本刊上期以《富邦科技信披存诸多漏洞第二大股东疑为皮包公司》为题，对湖北富邦科技股份有限公司（以下简称“富邦科技”）招股说明书中存在的包括第二大股东香港NORTHLAND信息披露失实，以及上市公司财务数据出现自相矛盾的情况进行了报道。文章引起强烈关注，有投资者直指公司不诚信，并希望能揪出幕后元凶。
日前，经过本刊记者的剥茧抽丝发现，富邦科技的问题不仅仅于此，公司招股说明书在人工成本的计算上也存在诸多问题，前后矛盾的情况再次出现。有知情人士更是爆料称，公司高管只发部分薪水的现象已存在很长一段时间，公司之所以这么做的原因在为做高利润，使报表靓丽。
高管只发部分薪水
“公司高管从去年开始就只发四分之三的薪水了，剩下的部分都做进利润，等上市之后才会发剩下的这部分。”一位接近富邦科技高层的知情人士对记者表示。
招股说明书显示，公司董事、监事、高级管理人员及其他核心人员共有14人在公司领取报酬或津贴，2011年度这一总额为302万元。若上述人士所称属实，只发四分之三的薪水，那这一块的节余约为76万元。从公司披露的2011年净利润4488.17万元来看，76万元仅仅只占非常小的一部分。然而，对于这笔对业绩贡献甚小的费用，公司都要“打主意”，可见富邦科技已经到了为做高业绩无所不用其极的地步了。
“只发部分薪水”的说法从公司“应付职工薪酬”项目的不断增加可以得到一定程度的佐证——2009－2011年公司应付职工薪酬分别为179.87万元、295.4万元和485.97万元。短短两年时间，公司应付职工薪酬增加了1.7倍。
事实上，富邦科技之所以这样做的原因，很可能在于公司业绩并不像招股说明书中投资者看到的那样光鲜。据了解，2009年国内化肥行业经历了一次巨大的危机，全行业各项效益指标全面下滑，亏损额大幅增加，尿素、磷酸铵等主要化肥产品产能过剩十分严重。公司连续三年的第一大客户——云天化甚至出现了巨额亏损。在这一背景下，富邦科技实则面临着巨大的经营压力。
人工成本数据前后不一
据了解，目前富邦科技主要管理和生产基地位于湖北省应城市。为了吸引优秀人才，特别是高层次人才，公司采取了员工高薪的策略。
富邦科技在招股说明书里称，报告期内，随着公司经营规模的扩大、员工人数的增加，以及国内物价水平的不断提高，人工成本快速增长，2009－2011年分别为604.13万元、825.47万元和1554.90万元。在当地和同行业中保持较高的员工薪酬和福利待遇，报告期内，公司年均人工成本分别为4.25万元、4.54万元及7.51万元，均高于同期孝感地区城镇在岗职工年均工资（1.76万元、2.15万元及2.55万元）。
不过，记者在招股说明书里看到公司2009－2011年的员工总数分别为96人、156人和191人。若按公司披露的总的人工成本进行测算，公司的年均人工成本应该分别为6.29万元、5.29万元和8.14万元。
不难看出，这一数据与公司所披露的4.25万元、4.54万元和7.51万元的人工成本明显不一致。为何会出现数据前后并不一致的情况？记者就此事采访了富邦科技董秘王天慧，但截至记者发稿时止，公司方面并未对此做出回应。
在化肥行业遭到危机的时候，富邦科技的招股说明书为何有着“靓丽”外表，其中在财务上的操作又有着怎样的隐秘？本刊对此将继续予以关注。
本刊记者 张婷
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
