探索校园廉政文化建设的有效路径

　　——以苏州卫生职业学院为例

　　高等医药卫生类院校承担着培养高层次医疗卫生服务人才的重任。开展校园廉政文化建设既是贯彻落实党和国家关于加强廉政文化建设相关文件与指示精神的重要举措，也是提高自身核心竞争力的现实需要。在积极开展廉政文化建设实践探索中，本文以苏州卫生职业技术学院为例，逐步探索校园廉政文化建设的有效途径。

　　一、强调教育，武装理论，打实廉政文化生态思想基础

　　高校开展廉政文化建设必须坚持社会主义方向，坚持党委在学校各项工作中的领导核心地位，坚持把社会主义核心价值观理念，融入贯穿廉政文化建设的始终。

　　1.加强学习，明确廉政文化建设的理论指导

　　校园廉政文化建设要想取得扎实的成效，只有在日臻完善的理论知识指导下，才能使得实践建设更加丰富多彩。学院非常重视理论学习，长期坚持党委中心组成员学习制度，通过中心组带头示范，营造全院学习氛围，形成以中心组集中学习，各部门处室自行组织，纵向联动、横向互动的学习体系。经常通过邀请专家讲座、开设专题报告会、开展主题活动，参加省市视频直播会议等形式学习廉政文化建设要义、建设内容、目标方向，更加明确了开展廉政文化建设重要意义，不断夯实廉政文化建设理论基础，形成了“以廉为荣、贪腐为耻、诚实守信”的民意共识。

　　2.以人为本，构筑多层次廉政教育体系

　　高校组成结构有作为组织者的管理者群体、作为教学工作承担者的教师群体和作为接受教育者的学术群体。因此，开展廉政教育要紧紧围绕着这三个群体，把握好分类施教以及相应群体的教育内容设计。

　　针对管理服务人员，学院开展强化责任意识和服务理念的廉洁教育，使其做到遵守党纪国法，权为师生所用，利为师生所谋，经常举办廉政警示教育讲座、实地参观警示教育基地、组织全体教工参加征文演讲等比赛活动、表彰优秀党员，营造廉洁从政，服务师生良好氛围。

　　针对教师群体，学院主要开展以职业道德为核心的行为规范教育，规范教育管理，抵制学术不端行为，不断提高授课水平，主动更新专业知识，通过树立典型“最美苏卫人”、评选年度“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀辅导员”“优秀班主任”，鼓励教师参加校内外教学比赛活动，形成廉洁从教，服务学生的自觉性。

　　针对学生群体，学院坚持以培养高素质高技能健康类服务人才为己任，形成了独特的3S学生管理模式，除了加强对学生医技之“术”的扎实培养外，更加注重对学生仁心仁德之“道”的培养，学院大力开展医护生人文素质教育，培养“有温度”护士，坚持将廉洁思想纳入思想政治教育中，利用入学时、毕业前以及数年学习过程中关键时间节点开展法制教育、职业道德教育、诚信教育，引导大学生树立崇尚廉洁的价值观。通过举办“诚实守信、文明离校”倡议毕业生文明离校活动、开展“诚实守信，廉洁自律、加强考风、严肃考纪”主题签名活动，形成敬廉崇洁、诚实守信风尚。

　　二、完善制度，形成约束，构建廉政文化建设长效机制

　　1.坚持党建引领，形成组织保障机制

　　学院把党中央提出的“廉政文化进校园”作为一项前瞻性的工作任务来抓，及时做出统一部署，把廉政文化进校园作为学院党建的一项重要内容摆上议事日程，在工作安排、校园文化建设、师德建设、干部任免与考核等方面，坚持与廉政文化建设一起安排、一起规划，制订了切实可行的廉政责任目标、廉政制度建设等，切实加强了学院管理。学院认真开展“党的群众实践教育路线”“四风”“三严三实”以及“两学一做”教育活动，狠抓作风建设。

　　2.健全制度，提高廉政文化建设实效

　　为了推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，学院制订了《苏州卫生职业技术学院关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，明确落实“两个责任”，又以清单形式印发了《苏州卫生职业技术学院落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，进一步深化细化了“两个责任”。同时，对违纪违法的行为印发了《苏州卫生职业技术学院党风廉政建设责任追究实施办法》，认真落实省、市、部委等各项制度规定。

　　学院积极推进以大学章程为核心的制度体系建设，专门成立学院章程制定工作办公室，统一协调章程制定工作。根据实际，不断调整组织机构架构，及时完善部门岗位职责，明确职责分工，细化办事工作流程，极力避免推诿、扯皮现象。让整个学院运行规范，为廉政文化建设提供了优质的土壤。

　　3.强化监督考核

　　学院非常重视纪律检查工作，每年都与各职能处室、二级院系签署党风廉政建设目标责任书，每年都会针对提交的党风廉政建设工作计划进行考核，强化对中层干部德廉的考核。针对廉政风险易发领域，制订并完善了招生、图书采购、教材采购、设备采购、基建工程、招投标、科研经费、后勤维修等相应的工作程序，并且要求纪检全程跟踪。

　　学院坚持定期召开议校会，让学生以主人公的角色参与对学校运行中的各部门管理服务情况的监督，直接倾听来自学生的心声，第一时间为学生“解惑答疑”。

　　同时，宣传部也积极设立舆情窗口，第一时间向各职能部门反映相关情况，职能部门都会及时调查后予以正面回应。每逢节假日，纪检部门都要通过网络，提醒广大干部廉洁过节，杜绝违纪、违规行为发生。

　　三、注重校园文化，促进融合，创新廉政文化建设载体

　　任何一种文化体系的建设都必须落实到一定的载体上才能发挥作用，廉政文化也不例外。学院积极开辟建设廉政文化建设载体，除了发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用外，还注重文化橱窗、文化长廊的建设，充分发挥主题班会作用，通过班级黑板报、宣传栏，制作廉政主题内容。积极开展丰富多彩、喜闻乐见的文娱活动，鼓励并支持大学生的社团活动。如开展廉政书画大赛、廉政书法展览、学生出演廉政剧、开展征文比赛、社会主义核心价值观朗诵比赛，

　　另外，学院坚持每年举办一届文化艺术节，每年突出一个主题，各项活动都坚持以大学生全面发展为目标，加强大学生人文素质和科学精神教育，促进大学生思想道德素质和科学文化素质的协调发展。

　　学院非常重视网络文化载体以及微博、微信等新媒体的建设，纪委建立了廉洁教育工作专题网站，在“学习园地”专题中及时发布廉洁教育相关的学习材料，积极整合网络廉政文化建设资源，供广大师生随时查阅学习，发布“依卫阳光”微信公众号，第一时间传递苏州卫生职业技术学院的正能量。

　　学院充分利用自身厚重的历史文化积淀，在书院老校区（江苏省巡抚衙门旧址）打造传统文化教育基地，围绕兴学、廉洁奉公等主题展开建设，基地建造采用了大量先进的声光电技术，展示明清两朝大批经典廉吏清官造福一方、有口皆碑的事例典故和实物，具有强大的廉政教育功能。

　　同时，学院主动把廉政基地建设融入地方社会廉政大建设体系之中，积极与街道开展结对合作共建，为师生拓展更多社会实践机会，为社会廉政风气贡献自己的一份力。

　　四、小结

　　校园廉政文化建设是一项长期性、系统性、基础性的工程，必须进一步理清思路，不断探索校园廉政文化建设有效途径。

　　课题：本文为2014年度苏州片省属高职院校党建思政研究课题（课题编号：2014DJSZ26）阶段性研究成果。

　　文/魏炜

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