中小企业如何实现品牌梦?

  • 来源:经理人
  • 关键字:中小企业,实现,品牌,论坛
  • 发布时间:2011-01-30 16:35
  四川宜宾,蜀南竹海。

  由中国贸促会、四川省人民政府、APEC工商咨询理事会共同主办的2010APEC中小企业峰会于2010年12月9日至11日在这里隆重举行。本次峰会的主题是“中小企业·创造力”,整个峰会以“创新、品牌、融资、E消费”等几大主题为切入点,来自各行各业的企业领袖针对中小企业的切实需求,进行了深入探讨。

  中小企业如何打造一个响当当的品牌?成就专业梦想,品牌需要怎样的实力?以“品牌梦想,一切皆有可能”为主题的专题论坛,汇集了GAP大中华区总裁杨得铭、希捷亚太区副总裁孟福来、水井坊副总经理许勇、海底捞餐饮股份有限公司董事袁华强、索尼爱立信中国区副总裁黄志强等商界精英,智慧的火花不断碰撞和闪烁,引起了许多人的共鸣。

  杨得铭:做品牌是跑马拉松

  GAP大中华区总裁

  GAP是美国零售业排名第一的服装品牌,1969年由一对美国夫妇创立,目前在全球有3200多家门店,每年销售衣服11亿多件。创立伊始,创业者的想法很简单,就是开家店,让顾客更方便地在更好的环境购买牛仔裤。在品牌运作过程中,GAP始终认为,品牌是以马拉松的形式发展,而不是短跑式的发展。因此,GAP没有急于去开很多的门店,而是每年开一两家店,慢慢发展。走到今天,许多原来的品牌发展成了好几个品牌,但他们的年销售总额却比我们一个品牌少得多。

  说到这里,我希望中小企业都来思考这样一个问题:虽然你可能会做到快速的发展,但这个发展过程中往往会出现很多问题。中国的许多品牌,特别是服装品牌,三五年就消失了,在发展过程中,创业者是否都想清楚了:你到底是要马拉松还是短跑?你如何做到让企业可持续发展?

  2010年11月,GAP在上海开了第一家店,其实在中国GAP只有四家门店-但是,这个国际品牌在中国落地生根之前,我们已经做了很多工作,包括在社区中照顾老人、小孩,为学校提供服务,等等。在还没有开始赚钱之前,先把这个社区的工作做好,这是我们的理念。

  孟福来:客户是品牌创新的源头

  希捷亚太区副总裁

  希捷公司是全球最大的硬盘制造商,也是硬盘方面解决方案的提供者,我们还做电子商务。在全球,我们都试图为消费者提供最好的服务,并且希望我们的服务更加本土化。

  “客户是创新的源头”,这句话非常适用于希捷品牌的创立和发展。只有看到客户有不同的需求,才有更大的动力去对品牌进行创新。在品牌创新的过程中,能够体现出客户的利益,让客户看到他能从你的创新举动中获取什么样的好处。对中小企业而言,应该更注重客户需求。

  企业应该把与客户每天甚至每小时的直接交流作为品牌优势,企业要做的不仅仅是要得到信息,而且要是这个品牌所包含的内涵传递给客户。而且在这个过程中,企业要坚持诚信和正直,不要去搞一些弄虚作假的花样。现在,客户的需求越来越高,他们知道自己想要什么,也知道企业能够给他提供什么。如果说你的品牌不能满足他们的需求,他就会改变消费行为,不再买你的东西。所以,保持诚信和一贯以客户为中心的态度,比花大价钱做广告拉拢客户要重要得多。

  许勇:差异化是品牌打造的利器

  水井坊副总经理

  1998年,全兴集团在一个车间进行环保技术改造时偶然发现了一个有600多年历史的古代酿酒作坊,于是做出一个决策:在这个活文物上,用创新思维打造一个超高端白酒品牌。

  2000年,我们就用还没有出世的水井坊来冠名四川全兴足球队。通过媒体对足球的报道,大家都知道水井坊是全兴推出的一个超高端白酒品牌。定价上,也采用的是差异化策略。当时中国白酒的最高价位大概在260?280元,水井坊面世时,我们要求终端商的价格不能低于500元,这在中国白酒界引起了很大的震动。大家都知道了,水井坊是中国最贵的白酒。

  在选择经销商时,也采用了创新策略,找的全是酒业外行。我们在广东找的经销商原来的主业是房地产,上海经销商是做IT的,北京经销商则是广告出身。他们都不懂白酒,所以胆子大,愿意尝试创新的方法来运营这样一个新产品。于是,水井坊成为中国白酒行业最先直接做终端的产品。这些方法,在水井坊上市的初期也起到了至关重要的作用。水井坊的成功充分说明,用创新的思维、差异化的方法运作品牌,真的是一切皆有可能!

  袁华强:纵横双向理解品牌

  海底捞餐饮股份有限公司董事

  我觉得品牌应该从两个角度来理解,一个是横向的,一个是纵向的。人们关注的可能更多是横向-就是对这个品牌知道的人的数量,却忽略了纵向的时间长短。

  大多数优秀的公司和品牌,比如IBM、五粮液,他们都有百年的历史积淀,“海底捞”尽管始终以保证客户满意度为理念来创建品牌,但跟这些百年大品牌比起来,显然算不上品牌,只能说有一定的知名度罢了。

  在打造品牌的过程中,我们始终用感恩的心态来回馈客户,另外,我们崇尚敬天爱人、天人合一。“天”指的是天道,是自然规律,“人”则是我们的员工和顾客。譬如,我们尽量解决员工工作和生活中的实际问题,为员工宿舍安装电视,解决员工两地分居的问题,等等。通过善待员工,我们增强了企业的凝聚力,形成了优秀的企业文化,同时,又通过企业文化来保证顾客的满意度。

  店面经营方面,我们也有很多独特的做法,譬如我们不是先有店,后有厨房,而是先有中央厨房再有店,所用的厨房及配方都是开放的,把自己的一切老老实实地呈现在顾客面前。因为我们认为,品牌要想得到顾客的认可和赞誉,它一定是个负责任的品牌。利他其实就是利己,这是我们的重要理念。

  黄志强:让品牌贴近消费者

  索尼爱立信中国区副总裁

  索尼爱立信是索尼公司和爱立信公司分别占50%股份的合资公司,这样的股权结构,没有谁控股谁的问题。索爱在打造品牌的过程中,我们的愿望是做消费者内心喜欢的产品,在所有的索尼爱立信的手机上,除了基本的功能之外,还有大家非常熟知的开心网等娱乐社交工具,拍摄的照片,也可以便捷地上传到开心、优酷等,那些追求娱乐的客户,可以跟朋友随时保持联系、通讯。

  产品设计方面,索爱很注重绿色低碳。我们有些手机的外壳跟其他手机不同,我们用的是水晶原料,这种原料在生产过程中对环境的影响比较小,同时,我们在手机中也植入一些比较小的,但是非常有用的功能。譬如说,很多人充电的时候,直接把手机拔出来,但充电器却还插在电板上通电,我们的产品却是在手机拔出的时候,就直接断电。这些努力,都是想为那些追求时尚,并有环保意识的消费者提供一款他们真心喜爱的手机,使我们的品牌有一个可敬可爱、与消费者比较贴近的品牌形象。
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