真正的威胁是没有看到变化

　　编者按

　　所谓的新生代企业家，是指当下中国最具活力、最具想象空间、引领着新商业变革的青年企业家。他们颠覆了传统的商业模式和定律，带来了革命性的变化，成为新的商界领导者。

　　本期推荐的《颠覆者》描述了中国新生代企业家的创业故事，他们在商业变革中率先完成了从无到有、从优秀到卓越的华美蜕变，成为新经济的开拓者与代言人。

　　每家公司都将面对不可抗拒的命运：因为经营者的历史局限性，导致公司在洪水猛兽般的新技术面前溃不成军。只有极少数公司才能以超越时代的远见，拥抱新技术，成就基业长青。因为短视和偏见，很多顺应时代创造辉煌的企业家，往往在下一个时代浪潮兴起的时候错失机会。

　　好未来教育集团CEO张邦鑫有着这样的焦虑：一家以线下面授为主的教育公司，如何理解互联网教育？互联网每侵袭一个行业，就在短时间内颠覆旧有格局。“我们此刻正处在时代的转折点上，传统教育会以迅雷不及掩耳之势完蛋，像雪崩一样。”徐小平用夸张腔调激情四射地说。

　　教育产业市场日益碎片化，但这正是互联网教育兴起的契机。现在的互联网教育还处于2003年淘宝上线的阶段，莽荒时代，一片乱象。在短期内，不太可能出现赢家通吃的局面，教育很少能用资本催出来。微博、微信属于一极，小而轻，时间是它的敌人，来的时候风起云涌，去的时候一泻千里；教育则是另一极，要讲得好很费劲，整理成标准也很费劲，积累很慢，但每积累一天就多积累一些东西。多贝网创始人陈广涛说：“教育资源是顽固的资源，接受新事物很慢，不会像电商一样快速颠覆传统行业。”

　　目前的互联网教育模式大概有三类，一是网校；二是做B2C或者C2C平台；三是做教育社区。国外盛行的MOOC（大规模开放的在线课堂），其模式是老师录制授课视频，学生观看视频，学生互相答题解疑，在网上考试获得学分。可汗学院、edX（麻省理工和哈佛大学联手创建的在线课堂平台）充分利用学习者之间的互动，让学习变成一件有趣的事，像游戏打怪一样。好未来集团摩比思维馆总经理宁柏宇最看好教育社区的未来：“教育跟互联网结合产生实质的价值，最重要的一点就是教育的社区化。或者说，教育出现新的组织方式，各领域的人有机会相互认识，改变孤独的学习状态，未来是人人为师、人人自学的时代。”

　　相对这个世界发展的速度，教育的进步非常缓慢。韩愈的“师者传道授业解惑”是1.0版的教育，千年以来没有本质的变化。2.0版的教育是第斯多惠的理念，唤醒学生对学习的热爱。新东方、好未来等教育机构或多或少地运用了第斯多惠的理念。张邦鑫认为，3.0版的教育不再是教育，是学习。教育是社会对人的需求，有金牌、有考试，变成了竞技与工具。学习则是人完善自我的过程，是一件愉悦的事。

　　现在的互联网教育，需求依旧是完善社会属性，需要考证、拿到文凭。需求和线下教育依旧是一致的，在需求没有发生根本变化的时候，线下的教育体验效果更好。这是互联网教育依旧没有爆发的缘故。不过互联网也引进了很多积极因素，互联网让教育更便宜，解决了跨地域学习和随时回放的问题。只有某一天，学习是需要满足自我完善的需求时，才会产生超乎想象的爆发。

　　互联网教育不是轻装上阵，既有资源优势带来的思维限制，也有资本市场财务压力，不能容忍随便亏损几千万元。树大招风，所有的人都盯着你，你根本不可能偷偷摸摸做出一个东西来。但是，颠覆有可能来自于他们都看不到的地方。宁柏宇说：“真正的威胁我们还没看到，也许在我们看不到的地方已经诞生了。我们唯一能做的，就是拼命搞，熬夜吃苦，尽量排队排在前面。”

　　传统企业感觉群狼环伺，代表着新商业力量的创业者何尝不是强敌如林？要革别人的命，哪有那么容易？你拿什么来革别人的命？

　　好未来经过三年在线教育的摸索告诉我们：第一，在线教育是未来趋势，最大的教育公司必然是一家有着在线教育基因的公司。第二，教育跟互联网结合产生实质的价值，最重要的一点就是教育的社区化。教育出现新的组织方式，各领域的人有机会相互认识，改变孤独的学习状态，未来是人人为师、人人自学的时代。第三，谁能解决下述三个问题之一，就是抓住了在线教育创业方向：能否找到方法提升学习的效率？能否找到更好的体验方式激发学习的兴趣？能否用技术帮助企业降低运营成本，提升效率？第四，在用户对教育的需求依旧是完善社会属性（考证考文凭）的阶段，线下教育的体验效果优于在线教育，很长一段时间内依旧是线下教育为主流。如果用户对教育的需求转变为完善自我属性，从学习中获得满足感，那可能就是在线教育爆发的时刻。

　　预计未来在线教育市场份额将占整个教育产业的20%-30%，由于互联网寡头竞争性质明显，能拿下在线教育70%份额的必然是最大的教育公司。“这是不可阻挡的趋势，互联网上一定会诞生市值几百亿美元的教育公司。”徐小平说。

　　推荐语 被政策忽略的地方藏着机会

　　推荐人：李志刚 商业作家

　　一个公司的成败，大凡不会脱离两个词：时代与人性。“92派”受益于大时代的政策改革红利；当下的时代趋势、技术变革也终将造就一批新商业领袖。他们就是活跃于市场经济舞台中央的新生代企业家。

　　对于万千创业者来说，时代是共性，差异在于人性。我相信，要读懂一家公司，先要读懂它的老板。创始人的品格、视野、胸怀、意志、道德等等，每一点、每一滴的细微差异，最终造就公司命运的迥然不同。

　　“92派”受益于改革开放的政策红利，借由国家干部等身份带来的信息不对称、人脉资源获得第一桶金。新生代企业家在竞争充分的市场，依靠新技术、新模式获得商业上的成功，更为规范的商业环境也给予了他们更多的创业工具，他们因而也建立起较完善的现代企业制度。

　　坚定目标，甘冒奇险，无视条件简陋，不随便屈服于压力与惰性，对困难碾压而过。这些企业家精神淋漓尽致地体现在刘强东、王兴、张邦鑫、郭去疾、程维等新生代企业家身上，他们在一无所有的情况下，靠自己闯出一条新路子。而不是等待什么政策都规划好了，才认为哪块领域的机会来了。事实上，只有那些被政策忽略的地方，才是企业家的机会。

　　作为传统行业的掘墓人与新商业变革的开拓者，如何让用户以更优的成本获得更好的服务和产品，这是新生代企业家们思考的发端。传统行业一切不必要的、损耗效率的环节，都是他们变革的对象。

　　修修补补无济于事，不如另起炉灶，颠覆变革。新经济的路闯出来了，旧有的经济格局势必跟着变化。