面对变化，信念永恒
- 来源:人力资源
- 关键字:变化,信念,永恒
- 发布时间:2011-02-15 13:23
近年来，中国建设“和谐社会”的目标也是任重而道远。但无论是自然灾害还是人为事故都频频发生；2008年颁布实施《劳动合同法》，但劳资纠纷却有增无减，如今年广东本田的工人罢工事件；2009年年底，深圳4名女工作为“中国工人”代表登上了美国《时代周刊》，而2010年中国企业高管们也不甘寂寞，先有“假学历”风波让一批上市公司高管夜不能寐，再有国美的“黄陈之争”以及最近的3Q大战。2010年，全国30个省市次第调升了最低工资标准，但是物价却紧随高涨，“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”、“糖高宗”、“油你涨”、“苹什么”都接踵粉墨登场，让本该平静的日子却时不时地震颤起来，“维稳“之路走得好一番艰难。
2010年的中国职场也是风云变幻，所冒出的一个个新词、热词仿佛都在述说职场的艰辛和动荡。当越来越多的大学毕业生成了落魄“蚁族”，难以找到理想的工作时；一些白领们却率先喊出了“逃离北上广”或者慢慢地成为了“钟摆族”；而有的人居然还要“转型跳槽”和“裸辞”，让人惊骇；当我们慢慢悠悠评点职场的怪现状时，却突然发现自己和芸芸众生都已成了失去激情和活力的“橡皮人”。2010年，考研还是一样的热度不减，公务员还是竞争最激烈的岗位；人们在艳羡“杜拉拉”成功的同时，已把目光逐渐转向了国企，或许在动荡的岁月里，人们都想上岸观望或委身大船。
无论是否愿意，动荡都是不可避免的。以变应变，你要知道你无法改变外在的世界，你能改变的就是你自己；以不变应万变，就是在变化中要坚持恒久不变的信念。信念可使人拨开迷雾，发现曙光。赢得机遇，把控职场，最重要的就是两方面：第一，搞好职涯规划，不断提高自己的硬技能和软实力，让核心竞争力在动荡中熠熠生辉；第二，珍惜工作岗位，咬定青山不放松，与行业共舞，与企业同生，才能在动荡中脱颖而出、笑傲职场。
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