索斯盖特 一切都只是个意外

　　日历回到2016年9月27日，45岁的索斯盖特在阿勒代斯丑闻地震后，以临时主帅的身份出现在英格兰对阵马耳他的比赛现场，他的表情看起来有一些生涩和紧张。那时候，几乎没有人预料到21个月后，他会率领英格兰在俄罗斯世界杯上一路晋级到半决赛，最后拿到了第四名的成绩。

　　这是一个意外、巧合但又天道酬勤的故事。1996年欧洲杯半决赛罚丢关键点球，导致英格兰在本土出局的索斯盖特，曾经在那个夜晚仰望温布利球场的上空，感觉一片黑暗。那个永生难忘的夜晚，被俄罗斯的狂热和惊喜冲淡，留给球迷的是一段堪称梦幻的旅程。但在所能改变的，已经改变了情况下，索斯盖特又会将球队带到哪个新高点？

　　突然兴起“索斯盖特热”

　　索斯盖特是2018年英格兰最炙手可热的名人。世界杯期间，索斯盖特一直以衬衫、领带和无袖西装马夹出现在球场上，这引领了英格兰的时尚热潮，Marks&Spencer百货里，价值65英镑的西装马夹已经脱销，据报道目前线上商店只剩下2XL的库存。甚至连时尚名人也都效仿，艾玛·沃特森在日前身穿白色西装马夹出现在公众中，这身服装是今夏英格兰最流行的款式。上周三半决赛当天，英格兰流行起“西装马夹日”，向索斯盖特致敬。《华尔街日报》打趣，“无袖西装马夹是古老的款式，在一个世纪前挺流行，而直到本届世界杯之前英格兰人还不怎么热衷于此。”

　　一些原本和足球都不太沾边的时尚杂志，纷纷向索斯盖特致敬。GQ杂志一位专栏作家专门就《格里斯·索斯盖特：我欠你一个道歉》为题，表达了对这位英格兰少帅从不看好到崇拜的心情变化。

　　索斯盖特在本届杯赛上的成功，还催生出另一个潮流——英格兰很多知名企业通过经纪人，希望索斯盖特参加公司内部晚宴，并在晚宴后简单致辞，分享领导力和管理方面的心得。通常来说，足球界除非德高望重的名帅才有此殊荣，比如前曼联主帅弗格森曾经是哈佛商学院的客座讲师，分享过管理世界上最成功俱乐部的经验。“很多公司给格里斯投来橄榄枝，人们希望能和他交流关于领导力，以及改变组织企业文化的经验。不仅仅是银行，还有各种各样的企业”，名人传记经纪公司的克里斯·班克斯说。目前他还未将这些需求传递给索斯盖特，“很明显他还有很多其他重要的事情需要专注。”

　　但这样的热潮，证明索斯盖特在名望上已经得到了英格兰公众的认可，尤其他在更衣室管理、领导力和团队激励方面，都让人称道。强大的自我管理和团队管理能力，让索斯盖特不经意间成了英格兰年度热门人物。

　　在世界杯期间，索斯盖特在列宾诺训练基地内挑战个人10公里最佳成绩，不慎摔倒肩膀骨折的消息，被媒体视为珍宝。这是一个非常自律，对个人有要求的正面形象。这位曾经在1996年罚丢过关键点球的教练，通过团队努力和大量准备工作，让英格兰打破点球魔咒，点球大战淘汰哥伦比亚晋级，这样的故事同样具备心灵鸡汤的激励作用。

　　但更重要的是索斯盖特管理更衣室的能力，在团结队伍、激励球员方面，索斯盖特没有一步走错。英格兰的世界杯可能已经结束了，但索斯盖特还没有走完所有的路。在离开俄罗斯前夕，索斯盖特还在坚持用纸笔写信，给随队前往俄罗斯的教练、医疗、媒体团队的每一名成员致谢。英格兰的社交媒体编辑杰米·卢卡斯在个人推特上展示了索斯盖特给他的信，上面写着，“我越回首看，越能发现我们说的‘冲击本届杯赛（Attacking this tournament）的重要性。你非常聪明地捕捉到了这个词语，继续加油，我希望这届世界杯能给你带来难以忘却的记忆。祝你好运，格里斯’。”

　　索斯盖特绝没有用陈词滥调表达感谢，卢卡斯在世界杯前使用了“Attacking this tournament”这样的词语，而索斯盖特感谢他时，也专门提到了这个短语。个人手写的信笺，被索斯盖特当做给每个人专门量身定做的感谢方式，非常传统但极其有效。

