此信用分，商户和个人可以获得无抵押、无担保的贷款，且信用好者贷款利率更低。

　　我们还发布了考拉诚信分，它包含个人职业诚信分和企业诚信分。我们希望通过这样的模型来评估个人、企业的诚信程度。它是促进诚信的工具。有了这样的工具，以后就有更多办法来促进诚信意识和氛围的良性发展。

　　当我们聘用一个人时，可以先查询他的诚信分。如果他的诚信分高，那我们就可以优先聘用他或者重用他；如果他的诚信分低，我们就不用他。有了这样的工具和氛围，将促使每个人都把诚信更当回事，以诚信的标准进行自我约束。

　　当我们与某个企业进行商业合作之前，可以先查询它的诚信状况。如果它的诚信状况良好，我们就可以跟他合作；如果它的诚信状况不好，我们就不跟它合作。有了这样的工具和氛围，将促使每个企业进行自我约束，不做不诚信的事情，而一旦做了不诚信的事情，未来之路就寸步难行。

　　让所有人都意识到诚信的重要，并愿意从自己做起，一起去推动诚信事业的全面发展，考拉征信对此负有强烈的责任感和使命感，并通过不断完善征信工具，使之成为社会共用的征信工具，进而促进整个征信事业的健康发展。

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……