什么是真正的基业长青？

　　老子在《道德经》中说：“知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强；知足者富，强行者有志；不失其所者久，死而不亡者寿。”意思是说，认识和了解别人的人是智慧的，正确了解自己能做什么，究竟有多大能力，能做成什么是有自知之明的；能够击败对手超越他人的人是能力卓绝、威力超群的；能够战胜自己的不良欲望、恶劣习性，超越自我，更上一层楼的是真正的强者；懂得安于宁静，乐天知命的人是最富有的；能够坚持自己的信念，不断前进的人是有志气志向的；在任何情况下不忘记自己的根本，不迷失自己的本心，企业就算实体遭到毁灭，但企业精神仍源远流长才是真正的基业长青。

　　在这里，老子回答了什么是人生的大智慧，什么样的人生最富有，什么人是人生的强者，什么样的人和企业算长寿。

　　其实，这些问题都是困惑当代企业家群体的大问题。有些企业家之所以心里纠结，心情郁闷、烦躁，没有前进的动力，大都缘于没有解决好和弄明白以上道理。企业家要想使自己的人生变得智慧、富有，要想使自己的企业基业长青，要想使自己一生无怨无悔，必须注意以下几个问题。

　　正确认识自己

　　“认识你自己”是西方一句古老的箴言。一个人活在世上，一定要弄明白自己是谁。给自己清晰准确的定位，才能将自己的人生走得如意和圆满，走得无怨无悔。作为社会成功群体的企业家更应该准确给自己定位，正确认知自己，树立一个适合企业和自己人生的奋斗目标，才不至于在企业取得一定成绩后偏离方向，才不会在企业和个人相关的几个关键节点上犯错误。

　　“胜人者力，自胜者强；知足者富，强行者有志。”风物长宜放眼量，企业家只有树立远大的目标，才能成为真正的王者。原红塔集团董事长褚时健与联想集团柳传志先生是同时代的企业家。褚时健一度将亏损的红塔集团变成每年向国家上缴利税百亿元的优秀企业；而同期的联想集团在2000年前后整个公司营业额才两百亿元。但褚时健因未能解决好人生和企业有关价值观的问题而锒铛入狱，晚节不保。而柳传志深知老子的哲学理念，为了实现产业报国梦，能经得住诱惑，赢得了社会的尊重。

　　在漫漫人生路上不但要正确认识自己，企业家还要通过自我修炼以达到一个正确的心智模式，知道什么是知止，知道精神和道德的追求才是人生快乐和心灵慰藉的最好良药。

　　明晓人生修养的境界

　　彼得·圣吉在《第五项修炼》中说：企业成为学习型企业，应该在员工的自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五方面进行培训。这五方面中，团队学习和共同愿景属于团队考评建设的内容，而自我超越、心智模式和系统思考是属于个人修炼的内容。修炼的最终目的就是要建立起老子所说的人生的几个大问题：明白什么是智慧、力量、富有、强大、恒久。员工的个人修炼达到了很高层次，企业也就达到了一个很高层次的管理境界。企业学习型团队的终极目标就是让员工彻底明白和领悟老子所说的人生修养的几个境界。

　　处理好义与利的关系

　　企业家在构建企业文化时，明白企业核心竞争力的关键就是建立企业的愿景和树立正确的核心价值观。企业只有处理好义与利的关系，履行好社会责任，才能基业长青。“不失其所者久，死而不亡者寿”，企业家只有坚守诚信和通过履行责任赢得社会和民众的认可，才是成功长寿的人生。

　　华为任正非创业之初就清晰地为华为树立了“以技术创新和管理创新为出发点，打造世界一流的通讯设备制造商”的企业战略和“产业报国，回报社会和员工”的核心价值观。任正非从不接受媒体采访、不上电视，对各种采访、会议、评选避之不及，连有利于华为形象宣传的活动也一概拒绝。因为核心价值观的正确，任正非很好地解决了员工的股权和对社会的回报等问题。华为取得了成功，任正非也实现了自己的人生目标。

　　老子作为道家思想的鼻祖，给企业家们指出了什么是幸福、快乐，什么样的企业最长久。在纷繁忙碌的人生中，企业家只有通过内心的修炼才能抵御生命的种种重负，只有正确认知自己和坚守企业生存的“根本”，企业才能基业长青，人生才能无怨无悔。

　　文/段俊平