在中国大陆生活着很多台湾人和香港人，他们虽然不是外国人，却是在与大陆人不同政治制度和文化环境中长大。他们的普通话不很标准，但由于没有语言障碍，在与政府或企业打交道时能够顺利沟通、努力争取利益，加之有着相同的中华民族的文化和习惯，这在我们日本人看来很是令人羡慕的。
而一旦台湾人、香港人和大陆人在同一间公司工作，气氛就会变得很微妙。他们尽管很相似，但正是因为那些不同点，让他们在内心敏感之处很容易发生碰撞。
一般来说，台湾人、香港人认为自己生长环境富裕，接受过较好的教育，自然形成一种优越感，这也许正是令大陆人不爽的地方。而现在中国大陆经济飞速发展，一些大陆人心里也许会说：“你们现在也得靠我们吃饭。”
2002年我被派往上海开设分公司，那时中国大陆有一定规模的咨询公司还很少，人才缺乏，因此我和总公司商量之后，决定从当时已经设立并发展稳定的台湾、香港分公司派遣员工过来帮忙。
事实证明，他们确实给了我很大帮助，但也带来了一些问题。一次我带一名台湾同事和一名上海同事一起出差，台湾同事性格很好，和上海同事平时关系也不错。一天吃饭时，似乎是台湾同事批评了大陆的某项缺点，上海同事突然大声反驳：“既然这样，那你们台湾人都回台湾去不就好了嘛！”
当初我刚来中国大陆工作时，有人曾告诉我，开展业务一定要和台湾人、香港人合作，这是捷径，原因是中国大陆和日本在文化习惯上有差异。但后来我发现这并不完全对。中国人对于比自己先进的国家抱有一种憧憬，因此和欧美及日本人在一起工作时会更“合作”，而在和台湾人、香港人共事时，如果受到“指使”会很不愉快。
现在中国大陆与台湾和香港都签订了互利双赢的贸易协定，经济力量的对比关系也正在发生变化，大陆人做生意的经验越来越丰富，日本的GDP也已经被中国赶超——未来，或许日本人、港台地区的人都要争相去中国大陆企业工作呢。
文|松野丰（日本）
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