易观国际：发掘移动O2O新内涵

　　在第四届中国移动互联网大会之O2O的行业分论坛上，易观国际创始人杨彬表达了自己对移动O2O的看法，给大家带来了深刻启发。总结来说，O2O是在互联网+这个大背景下产生的一种聚集的表征，更重要的是互联网+创新的具体体现。

　　移动O2O=“互联网+”之聚集杨彬说：“移动O2O是互联网+在移动互联时代的一个聚集的表征。什么是互联网+？很多朋友都认为应该更多的是+互联网，其实并不单纯是+的关系。互联网推动创新，本质是要带来化学反应，应该是互联网乘或者是互联网积分，这样才更有本质性的反应。”

　　“我们认为互联网的创新在企业行业中归根到底是一种化学反应，围绕互联网+的创新，真正要开花结果，就必须认同一种创新的想法。就如会议的主题，我觉得加法就有特别的含义。例如加法体现一种平等，并不是你吞并我，我融化你，不是一种彼此颠覆，更多是彼此拥抱、你中有我，我中有你的特点。”杨彬表示。

　　当然，累积到一定程度，化学反应的前提自然是物理反应，利用加法把若干要素的距离缩短了，才有可能产生化学反应，才会进一步出现基于互联网应用的组织创新与商业创新。所以O2O是移动互联时代的互联网+的具体表征，是线上与线下的有机结合，这个本质能够让参与者体会更多的价值，运作的过程与手段也会随之有效。

　　移动O2O=“互联网+”之具现移动O2O，可以理解是在移动互联时代，互联网+创新价值的一个具体体现。在这个背景下，过去我们讲的O2O大多数涉及到生活服务。易观国际秉承创新价值的最大化目标，早在2013年就推出了O2O整体的解决方案。易观国际认为，在互联时代对于互联网+人才的迫切需求也需要用互联网+手段来解决，如此便形成了创新型的线上线下企业的培训模式。

　　O2O体系构建，通常有在线上汇聚还有线下活动，天马帮的社群用来彼此分享，彼此激发。杨彬认为线下培训更容易成体系，更容易讲透，但是互联时代变化很快，不可能天天组织学习分享新东西，最好的办法是线上。如果只有线上，也难以形成持续的、本质性的化学反应，很难形成能够推动企业持续创新的重量砝码。

　　教学实践中进一步发现，只是在线学习是不能够真正让我们的企业员工收获实战技能，也要有线下互动，这又是在O2O领域的一个首创。实践表明针对能够真正给我们的企业培养互联时代的共识，形成互联时代的互联网+的执行力和创新力非常有帮助。

　　杨彬谈及在培训方面的移动O2O创新时强调：“这是我们自己的实践，通过线上线下结合，实实在在地给大家带来价值，所以我们认为O2O创新一定是基于现实给用户带来的价值，帮助用户去实现梦想。”

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……