有人说,代理打印机的利润低如卖红薯,卖一台才挣几块钱。这种说法虽然有点夸张,但形象地说出了这个行业的困境;还有很多不同类型的代理商们,仍在”搬箱子”这个价值链的最底端为生存挣扎,苦寻出路。
如果立思辰没有转型,没有主动改变商业模式,它不可能上市,也不可能做到近5亿的规模,很可能早就淹死在办公设备代理的红海中。
不久前,立思辰完成对友网科技的收购,2.95亿买下其全部股权。作为创业板首批上市企业,创新的商业模式是立思辰被资本市场认可的最主要因素,获得充足资金后,再用于商业模式和竞争力的优化。过去两年,立思辰净利润及销售额的增长始终保持在30%左右。收购友网之后,立思辰从原来的文件打印、复印等输出领域,跨入文件影像录入等输入领域,两者构成了“文件管理全生命周期”产品线。
在互联网时代,产品交易更加快捷、透明。很大一部分代理商—差不多有几十万家上规模的,还沿袭传统的设备销售模式。但未来,它们必然要转型。立思辰展示了一个最传统的设备代理商,经过商业模式重构,转型为服务提供商的成功过程。
新老立思辰,我们总结为“草本生意模式”和“木本生意模式”,两者区别巨大。草本植物通常长不高,会季节性死亡,冬天来了,草就枯了。就像早期做办公设备代理的立思辰,利润越做越薄,未来前景暗淡;与草本对应的是木本,木本植物生命力顽强而旺盛,随着季节变化,越长越健壮,越高大。转型“文件管理外包服务”后的立思辰属于这种模式,放弃设备销售模式,利用别人的设备和经验积累,整合出自己的服务解决方案;卖服务让收入更稳定、更可持续。
商业模式重构
立思辰的历史,最早可以追溯到公司创始人、董事长池燕明在清华的勤工俭学经历。1988年,他和几个同学借了一千多块钱,买了一台二手复印机,开复印社为老师和同学复印资料。毕业后,池燕明做起了东芝复印机的代理,连续多年做到全国销售冠军,成为东芝复印机最大的代理商,之后又陆续代理其它品牌。虽然生意越做越大,但池燕明也越来越困惑和苦恼。“利润不足10%,在价值链上也找不到自己的位置。”池燕明接受《经理人》采访时说:“特别在中国入世前后,代理商竞争非常激烈,厂家也有自己的策略和想法,人才流失严重。感觉四面楚歌,紧迫感很强烈。”
从那时起,池燕明开始研究未来发展方向,最终定位在“文件管理外包服务”。简单说,就是企业将所有的打印机、复印机、传真机等设备的运营和管理全部外包给立思辰,由立思辰全面接管设备的运营、耗材更换、维修保养等。在这种新模式下,客户不需要拥有打印复印等设备,而且老旧设备立思辰还可以回收,对企业来说,按需打印,按张付费。
下面这组数字,可以说明商业模式重构的价值。在2006年~2009年间,立思辰文件设备销售毛利润在3%左右,最高时也就4.62%,而最低时只有1%。同时期的文件外包服务,毛利润则在15%左右。根据立思辰的财报,2011年1~9月,立思辰的毛利率达到34.97%。上市后立思辰有充足资金进行模式优化,使得毛利润大幅提升。前三季度收入为3.75亿,同比增长23.11%,净利润4100万,同比增长30.63%。
立思辰的解决方案,通常能为客户节省20%的成本。它一般会与企业签订3~5年的长期合约,企业一旦接受了这种服务,就会对它产生依赖。而立思辰的收入稳定、可预期,就像储蓄一样,由于时间长而有累加效应。合同到期后,理论上,立思辰有被其它服务商替换的可能,但这种风险一般企业都不愿意尝试。
立思辰还将文件外包的经验,拓展到视频领域。立思辰从1999年开始代理腾博的视频会议系统,早期就是销售模式,现在也改为外包服务模式。比如一所重点中学需要上马整套音视频系统,整个花费可能要5000万元,而学校每年的经费只有1000万元。这种情况下,如果采取外包方式,学校不用独立采购设备,之后几年支付服务费用即可。
模式的两大核心
企业最关心的有两点:是否能降低成本,服务是否到位。如果合约到期,立思辰要保证自己不被其他竞争对手取代的话,它就必须要做好这两条。在立思辰的成本结构中,因为要大量采购和回购文件设备;理论上,这是现金流占用比例非常高的一项,也是比较大的成本支出。
但立思辰重构了传统的现金流结构:通过向融资租赁公司租用设备,立思辰只需支付固定小额的租金即可。这样,净资产负担大大降低,还可以引入专业金融公司做项目融资,将净资产负担进一步减轻,从而更好地控制自身成本。在2009年金融危机的最困难时期,立思辰收入和净利润,还分别上涨了35.77%和44.54%。
再就是服务。文件管理服务包括了效率、安全、监控等很多问题。设备的维护和优化,立思辰做设备代理时就积累了大量经验。体现服务质量的软件部分,在上市后得到了很大的提升,比如自主研发的安全打印软件,2011年的独立销售额达到2500万元。软硬件一体化之后,立思辰服务客户的效率和质量,都明显提升。
在文件外包市场,有数据表明,国外普及率为85%,国内才6%,空间巨大。谈到模式创新的感受,池燕明说:“构建一个新商业模式很不容易,有几个好点子、好主意,说起来容易,但当做目标去推进,要克服很多很多的困难。”模式创新等于脱胎换骨,伴随很多未知的困难和痛苦;但在国内很多领域,转型是必然趋势,不变则死,必须大胆迈出变革的一步。
文/陈闻
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