独家专访马蔚华 “每次上市都经历很多挫折”
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- 发布时间:2010-08-09 10:25
马蔚华:我一到招行就很困难(1999年),差点儿没倒闭。当时我们的离岸金融业务是全国最大的,因为金融危机的影响差点全军覆没。刚上任的离岸危机还没挺过来,马上又来了银行挤兑事件。这对银行来说,是比流动性危机更可怕的事儿。所以一上班困难就劈头盖脑地袭来了。
《英才》:招行能取得今天的成绩,最重要的是靠什么?
马蔚华:我们叫“三步两转”。三步,首先是业务网络化。招行资历浅,但是网络化给了我们一个机会,在网络面前人人平等,而网络对银行发展又至关重要,是革命性的变化,所以招行抓住了网络,又抓住了网络对银行带来的变革;再者是资本市场化,你不要把资本市场单纯看成是筹资,实际上我们从A股,到可转债,到H股,整个是一个提升的过程。A股是脱胎换骨的过程,H股是提升管理的过程。每一次上市都经历很多挫折、困难,可转债还遭遇到股东(基金)的联合抵制,但是招行挺过来了;还有就是发展国际化。两转,就是我们的一次转型和二次转型,这12年我们就是这么“三步两转”。
《英才》:从你的书《感悟华尔街》中可以看出,你是个颇有人缘的人,能够得到那么多国际银行家的认可,主要是因为什么?
马蔚华:因为投缘。我英语还不行,但是跟他们交流没什么障碍。就在上个星期,美国第五大保险公司的总裁到深圳来看我,还给我带了礼物:一个是他亲自打猎熏制的香肠,一个是他不到十岁的女儿给我画的金葵花。人与人之间是有感情的,特别是我们有共同的话题。《英才》:怎么评价这些年你在招行的工作?
马蔚华:我是招行的一员,一个行长就应该承担行长的责任,如何考虑战略、文化、制度、人,这也是行长的压力所在。我非常感谢我们的团队,也感谢我们的股东,特别是我们的董事长秦晓,他们配合得非常好,也感谢监管当局,这些离开一条都不行。
我就是个职业经理人,我不是股东,包括当董事长、当老板,都不是我的事儿。你用我,我就好好打工干活儿。
《英才》:招行在国际国内有没有对标的银行?
马蔚华:都有。不能说具体哪一家,每一家银行都有值得我学习的地方,都是我的榜样,这一点我从来都这么说。我们有“三个理性”,理性对待市场,理性对待同业,理性对待自己。所有的银行不分大小,都有你值得尊重和学习的地方。
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