外包合并抱团取暖

　　中国IT外包服务业已经走过二十年寒暑。他们从做低端代码代工到可以在海外上市，再到收购欧美企业，成为与印度外包企业抗衡的一支独特独特的亚洲力量。

　　但进入2012年，国内外外包市场的变化让这支队伍开始改变航向，尤其在有离岸外包业务的企业中表现得更加明显。

　　奥巴马政府在年初宣称要把“劳务外包”转向“劳务内包”，创造国内就业机会。这样一来，美国市场对于中国离岸外包企业来说，未来一段时间内的业务增长空间很小；席卷欧洲的债务危机，及日益把欧洲转为在岸外包的印度企业，也成为影响中国离岸外包企业市场表现的两大要素；而东南融通事件给华尔街带来的负面信息，更成为催化剂，让抱团、减少内耗、达到规模效应成为中国外包业的必然选择。

　　8月10日晚，中国离岸服务外包供应商排名前五名的两家企业，文思信息技术有限公司与海辉软件(国际)集团公司宣布，进行对等合并，合并后新公司名称为文思海辉技术有限公司，原文思董事长陈淑宁担任新公司非执行董事长，原海辉CEO卢哲群任新公司CEO。新公司拥有24000名员工，是中国目前人数最多的的软件外包公司。

　　而就在文思、海辉传出合并消息前后，中国本土还有两家大型外包企业也宣布了合并消息。

　　今年4月，中软国际与华为宣布合资组建的中软国际科技服务有限公司，博彦科技于8月20日发布公告，于8月17日与美国ACHIEVO CORPORATION(大展集团)签署《股权转让协议》，收购该公司旗下Achievo Japan、北京北方新宇信息技术、大展信息科技(北京)、大展信城信息科技(上海)、北京大展协力信息技术与艾其奥信息科技(成都)六家全资子公司100%的股权。

　　“近几年的外包产业，特别是在欧美市场，人数就是门槛，没有人数优势，几乎不可能拿到上亿元级的大项目，我希望文思海辉合并以后，也有这个竞争力。”陈淑宁曾在合并后对外宣称。而投资者与用户最关心的还是合并后能否达到“1+1>2”的效果。

　　总的来说，“二八理念”在印度很流行，让80%的员工，聚集在20%的企业，打造规模效应，而中国外包业也正走在这条路上。但要解决合并后的人员冗余问题、有效实现业务部门的整合、拓展服务类型、提高企业实施行业解决方案的能力才是合并后企业能否可持续性发展的关键。