智慧人社 服务民生

　　网新的信息基惠民战略

　　我们的信息惠民战略结合网新的云战略开展，分成三个部分：一是智慧城市战略。以打造智能互联协同的智慧城市为主要目标，包含社会保障，养老，就业等；第二是智慧商务。面向行业客户提供云服务，包括公共安全领域。第三智慧生活。主要是面向家庭和社区，提供更好的生活。

　　网新的智慧城市目标

　　网新基于人社的总体框架，结合我们经办的二期建设内容提出智慧城市的目标。第一是基础资源。包括人社业务服务的各项数据，以及其他一些数据资源。二是传感及感知，比如通过数据感知失业者，参保人，感知就医过程中的各种状态和身份。

　　网新在智慧人社中的技术研究

　　在智慧人社的构建过程中，我们意识到技术是比较大的推动力。网新联合浙大等科研机构，开展了非常多的技术研究，特别是在社保分布式引擎，社保系统架构方面做了深入研究。一个是IAAS平台，一个是PAAS平台，还包括人社云的应用开发，目的是打造出知识分布式架构的平台。大数据分析平台是为了围绕数据挖掘形成的分析平台。还有互联网服务平台。这五个主要支柱支撑网新的整体发展。在具体实践方面，我们以人社部门为主要核心对象，通过提供服务平台，以及互联网的服务手段，来提升基本的公共服务能力。具备了这样的能力，我们就可以创造出面向企业和个人提供一些延伸服务的机会，创造更多的价值以及增值，这是一种多层次服务体系的方式。

　　网新的实例

　　以下介绍几个案例。

　　第一是社会保障一卡通。今年我们全国要建立这个平台，现在全国好多省市都已经建立起来了，浙江也是其中之一，平台由浙大网新承建。

　　第二是基于云计算的人社一体化。去年全国首个基于云平台的人社一体化上线了，这个系统是采用阿里云平台，基于杭州市政务云建设的。

　　第三是全程医疗服务监控。结合医保规则，知识库以及医药的知识库，有效地杜绝了资金的浪费。

　　第四，在移动互联网就业方面，我们也做了非常多的工作。基于国家“十二五”的科技支撑计划成果，我们推出了移动“互联网+”就业服务，这是一个服务体系加平台的模式，平台由我们运营，向求职者和招聘企业，提供大量的服务。还有湖州模式，我们跟湖州人才机构进行深入合作，共同推动服务，弥补人才机构缺乏市场竞争能力，缺乏运维手段的问题。另外是驻马店模式，解决劳动力转移的就业信息服务，把驻马店的能力资源通过平台更好地向东北地区进行输入。