比亚迪：造世界水平的好车

　　比亚迪汽车是比亚迪股份有限公司的下属企业，该公司成立于2003年，其前身分别为西安秦川汽车有限责任公司和北京吉驰汽车模具有限公司，同年，比亚迪分别在上海、北京创建比亚迪工业园，从而形成东上海、南深圳、西西安、北北京的全国布局。

　　历经多年奋斗，比亚迪现拥有员工50000多人，市值已超过150亿元人民币，被全球权威刊物《财资（TheAsset）》评为“2002年最佳中型企业上市集资项目”，2005年获中国科技百强排行第4，如今已成为民族汽车品牌的领军企业。比亚迪的成功，离不开对品牌质量的严格把关和不断提升，以及在科技、文化、公共关系等领域对企业质量进行的一系列完善和修正。比亚迪汽车坚持走质量提升道路，遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，坚持以科技为本的准则，着力于先进行业技术的研发与引入，并在市场基础上加以创新，全面整合汽车制造业的生产链，精益求精，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，同时，建立了领先的汽车检测中心，对产品进行全方位的质量检测和管理。为满足市场不断变化的需求在销售渠道上下大功夫，提升销售质量，保障了经销商、厂家和消费者三方的利益。作为中国著名的汽车企业，比亚迪深知自己的社会责任，坚持“以人为本”的企业文化，以“造世界水平的好车”为产品目标，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业，倾力缔造属于中国人的伟大企业。

　　世界领先的检测中心——打造高端质量管理体系比亚迪汽车总经理夏治冰曾在一次谈话中严肃地表示：加强质量管理是企业发展的基石。当今世界，质量竞争已经成为新的时代竞争的焦点，任何形式的商业竞争，最终都会回到产品质量的竞争，而打造一流的产品质量，首先就要加强质量保障，对产品进行全方位的监管管理。一直以来，比亚迪深刻地意识到，强大的研发实力是比亚迪迅速发展的根本。因此，比亚迪汽车投入巨资，建立了中央研究院、电子研究院、汽车工程研究院以及电力科学研究院，担负着比亚迪汽车高科技产品和技术的研发，以及产业和市场的研究等；拥有可以从硬件、软件以及测试等方面提供产品设计和项目管理的专业队伍，拥有多种产品的完全自主开发经验与数据积累，逐步形成了自身特色并具有国际水平的技术开发平台。

　　而比亚迪投入巨资建成的比亚迪汽车检测中心，更为比亚迪汽车提升产品质量，加强质量管理上了一道保险。它是比亚迪提前替用户给汽车“挑毛病”的机构，在这里，有300多名高技术人才专职从事“挑毛病”的工作，在汽车生产和汽车销售两大环节中间，建立了一道牢固的质量管理关卡。比亚迪汽车建立该中心，立足现在，目标长远，力争将检测中心建成一个具有世界水准的、开放式的汽车研究平台，以吸引一流汽车工程院所的研究人员共同参与，积极推动面向世界汽车企业及相关产品的测评。

　　2010年，比亚迪汽车为更好地提升产品质量，一直以“突飞猛进”的狂奔姿态向前发展的比亚迪汽车，主动将销售目标由之前的年销售80万辆下调至60万辆。毅然削减20万辆，对比亚迪汽车不是一件容易的事，在2015年中国第一、2025年世界第一这些“宏伟目标”下，比亚迪汽车最近几年的主要目标一直是跑得快些，再快些，似乎每年增长100%都不够。在今年年初，比亚迪对2010年有两大展望，一是销量比去年翻番达到80万辆，而另外一个则是提升比亚迪汽车的品质和品牌形象。

　　其后，比亚迪敏锐地发现汽车市场增速放缓，比亚迪汽车下定决心，让发展速度让位于发展质量，全力提升比亚迪汽车的品质和品牌。在减去20万辆的销售目标后，比亚迪汽车把更多精力放在了提升产品质量和品牌形象上。事实证明，在全力打造的世界领先的检测中心上，比亚迪不仅使全线产品的质量更加有保证，质量管理体系更为精密严格，为提升品牌形象贡献了极大的力量。

　　自主研发、自主生产——打造创新科技体系

　　科技是第一生产力，也是第一竞争力。在生产活动中，科技也是产品质量最有力的保障。比亚迪汽车在十几年的发展中，与国内企业拼杀，与国外企业搏斗，早就明白汽车品质光靠检测还不行，更重要的是它的生产制造，因此，比亚迪汽车借鉴发达国家的做法，在汽车设计和生产中导入了“六西格玛”管理体系。

　　六西格玛是上世纪80年代诞生于摩托罗拉公司的一种全新的生产管理体系，以专注于产品品质改善为核心，企业可以系统、循序渐进地做好生产管理工作。比亚迪汽车始终坚持把“精简”与“精益求精”当作生产制造和品质控制的核心理念。在产品设计开发方面，比亚迪汽车将概念设计、结构设计、工艺设计、最终需求等因素结合起来，保证以最快的速度按要求的质量完成任务，使设计者和制造者实现最大化的沟通，保证产品质量的绝对可靠性和工艺的可行性。而在生产控制方面，比亚迪汽车对影响产品质量的关键工序、关键环节均设置了质量控制点，保证了比亚迪汽车的高品质表现。