　　索斯盖特还有长期规划

　　在个人和团队管理方面，索斯盖特本届世界杯给国家队留下了一些财富，而这些财富可能是未来会让三狮军团持续受益的东西。

　　首先，在点球大战上索斯盖特提到了“程序化”（Process）这个词语。足球这个压力极强的运动中，点球几乎让所有球员都畏惧，而英格兰历史上无数次倒在点球上，很大程度上和球员无法应付心理压力有关。为此索斯盖特做了大量的准备，目的就是为了创造点球大战时的“程序化”步骤，让球员在重压之下，下意识的去完成主罚点球这个过程。这些准备工作，包括从今年三月开始，就有了点球训练，并且在每次训练中模仿真实点球大战的场景，比如从中圈走到罚球点，或者是球员之间互相用言语制造噪音使对手分心等招数。英格兰终于在对阵哥伦比亚的比赛中成功赢下点球大战，是这个“程序化”过程的胜利。

　　其次，索斯盖特强调“长期性”。作为前任U21的主教练，索斯盖特曾经执教过像林加德、哈里·凯恩、拉什福德等一批国青队的球员。而他在担任英足总青少年发展部技术总监时，也做出过很多长期性的改革，比如改变青少年组别比赛对手，更多倡导小场地比赛等手段，对于目前英格兰足球风格的变化有很大促进作用。

　　除了这些之外，索斯盖特既强调团队协作和信任，比如去年曾组织队伍去军训；但他又强调个体的发展。在本届世界杯，只有替补门将尼克·波普没有获得比赛时间，除了他之外所有球员都多多少少有了上场机会。索斯盖特是一个会用集体思维来组织管理团队的人，在这一点上，英格兰主教练有这个信服力，让全体球员都为他感到折服。

　　本届世界杯有出色表现的特里皮尔在三、四名决赛之后说，“我们都捏合在了一起，像一根纽带维系起来。这个队伍非常特殊，这一切都拜主教练所赐，他如何管理这个队伍的方式简直让人难以置信。我很难更好的去评价他，他奠定了球队基调，他让整个球队团结在一起。我希望球迷也能意识到这一天，我相信我们现在和球迷之间的沟通也比过去更出色，可能比过去很多年都好，我们希望能为整个国家做到最好。”

　　他们，还远未到巅峰？

　　但在改变可以改变的东西之外，有很多东西却是无法在21个月内改变的。本场对阵比利时的比赛，就展示出了英格兰的短板。经验，是这支年轻三狮最缺失的东西，本届世界杯表现最好的球员，如特里皮尔、皮克福德、马奎尔等，都在之前没有任何国家队正式比赛的经验。

　　“你看看本场比赛比利时阵容总的上场次数，还有他们团队的平均年龄，这支比利时正在巅峰期，这是属于他们的大比赛”，索斯盖特在第二次输给比利时后说，“我们还远未到自己的巅峰期，我们知道如何达到巅峰，也克服了很多必须要克服的障碍，能跻身前四可能已经超越了自身的实力，所以我要向我的球员致敬，他们配得上所有的赞扬。”

　　比赛经验之外，英格兰还缺少像德布劳内或者莫德里奇这样，能够在中场作为大脑的球员；在整体技战术实力上，英格兰也无法匹敌世界上一流的球队，“我们对于自己水平有清醒的认识，我们的确受到了很多赞誉，这固然好，但同时也要考虑到很多现实的情况。我们不会自欺欺人，我们知道那些希望能继续改进的空间，我们不是经营俱乐部，可以轻易开个支票买需要的球员，我们必须要执教和培养，球员则需要有愿意学习和提升的意愿，在这点上过去几周他们已经充分展示了。离开俄罗斯时，球队整体已经有了很大的进步。”

　　毫无疑问，这是一支远未达到巅峰时期的英格兰。有很多惊喜——无论是试验成功的三后卫体系，还是个别球员的出色表现，都让人看到了当主帅给球员足够信任时，能催生的化学反应。但也有很多值得反思的空间：如何更好地激活哈里·凯恩？怎么在全场有控球优势的情况下，创造更好的门前射门机会？

　　马奎尔在2016年欧洲杯期间，还是作为球迷身份，和朋友一起在看台上支持英格兰；2018年世界杯，他成了英格兰主力中后卫；和其他所有球员一样，当他们在离开英格兰时，目光已经盯紧了2020年欧洲杯。他们坚信，两年之后，归来的三狮军团将更为出色。

　　记者陆逸报道

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