一个领导谈话，一个秘书做记录，三分钟工夫，你就从一个官成了一个不管事的人。
办公室不再属于你了，原先觉得此处小了，各种资料摆放不下，件件都很重要，现在一清检，发现属于自己的太少太少。没有人愿意和你碰面，不知笑好还是严肃好，幸灾乐祸或者满不在乎都不合适。看到你整理东西，人家只问：“要不要帮什么忙？”好像你什么也不会做，但现在什么小事也该你自己做了，大有同情之意。
你终于熬到回家了，该在的都在，说话轻言细语，服务殷勤有序。你说：“我想得通，都别紧张了。”一家人松了口气。然后分别谈一些退位后的事。有的说打打太极拳，有的说可以去全国走走，有的说可以上上老年大学。你心里直打鼓：他们就真以为我一点儿情绪也没有？
退居了二线，再无多大必要规规矩矩上班了。去了，人家不好不亲自问，那显得势利；也不好谈工作，一谈也可能谈出是非，说不定而今的做法与你迥然不同；如若遇上开会，新的领导也不好放肆地做报告。你只好在家闲着，单位上的领导有时也来通通气，把一些重大工作的重要性讲得小心翼翼又迫在眉睫，你说：“你们搞吧，我不会管任何事了。”你觉得这体现了一种胸怀，痛快之至。
后来他们真的放开手脚去干了，询问渐少。倒是过去有些亲信有时带来一些小报告，说好多事都是你承诺了的，新领导说照办又没见行动；说单位上用了一批新人，好多过去是与你有矛盾的；说许多人在大谈这个问题要解决，那个问题拖不得了，似乎全是你留下的后遗症。你怒发冲冠，拍案而起，最后决定还是冷静找新当家的好好谈谈。你很巧妙，不谈工作，而是谈自己的待遇，说不要给多了，过去贡献不够，还带来了一些麻烦。新领导可能觉察出什么端倪，说：“哪里哪里，什么都是该给你的，你还有什么想法，我们得罪人也要落实。”你嗅出了某种不满，那后一句话柔中带刚，表面上恭顺至极，实则是一种点醒。
得寻找新的世界了，你顿时感到了一种无聊。你把眼光投向类似的群体，有一些过得照样精彩，有的练书法，有的搞摄影，有的说是要出书，都很高雅，不失当过领导的品位，退了下去，还要挣下最后的面子，你不属于这些。有的还想挣些外快，有的拉点儿保险，有的销点儿什么货物，靠的都是过去的资源，把一些人情用尽了，听到的是不少闲话，你不会这么做。
在单位，哪个有红白喜事，还会接你，你也得去，该还的人情得还，得讲礼数，说不定还会有人来车，去了还可能不是坐大厅，而是包厢，表示对你的另眼相待。再者遇上一些历史问题，还只能历史人物来回答，作为一部典故，你偶尔还要被人翻一翻。
每次和单位有了些联系，你都会显得很大度，很慷慨，但也很委屈，无来由地委屈。你觉得应该找个什么地方表表功、诉诉苦才好，可是找不到适合的对象，都是些小辈和不上眼的人，以及不能理解自己的人。有一次，你突然想起有很久未见一位老领导了，便去拜望，顺便满足一下自己表达的欲望。老领导的手握得很紧，把你瞧得专注而仔细，好像瞧自己的一件作品，一件流失已久的作品，还兴奋地道：“我早知道你会有大出息的。”唉，他居然还不知你也退下来了。
摘自《帷幄》
文/卢年初
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