　　最重要的是，比亚迪一直坚持自主研发、自主生产，比亚迪汽车成立短短几年，就实现了从模具到发动机、塑料件等90%以上零部件的自制。

　　在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。比亚迪汽车有效地整合了集团资源，将集团在IT方面的先进技术融合到汽车中来。通过将电池、手机等业务的技术和经验整合，使比亚迪节省了大笔研发和制造成本，这也是比亚迪汽车为什么如此经济实惠的原因所在。

　　如今，比亚迪汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F3、F3R、F6、F0、G3、L3等传统高品质燃油汽车，S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6，同时，凭借集团在电池方面的领先优势，比亚迪拥有了电动汽车驱动电机的研发能力和生产能力。并于2008年推出了全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车——比亚迪F3DM双模电动车市。作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者，比亚迪将利用独步全球的技术优势，不断制造清洁能源的汽车产品。

　　通过整个集团业务的技术整合和再利用，比亚迪汽车做到了自主研发、自主生产，其创新科技不断推动着比亚迪汽车以“突飞猛进”之势向前发展，也使比亚迪汽车成为国内少数几个具有整车研发，整车生产的大型汽车企业。

　　网络化销售体系——打造高质量的销售渠道

　　好的产品必须有好的销售渠道，才能使广大消费者享受到实惠而又高质量的汽车产品，比亚迪一直重视销售渠道的建设，早在2009年以前，比亚迪汽车便将工作重点放在了如何提升整个网络体系的劳动质量，特别是经销商和供应商的盈利水平上。在短短的几年间，比亚迪依托互联网，对用户、经销商、服务商的管理实现计算机网络化，据此构建了严密而高效的销售网络，从信息的采集、用户的需求、网上的统计到结算，其互动更严谨更快捷。比亚迪汽车公司正是以这样的理念，依托现代化的全面质量控制体系，为用户打造出一批又一批质量过硬、口碑优良的家庭轿车。

　　依托自主研发、自主生产的发展原则，比亚迪以创新科技实力和集团资源的有效整合，使汽车产品大幅度地节省了研发成本和生产成本，也使经销商的成本大为减低。比亚迪汽车为拓展销售渠道，与渠道经销商达到双赢的策略，采取了放低身段的方法，比如，国内汽车品牌的经销商建4S店，至少也要投入200～300万元，多则要千万元以上。而要获得比亚迪的代理权，50万元就可入门。极低的入门门槛吸引了大批经销商，这使得比亚迪只用了4年多时间就将经销商扩展至1000家，远高于其他经营了10多年的车企。

　　比亚迪汽车以用心、专心、诚心、细心、真心的五“心”服务理念，以互联网为技术载体，架起了生产商、销售商和消费者的一道桥梁，打造了一条高质量的销售渠道。

　　以人为本——打造爱心企业文化

　　比亚迪汽车自从创建以来，一直坚持“以人为本”的企业文化理念，把员工看作是比亚迪最大的财富。比亚迪汽车在全力建设具有国际竞争力企业的同时，始终关注员工的生存状态，尊重人，培养人，善待人，致力于为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。该公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。该公司为提高员工的生活质量，于2000年制订了“自用私家车费用限额报销制度”；总部深圳并于同年兴建“亚迪村”住宅小区，为管理人员提供时尚高档住宅；2001年左右建设包括一座标准体育场在内文体活动中心，丰富员工的文化精神生活；同时，为培养公司的后备人才，提高员工自身素质，比亚迪公司于2004年兴建了比亚迪技工学校，努力为员工提供各种优厚的福利待遇，使员工心向企业，以企业为家，极大的提高了企业的凝聚力。

　　同时，比亚迪倡导做爱心企业，将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，2007年，在该公司总裁王传福的指示和领导下，决定投入资金8000多万元，用于创办比亚迪儿童福利院，并成立了专项工作小组负责整个项目。2008年，四川汶川大地震发生以后，该公司在第一时间紧急捐助了1000万元现金，并从新车上拆下1000只千斤顶，通过军方紧急空运至四川灾区，以尽最大能力挽救灾区更多的生命。其后，总裁王传福再次携公司高层以个人名义向灾区捐赠300万元，用于灾后学校重建。同时，该公司还多次组织员工捐助，并妥善做好受灾员工的救助和安抚工作。在比亚迪公司的关怀下，5名来自灾区的失学儿童入读深圳亚迪学校，并妥善安置了地震灾区40余名同学就业。

　　爱心慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人文情怀。比亚迪汽车积极参与赈灾救危、捐学资教、社会安定、支持文化体育等公益事业。特别在支持地方教育发展、抗击非典、东南亚海啸捐赠、南方洪灾赈灾和四川汶川地震救灾等过程中的表现，充分体现了比亚迪浓浓的爱心和社会责任感，以自己的实际行动阐释了比亚迪公司对于社会责任的担当，得到社会各界的广泛认可。

　　面对发展日趋迅猛的21世纪，比亚迪人将继续锐意进取，持续拼搏创新，倾力打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”，用不懈的努力缔造属于中国人的伟大企业！