关于安全学科大学生未来发展规划

　　王 倩 王嵩锐

　　西安科技大学安全科学与工程学院

　　摘要：近些年来，大学生的就业问题一直是当今世界热议的话题。当今时代，我们需要的是掌握高精尖技术的人才。这就表明了本科生的就业形势正面对着日益严峻的局面，怎样对大学生进行合理的引导与服务，从根本上增强大学生的就业竞争力，并努力改善大学生就业艰难的局面，已成为党和国家十分关切的重大问题，同时也是全国高校领导和广大学生思想政治教育者们着力探讨与克服的工作难点。目前公司等单位对安全工程有关专业的人员要求大，但是由于各产业中从事安全管理工作的人才主要来源于其他专业，这个势头还会延续。本文将为大家讲述安全类学科本科生未来发展进行分析并给出建议。

　　关键词：安全类学科 就业观念 大学生 就业问题 解决方法

　　一、安全类学科的大学生就业问题解析

　　1.1 我国安全学科类大学生面临的就业现状

　　当前安全科技类大学生正面对着十分严峻的就业现状，以我校安全学院学生为例，本校安全工程学院的毕业生数量逐年都在上升，而由于目前各院校正在实施的扩招政策，以后学校每年毕业生数量都将出现逐年递增态势，而对公司而言，更加关注的则是人员的实际工作经历，因此许多公司在招工时，都会更加重视求职者们是否具备从事过此项工作的阅历或经验，但公司方面却认为，刚出校门的应届毕业生并不具有他们所期望获得的动手能力，因此他们认为，公司如果录用了应届毕业生，那么在他们就必须在录用后花很长时间为对应职者进行训练直到学生们能够顺利上岗。

　　1.2 安全科学类大学生出现就业困难的具体原因

　　在学生方面，高校往往总是强调对学生的基础知识掌握能力，却忽视了他们在实际学习中的实践动手能力和操作能力，这也使得许多应届大学毕业生都存在于有着大量的专业知识储备，但是却根本就无法灵活的将之运用于现实的生产生活中，尽管部分高校也会举办社区实践活动，期望学生们能够利用自身所学到的专业知识来处理实际中的现实问题，但是实践的成效却并不理想。

　　学生自身问题，指不少毕业生在求职过程中，并没有根据自己的实际状况，会产生和自己的同事进行职业攀比等现象，往往可能就会放弃适合自己的职位。在一次有关本科生对将来就业机会选择的调研中，大部分的本科生都更希望选择进入相关科研机构，或者大中型国有企业。正是这样狭隘的就业观，导致了本专业本科生就业中存在" 就业不难择业难" 的现状。有相当一些大学生，在就业过程中自我感觉良好，简单的放弃了自身在就业过程中的机遇。如此一来，应届毕业生本身也给他们的就业之途设定了不少困难。

　　在大企业方面，由于用人单位上的歧视，男性相较于女生来说更容易就业，让本科生中女性的比重在相对于其他理工类学科中更多的安全专业而无法就业。并且针对于安全生产管理而言，许多单位还是更偏重经济效益，但目前仍然有不少企业重视眼前利益，而不能从更长远的目光审视安全生产的必要性，也没有重视安全生产管理工作，对于安全人员的招收也没有特别专业，如招收其他学科的毕业生等，如为节约投资而招收高校安全生产专业毕业生。

　　二、具体解决策略及措施

　　2.1 大学生自身就业、择业观念的树立

　　对毕业生本人来说，应该全面的增加自身的知识面，培养正确的就业观、择业观也是尤为重要的。在自身能力优秀的情况下也应该做好心理准备，对薪资可能低于自己实际心里预估的情况做好准备，不应将自己的专业神圣化而看低自己的就业机会。同时提前的职业规划，和有关知能持有" 先就业后择业" 的原则。同时，安全专业应届生还可选择通过读博、出国、考公务员、自己创业、下城市基层、到中西部地方工作等不同渠道来缓解就业难的问题，但也不能单纯地将目光盯着较经济发展的城市的国有企业、外资企业，甚至是科研机构。

　　2.2 高校教育教学改良

　　高校在此方面需要积极做好对安全专业学生的就业指导工作与咨询服务，并成立专门的学生就业指导部门，积极传播学生真实的就业观，及时主动地为安全专业本科生发布有效的市场需求资讯，在举行较大规模的本科生专场招聘会同时主动为安全专业本科生联系用人单位，以搜集有用的学生就业资讯。重视知识教育，注重知识教育和思想教育两手抓的教育方法。一方面，要对学生进行必要的思想政治教育工作和心理健康教育指导工作，给学生提供合理的就业观；另外，学校要通过给学生必要的社会实践活动开阔学生眼界，让学生更能充分地认识到社会和企业的需求。

　　2.3 政府有关导向和企业观念转变

　　政府在出台一些适合有关实际的人才的优惠政策，使得公司可以招募到心仪的人员。引导院校大学生毕业后在中西部区域、中小企业实现就职，积极开辟了择业、求职、再创业等形式多样的途径，促进自谋职业、自主创业等形式多样的灵活就业形态，进一步减轻安全专业本科生、研究生的就业压力，给大学生就业带来了支持。

　　2.4 社会方面的引导

　　加大对社会舆论宣传和新闻媒体传播力度，大力宣扬安全生产的重要意义和正确的就业观，提高了企事业单位的安全生产意识，进一步加强了安全管理与监察工作，站在更长远的立足点上，建立科学有效的安全生产管理机制，有效避免了各类生产事故的发生，创造出了巨大的生产经济效益，有效保障了企事业单位的生存发展。总结：目前，安全类专业本科生由于新时代的发展需要，在就业方面相比于其他专业仍存在着一定的优势，不过对安全类大学生就业率的主要影响因素仍然存在。对大学生自身来说，扎实的自身实力以及能审时度势的职业意识是解决问题的重要基础。在高校、公司和政府社会等多种层面，对安全专业大学生有效的帮助也迫在眉睫。

　　参考文献：

　　[1] 同超《 浅析安全类学科本科生创业现存问题》

　　[2] 张文李国成蒋文春 《安全专业研究生就业现状分析及策略》

　　[3] 李素欣《 就当今安全类学科大学生就业问题的探究与思考》

　　[4] 张弦《就2014 年《安全生产法》的新增条例对安全科学类大学生的就业影响》

　　项目来源：本文系西安科技大学2023 年大学生暑期社会实践团队 “青春使命·煤海筑梦”实践团部分研究成果。

　　作者简介：

　　王倩（1985-），女，汉族，河北衡水人，西安科技大学安全科学与工程学院，研究方向：大学生思想政治教育、大学生创业教育，硕士研究生，讲师；王嵩锐，男，汉族，西安科技大学安全科学与工程学院2020 级本科生。