四川省劳务输出大市眉山市——六成在外务工人员想“回家”

　　眉山市是四川省劳务输出大市，全市约100万农业人口常年在外务工。随着近年眉山工业的快速发展，60%在外务工人员有意愿选择留在本市就业或创业。

　　“真没想到在家门口都可以找到称心如意的工作，这下距离家近多了！可以照顾家人！”3月4日，在四川省眉山市洪雅县举行的2015年新春大型招聘会上，来自洪川镇文化街的王娟高兴地说。现年42岁王娟以前在广州市某化妆品公司当生产总监，虽然一个月能挣6000多元钱，但是除去各种开支所剩无几。现在能在家乡找到工作，既能照顾家人，尤其可以照顾上初中的儿子，还有积蓄，王女士非常满意。此次洪雅县举行的2015年新春大型招聘会上，96家县内企业和劳务公司提供的10026个岗位，让不少原本打算外出找工作的群众，在家门口找到了称心如意的工作。

　　像洪雅县这样的“送温暖、送岗位、促就业”现场招聘会，只是目前眉山市通过政府搭台，帮助本地企业留住返乡农民工的一个缩影。

　　大力支持农民工返乡创业就业

　　眉山市是四川省劳务输出大市，全市350万常住人口中农业人口占260万，其中约100万农业人口常年在外务工。随着近年眉山工业的快速发展，60%在外务工人员有意愿选择留在本市就业或创业。截至到3月底，就有10余万名农民工有意到当地企业找工作。“目前本地一些企业出现招工难。为此，我们不得不从昔日注重劳务输出，到今日想方设法留人。”眉山市就业局局长李鑫刚在接受《小康》杂志记者采访时说。

　　2月12日，眉山市委、市政府举行“新春回归看眉山”在外创业代表座谈会。105位来自北京、上海、广东等省市的眉山籍在外成功创业的优秀企业家代表应邀参会，在参观中，企业家们纷纷赞叹眉山巨变，激发回归创业热情。在座谈中，18名建筑、能源、餐饮、物流、商贸等领域的企业家代表精彩发言。市级主要领导和部门领导与企业家们亲切交流畅谈，市委书记李静诚邀企业家代表多回家乡走一走、看一看，发现更多商机，投资更好项目，与市委、市政府一道发展眉山经济、致富眉山人民。

　　近年来，眉山市以政策作“舵手”、以活动作“引擎”、以服务作“电瓶”，积极推动返乡创业就业。针对眉山是劳务输出大市的实际，大力实施“引凤还巢”计划，开展“回归创业促和谐”系列活动，宣传支持回归创业，取得良好效果。同时，眉山市全方位、多形式、多层次深度宣传全民创业就业，通过社会募集、政府补助等方式，筹集2000万元建立了眉山市创业基金，专项奖励优秀的创业主体和促进创业的先进单位和个人。实施“一村一品”劳务培训，开展竹编、苏小妹家政等特色培训，先后组织开展技能、品牌等培训9629人。带着岗位开展农村劳动力入库登记，完成108万人，就业愿望实名制登记68.8万人。全年新增就业3.2万人，8767名大学生成功就业。

　　廉价劳动力时代已成过去

　　就在几年前，眉山市劳动部门还在为帮助农民工寻找岗位而发愁，如今，外省企业主动找上门来要求招人，眉山劳动部门而现在想尽一切办法截留农民工到本市辖区的铝硅、金象化工、彭山和仁寿视高等10余家工业园区工作。

　　今年春节后，眉山市部分区、县政府为了帮助招商引资企业招工，纷纷聘请中介在眉山市火车站对外出农民工进行截留。据他们介绍，一些大型企业在招商引资时，就将“政府帮助招工”作为投资建厂的一个前置条件。

　　“廉价劳动力时代已成过去，农民工正由‘经济人’回归其‘社会人’的本来面目”。目前，西部地区工资水平与东部沿海地区的差距日益缩小，这已经成为影响西部劳务输出地区农民工流向的重要因素。在接受记者采访的眉山市籍农民工中，大多数人对今年的工资期望值在2600元左右，比往年提高了300元以上。

　　眉山市仁寿县是四川省人口大县和劳务输出大县，据仁寿县劳动局就业中心介绍，仁寿县的回乡过年农民工中，有三分之一的农民工今年不愿意再到东部沿海地区打工，其中一个原因就是工资，西部地区工资水平与东部沿海地区的差距日益缩小，甚至出现成都、眉山的部分岗位工资比中山、东莞还要高二、三百元，足以说明廉价劳动力时代已成过去；另外一个主要原因是“家庭”和“归属感”正越来越多地成为农民工选择就业、乃至选择生活方式的决定因素。

　　记者在采访中，相当一部分农民工为了更好地照顾孩子和老人，甚至愿意放弃过去在外务工积累下的资历和高薪酬，转而留在本地就业。从这个意义上说，农民工正由“经济人”回归其“社会人”的本来面目。

　　1月26日，在佛山市禅城区张槎大富南工业园，记者见到眉山市仁寿县文林镇石莲村的张少伟，他告诉记者：“他来广东打工快15年，先后在中山、深圳、东莞、佛山打工，从最初的1000元到现在一个月4000多元钱，但是不能在年老的父母亲跟前尽孝，也不能照顾自己12岁的儿子，心头觉得很愧疚。10余年的打工已经感到疲惫和厌倦，虽然习惯了广东的生活，但内心深处始终觉得自己不是广东人，心是飘着，2月4日我和妻子一同回家乡过年，夫妻俩打算在家乡找工作，毕竟这里才是我们的根，这样可以与家人团聚，哪怕工资少一些也没关系。”

　　搭建平台促返乡农民工就业

　　每年春节过后，全国各地都会出现招工难的现象，也是职场人士求职跳槽的高峰期，为促进求职者实现就业，眉山市把今年确定为“创业就业惠民年”，以基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设为基础，以大型招聘会、专场招聘会、日常招聘会等现场招聘为依托，发挥网络招聘优势，构建全方位、立体化的招聘模式，促进人民群众创业就业，增收致富。

　　今年以来，全市除日常招聘保持不断以外，针对返乡群众，走基层、下乡镇、进园区，先后举行专场招聘会12场，共630余家企业进场招聘，提供工作岗位12000余个，3万余人进场求职，8000多人达成初步意向。全市元旦春节期间的系列招聘会将持续到3月底。

　　2月26日，眉山市委、眉山市人民政府主办春节后首场大型公益招聘会“同圆中国梦共建新眉山”就业服务周暨现场招聘会在该市东坡区东坡湖广场举行，80多家企业推出2000多岗位供求职者挑选。.

　　“此次春季大型人才招聘会为公益性质，参会企业费用全免，招聘现场以各招聘企业和单位现场设摊、交流洽谈的方式进行，此次春季招聘会筹备一个多月，主要是针对返乡农民工，希望他们能够留在家乡，建设家乡。”据现场工作人员介绍，大部分职位都是普工类，共吸引6000多人前来参加招聘会。

　　编辑/麦婉华 本刊记者 訚洪

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