互联网金融业年终奖超年薪不稀奇

　　离2016年的春节不远了，对于职场人来说，2015年能拿多少年终奖是最关注的话题之一。当传统制造业节衣缩食，员工或与年终奖无缘时，互联网金融业则一片红火，拿个10万元甚至超一年年薪都不足为奇。

　　点评：当前，全球正赶上制造业寒冬，经济增长放缓、产业面临转型升级、订单缩减、部门精简，不少以往薪资“光鲜”的传统企业面临的挑战日益加大，2015年的业绩均有所下滑，员工待遇也随之缩水。据一家专业机构调查显示，在2014年发放年终奖的企业中，有20%的企业预计将取消2015年的年终奖发放，其中，以制造类、建筑类以及销售贸易类为主，且不乏日资、德资等外资企业。

　　但在一些新兴行业，年终奖抢个六位数的“大红包”却不足为奇。有调查机构的专家表示，2015年的年终奖行情呈两极分化。新兴行业及互联网行业上升势头明显，而传统行业则节衣缩食过冬。另外，外资企业和民营企业年终奖发放整体高于国有企业，在关键岗位上，外资企业在销售管理岗位上较为慷慨；民营企业在销售、核心技术研发等岗位上要略胜一筹。

　　数据表明，金融、互联网、房地产行业年终奖水平排名靠前，属于第一梯队，平均在5万至7万元之间。民营金融企业年终奖更是“诱人”，员工基本可以拿到约4至5倍基本月薪的年终奖。尤其是互联网金融业，年终奖之于基本月薪的倍数远超过传统互联网企业，8倍至12倍的基本月薪在互联网金融企业中并不稀奇。

　　除此之外，一些新兴生物医药企业的年终奖也表现突出，业绩飙升的几家新兴企业，年终奖人均水平维持在10万元左右。而一些没有取消年终奖计划的制造业、汽车业、能源化工业等企业，年终奖水平在所有行业中垫底，大约在8000至9000元之间。

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