戒:不是所有的狼都会披着羊皮(外二篇)

  • 来源:人力资源
  • 关键字:职场,
  • 发布时间:2013-10-29 09:48

  很小的时候,大人们就在耳边灌输“防人之心不可无”。结果,我们走在路上,看到手拎棒子的就以为是打劫的,瞧到贼眉鼠眼的就判定是个扒手,碰到一脸横肉的就感觉是个恶棍……这种高度警惕性成为一种“风湿”——遇到阴天下雨,马上就有反应。现在,来到职场,五湖四海汇集在一个平台上,风起云涌,波澜壮阔,同时,也是暗渡陈仓,暗流涌动。时常看到有人方才还是人面桃花,一转身就成了白脸曹操,于是,便高举戒备之盾。久而久之,大家看谁都像是奸细,都是告密者,都是不省油的灯,恶性循环,风气霉变,无人可以清白。最后,这种紧张的氛围导致集体崩溃,彼此为了鸡毛蒜皮的小事,或者蝇头小利,竟大动干戈。

  实在没有必要。

  先民造“戒”字的时候,确实要大动干戈的。那时候,部族之间征伐如家常便饭,不提防、不戒备,就会家破人亡,背井离乡。所以,甲骨文之“戒”是一把长“戈”,通天接地,威风凛凛,左右是两只手,紧握不松,时刻准备抗击来犯之敌。

  戒备之心不可无——“戒”到了金文和小篆,“戒”中持“戈”的姿态还是没有改变。

  化干戈为玉帛——“戒”到了楷书时,“双手”总算“松懈”了,隐而不露,但“戈”依然寒光闪耀。

  可见,戒备,根深蒂固。

  根深蒂固的结果,人们彼此戒备,必然是内耗,必然是窝里斗,必然是两败俱伤——损人不利己。

  李嘉诚在谈到这种戒备心理的时候说过:“坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,最终只能落个失败的下场。”

  所以——

  我们进步了,不要戒备别人的学习。因为我们也是追赶着前面的人,实现超越的。

  我们落后了,不要戒备别人的帮助。因为独木桥通向的地方常常不是宽广的路途。

  我们登顶了,不要戒备别人的鲜花。因为不是所有的善意都是披着羊皮的狼。

  我们落井了,不要戒备别人的援手。因为不是所有的援助都藏着落井下石。

  少“戒”别人,脸上就多一缕春风;

  少“戒”别人,脚步就多一些从容;

  少“戒”别人,心灵就多一分宽容。

  当然,我们少“戒”别人了,就能多“戒”点自己,“戒”一点,是一点。例如:戒烟不成,可以戒酒;戒酒不成,可以戒赌;戒赌不成,还可以戒嫖——这个是专门对男人说的。

  多“戒”自己,多“戒”多得。

  少“戒”他人,怀抱“圣贤之量空阔,事到胸中如一叶之舟泛沧海”,如影飘逝,“事如春梦了无痕”,“何处惹尘埃”。

  尊:敬他人,即是敬自己

  除非站在顶峰,一览众山小,只要是还在半山腰上,还在继续登攀,就存在着对手,毕竟,夺取山顶红旗的,只能是一个人。

  职场上有对手是正常的,没有对手反而是奇怪的:不是狂妄自大、目中无人,就是眼神儿不好,只能看到鼻子以上那么丁点空间,没有什么前景可言。

  有对手可怕吗?当然。只有对手,才可能从我们手里夺走本来属于自己的一切:职位、前途、荣誉、红包、掌声、鲜花,可能还有爱情。

  但可怕从来就不是对策。只有面对和尊重才是上策。

  因为,尊重对手,我们就为自己树立了一个标杆,有了赶超的目标。

  对手,常常是行动的驱动力。没有对手的日子是寂寞的。那么,怎么样才叫尊重对手?“尊”字里面自有启示性的信息。

  甲骨文之“尊”一目了然:两只手在下,恭恭敬敬地捧着一尊酒,献上。

  “尊”字自甲骨文、金文再到小篆,始终没有改变双手捧酒的姿态。“尊”为礼仪之重也。

  “尊”字的本义就是酒器,古人饮酒是讲究礼仪的,向人敬酒,更是如此。由“尊”之酒器引申到当今的“尊重”,由此可见,“尊”的态度必须端正,没有杂念,像纯正的酒一样,没有一丝杂质。

  回到方才尊重对手的话题,既然要“尊”,虽然不必讲究古人的礼仪,但在内心里,确实要毕恭毕敬的,只有这样才能放下架子和面子,诚心诚意,与对手坦诚相待,毫无芥蒂,才可以在一个平台上,共求发展。

  我们的对手越是强大,我们的进步越是快速。

  当我们感觉懒惰的时候,不妨为自己找一个更为强大的对手。

  而我们高度尊重对手的行为,不是嫉妒,更不是拆台,而是从他身边实现从未有过的超越。

  清人王永彬在《围炉夜话》里言:“敬他人,即是敬自己。”他进而又云:“立身之道何穷,只得一个敬字,便事事皆整。”这话说得极为干脆:处世的道理很多,只要做到了一个“敬”字,就能理顺所有的事情。

  系:人脉的线条不宜过多

  职场上,同事之间要保持一定的距离,切忌过往甚密。大家有缘相聚,理当珍重,但君子之交淡如水,于己于他都好。

  关系之“系”,早就明示了关“系”之道。

  “系”为象形字。

  甲骨文之“系”:上面一只手,抓住下边的两缕细丝,非常形象。

  “系”到了金文时,细丝变成了三条了,姿态优美。

  “系”到了小篆时,先民经过思考,做了“减法”,“手”讹变成“ノ”,三条细丝变成了一条。

  现在看到的“系”为楷书。

  “系”之丝由两缕到三缕再到一缕,其间除了为了书写简捷,是不是还可以多一层思考:“系”之物,没有不可能;太多,则不易梳理,也容易混乱。物以类聚,人以群分。编织“关系网”也有个由繁至简的“精简”过程。关系多了,牵扯必多,精力必散,得不偿失。

  职场之上没有独木桥可走,要想成功,必须合作,争取1+1>2。合作过程中,彼此由信任、默契、欣赏,会逐步靠近,不知不觉地形成一个情趣相投的“小圈子”也属正常。但,形成这种“小圈子”的出发点,应该是“谈得来”也就能做到收放自如,来去宽松。倘若一开始就抱着“投奔”、“拉帮结伙”、“竖山头”……今后彼此好有个照应、保护,甚至偏袒,那就大错特错了。

  身在职场,“打铁还得自身硬”,切忌过多地考虑各种“关系”,整天盯着谁和谁关系好,谁的关系多,谁的关系硬等等。

  谁强,都不如自己强。谁行,都不如自己行。

  文/老范行军

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