存在感从来不是别人给的

　　Sunny是从其他部门调来的，初来乍到，第一天就带了双份的零食，休息时分给周围的人。中午吃饭的时候，Sunny问其他同事要去哪里吃，大家投票说吃乌冬面，她主动拿出手机来，说：“我来团购，几个人？”下午大家偶尔聊天，说起上周末的聚会，Sunny也忍不住来搭话：“那里很不错，我经常去。”每到这个时候，大家不但会中断话题，甚至参与者都不知道Sunny为什么插进来。

　　Sunny把组内每个人的微信都加了一遍，只要有谁发朋友圈，她都第一个点赞，然后说一堆让人开心的话。但不管那条状态下有多少条回复，都没有人回复她。同样地，她的每条状态下面，基本上没有组内任何同事的点赞和评论。

　　每年11月，公司会组织一次近郊旅游，为了节约经费，一般安排两名员工住在一个房间。和Sunny分到一屋的女同事，竟然要求行政重新分房间。最终Sunny对领导说当天有事，不去了。

　　有一天午饭时，我和组里的同事王爷聊天，说到Sunny，觉得她蛮可怜的。王爷咽下口中的饭，看着我说：“她是把社交友谊看得太廉价了。虽说感情的事，要付出才有回应，但付出前连对象也不看，那就是自讨苦吃。好多看起来的投缘不过是逢场作戏，不要以为你掏心掏肺，别人就会善待你的友谊。有时候，那群人聊的事情，你根本不感兴趣，还想要插嘴去附和，以为别人会因此注意到你，其实到头来，都是自己在演独角戏。有些人可以被归类为朋友，有些人仅能止步于同事。”

　　王爷讲了她一个朋友的故事。她的朋友中途转行进了娱乐圈，起初并不开心，身边的小团体基本很难挤进去，虽然每个人像都认识了，但是别人讲话、开玩笑从来不带上她，其他人都出唱片、拍电影，她也很努力想要和那些人看齐，但是没有人注意她。事实上她的条件并不差，只是缺少机会。

　　等到机会到了，出了专辑，给圈子里的朋友都寄了一张，说是希望大家指点指点，其实是希望大家能够想起自己。然而，唱片寄出后，几乎没有回音。几个月后问起，对方才突然意识到好像确实签收过什么，但放在角落里没有注意。她也只是和善地笑，说着没关系。每个人都很忙，在你不够强大的时候，根本没人会注意到你。

　　过了几年，她越来越优秀，很多人开始注意到她。这时候，过去那些不把她放在心上的朋友又开始和她交往，好像之前的不重视从没发生过。说到底，还是自己底子硬了，也就不存在所谓的“巴结”和“讨好”。

　　那天下午，我注意到只要是有人叫Sunny做事，Sunny就会很开心地去帮忙，然而帮过之后，除了一句简单的“谢谢”，别人也并没有给她太好看的脸色。下班之后，大组聚餐，名单里面没有Sunny，她只淡淡一笑，说：“没关系，我正巧约了人。”我因为工作没有做完，和领导说晚些去，后来打卡下楼时，却发现Sunny坐在便利店的椅子上吃面包。如果我没有看错，Sunny无神的双眼有些泛红，时不时望着手机发呆。

　　第二天，我私下写了一封邮件给Sunny，内容不多，只是告诉她，与其把时间浪费在别人身上，不如把时间花在自己身上。下班时，我收到Sunny的邮件，只有简单的两个字：谢谢。

　　Sunny开始用心经营自己的工作，想方设法得到领导赏识，办公室加班的人并不多，Sunny便是其中一个，因为没有同事邀约，也没有额外安排，所以她常常做事做到很晚。但是组内人员太多，每个人都有强烈的表现欲，Sunny依旧淹没在众人之中。半个月后，Sunny申请外派。很多本地的员工都不愿意外派，工资没有比国内高多少，环境比国内还要差。Sunny还是执意申请了，她到我座位边上，递给我一瓶酸奶，说：“谢谢你。”Sunny笑得很轻松。

　　Sunny去了海外后，每次我们开电视会议，基本都能看到她。听说，她去了海外之后，很快就成了主心骨。因为人少，所以交际圈子简单，大家没有那么多想法，只想着开心工作，氛围很好。那年，Sunny连升三级。后来Sunny作为海外事务所代表回来的时候，以前那些同事突然都拥上去问东问西，好像迎接归国友人一样。

　　Sunny过来和我打招呼，我说，看你越来越好了，真替你开心。Sunny大方地笑，说，谢谢你的信。Sunny回海外之前，给我发了一条信息，她问，怎样才可以真正地做到不计较？我回了一句话：强大到让别人计较你。Sunny回了一个笑脸，她说她懂了。

　　存在感从来不是别人给的，只是自己太过弱小，没有足够的分量存在于世界上。你不需要去讨好全世界，只需要做好自己，静静等待被你品质吸引的人，主动且乐意和你走到一起。

　　（摘自《我只是敢和别人不一样》北京联合出版公司）

　　周宏翔