际华三五四三：软文化“变身”硬实力

　　际华三五四三以“在学习中成长、在创新中发展”为理念，以创新学习文化为重点，全力打造创新型企业文化。近年来，公司坚持把企业文化贯穿于整个生产经营中，充分发挥先进企业文化对提升企业核心竞争力的积极作用，将软文化化为硬实力。

　　文化聚人心

　　企业文化建设需要从基础抓起。近年来，际华三五四三一手抓四三理念体系的构建和完善，一手抓对员工宣教和灌输，以此夯实企业文化建设的理论基础和群众基础。

　　际华三五四三组织高层管理人员参加清华大学企业文化建设培训班，先后组织相关管理人员、团员青年到兄弟单位和“燕京”、“汇源”等知名企业参观学习，让其吸收适合自身企业的优秀文化元素，提高员工适应企业改革发展的能力。

　　除去采取“走出去”策略，“请进来”也是际华三五四三运用的良好的学习方式。企业采取差异化策略，借鉴成功品牌的运作经验加快自身品牌建设步伐。际华三五四三聘请了专业公司和专家对自身进行了全方面设计，设立了品牌事业部，引入了模拟法人运营机制，建立了“哑铃型”的发展模式，并积极邀请专家和技术骨干传经送宝，先后举办了“研发流程培训班”、“班组长实战培训班”等各类培训。

　　造声势、抓融合是际华三五四三文化建设的“金点子”。其利用互联网络等丰富的载体，营造强大的宣传攻势和浓厚的舆论氛围，使员工了解企业的基础概念和系统知识。际华三五四三在企业范围内开展了“企业生存与发展”的大讨论，员工积极为企业的发展献计策，并进一步增强了市场意识，加强了凝聚力。公司还围绕解决发展瓶颈问题组织了众多研讨会，增强了广大干部职工的科学发展意识，为企业发展带来新思路。

　　“重金”造学习氛围

　　在日趋激烈的市场竞争中，企业及员工需要丰富的知识“给养”，以跟上快速变化的技术、知识节奏，从而用独到的方式实现客户价值。对此，际华三五四三始终把“创建学习型组织、争做知识型员工”作为企业发展的强烈追求和文化建设的重要内容。

　　际华三五四三明确要让员工树立学习型价值观，为此营造了浓厚的学习氛围。企业不断加大人力资源开发力度，使人力资源向人力资本转化。企业主张组织与个人并重、知识与技能并重、资源共享内外并重，着力构建人力资源开发的立体格局。通过表彰大会对各方面表现突出的先进个人及员工培训工作先进单位进行了激励。际华三五四三每年的职工教育培训经费都在增长，他们坚信：今天的人力资本投入就是明天的企业超额利润！

　　浓厚的学习氛围之下，企业配套了学习措施。际华三五四三开展了职业技能竞赛等活动，促进岗位练兵、技术比武。连续几年开展的“青年生产状元榜”、“六手竞赛”等系列活动都收到了非常好的效果。

　　际华三五四三创建了百万元“发展与创新奖励基金”，重奖突出贡献者，多年来对劳模、标兵及其家人进行了重赏及激励。发明专利获得者以及技术革新项目、合理化建议人员也受到了表彰。这些方式让员工实现了自我激励和共创愿景，保持了企业竞争优势。

　　“三利器”打造创新文化

　　培育与自主创新相适应的企业创新文化，是企业成为自主创新主体的关键要素。与时俱进的际华三五四三用清晰的三方面，推进了企业的创新文化建设。

　　首先，际华三五四三让员工树立创新思维。企业把“拓展”作为主题内容，面向管理人员开展进一步深化“两个解放”讨论活动，开拓了大家的创新管理思路。企业还专门组织200余名党团员举行了以“历练意志、凝炼团队”为主题的党团拔旗赛活动，进一步激发了广大员工的工作潜能。

　　其次，际华三五四三有针对性地培育员工的创新精神。企业强化“敢为人先”的意识，突出创新文化导向，特别突出树立围绕市场搞创新的导向。为确保军服服饰产品质量，充分发挥广大员工的聪明才智，企业积极引导和鼓励广大员工参与到小改革和发明创造活动中去。资历章冲压模具、肩章定型工具等100多项小改革、小创造得到广泛推广应用，解决了军服服饰生产的技术难题。

　　最后，际华三五四三加大了技改投入，提升了企业的科技含量。企业围绕针织主业，投资一亿多元进行了大规模技术改造，引进了具有国际领先水平的染整、印花、成衣制作等设备，为拓展民品市场提供了强大的硬件支持和保障，在战略转型中发挥了关键作用。

　　追求和谐“一家亲”

　　职工队伍的和谐与稳定是企业健康的保障，培育互利共赢、同创共享、人企共进、和谐发展的利益观和价值观是企业成长的现实需要。

　　际华三五四三通过深入开展送温暖、走访慰问活动，营造了融洽、健康的党群、干群关系。企业工会积极与地方民政部门联系，实现了公司内23户低保人员享受地方政府补贴、减免19户退休职工遗孀冬季取暖费等福利，使职工充分感受到了企业的民心工程和温暖工程。

　　企业还积极融洽员工与企业的关系。际华三五四三通过开展员工职业生涯设计，将员工发展融入企业发展，共享企业发展成果。企业分别投资200多万元装修改造职工浴室和单身公寓、为部分工房安装空调等行动，极大地改善了员工的生活、工作环境。

　　此外，际华三五四三还积极组织员工开展文体娱乐活动，促使员工思想上进、精神振奋、心情舒畅。企业组织的“庆三八”趣味活动、庆祝建党90周年暨3543之夏文艺晚会、职工团队竞赛等活动都取得了较好效果，提升了团队的凝聚力和战斗力，为建设企业文化注入了无穷的活力。

　　企业投资建设了文化大厅、荣誉大道、多功能厅等文化设施，拍摄了企业文化宣传片，编印了《企业文化手册》、《公司历史》等材料，推动了企业文化建设活动地深入发展。

　　通讯员_马瑞平