大公司的弃子

　　2017年，14家大公司及其遭裁撤的4类业务。

　　人们认识一家公司，往往源自于公司的产品或者业务，如诺基亚手机、IBM电脑、Google搜索。其实，公司和业务常常有着不同的生命周期，由于市场环境和技术迭代的快速变化，业务的生命周期相对较短，而公司则需要以业务的更替来延续运营。

　　2017年，又有很多公司进行结构改组，淘汰大量业务，主动或者被动地寻求转型或者新商机。我们梳理了其间14个放弃重要业务的大公司案例，并结合波士顿矩阵模型和产业生命周期理论，探讨这些业务成为“弃子”的原因。

　　这些案例陈述了一个冰冷的常识：商场没有长胜将军，除旧布新是所有公司的常态。主动适应变化、敢于行动才是制胜之道。

　　“幼童”夭折

　　运营公司，不断推出新业务、捕捉新机会是保持竞争力的重要手段。

　　近年来，AR、VR和可穿戴设备等概念兴起，诺基亚和阿迪达斯果断进入，希望找到下一个增长点；紧跟“上门O2O”概念，京东推出家政、洗衣、按摩服务在内的到家上门服务，试图打造全方位的“生活平台”；不希望局限在“卖咖啡”的概念中，星巴克试图打造茶饮店Teavana，复制咖啡店的成功。

　　新生项目的存活率往往偏低，大公司的新项目固然可以给予资源力挺，但是，若市场需求、运营模式或者产品表现等不匹配、不到位，终是难以为继。2017年，以上四项尚处于“产业初创期”的项目均遭关停，相关业务或转换定位、或彻底取消。

　　其中，可穿戴设备是一个典型的新兴领域，在智能手机和其他消费电子类产品成长空间逐渐收窄的情况下，它被视作下一个市场爆发点，其中，智能手环手表的门槛较低，成为第一个大规模商业化的品类，包括专注手环的细分公司Jawbone、Fitbit，科技巨头苹果、三星、华为、小米等。2014年，阿迪达斯也推出了miCoach Smartrun和miCoach Fitsmart两款智能手表，主打运动方向，提供心率监控、计步、GPS等功能，其差异化优势在于，可针对用户制定训练计划，随时督促使用者进行健身。

　　然而，智能穿戴的技术仍与理想状态相去甚远，日常使用中的鸡肋效应日渐凸显：其一，功能重复，该类设备的主要用途是记录步数、心率、睡眠时间等人体数据，以及提供电话和音乐等常见功能，与手机重合性较高，又不能对用户提供医疗或其他方面的反馈；其二，续航能力极差，受制于电池技术，个别拥有GPS等高级功能的手环甚至无法坚持“一个马拉松的时间”；其三，价格高昂，以阿迪达斯的Smartrun为例，售价399美元，相当于一部小米手机的价钱。

　　鉴于实用性不足，用户好奇心减退后渐渐失去兴趣，而大量商家的涌入，使智能穿戴成为一个概念透支的典型案例，留给市场内玩家的空间更加局促。耐克在2014年停止智能穿戴的硬件业务，其后，运动手环巨头Jawbone宣布倒闭，进入破产清算程序。2017年底，阿迪达斯宣布终止数字体育业务部们，关停可穿戴硬件设备业务，仅保留All Day和Runtasitc两个软件平台，为合作伙伴提供专用App。

　　另外一类新生项目是基于商业模式的创新，比如上门O2O服务，这个概念在2014年迅速蹿红，大众点评、58同城、京东等均加入战局。2015年4月，京东上线“京东到家”模块，定位为本地生活平台，以生鲜为切入点，扩展至医药、鲜花蛋糕、家政洗衣、按摩、美容美甲等上门服务业务。

　　按照原定设想，如电商购物、网约车等模式一样，用户有关生活服务的使用习惯将被改变，O2O上门服务的市场需求将快速成长。事与愿违，用户对于这一领域的创新并不买账，在补贴风潮过后，上门服务的使用频次在逐渐降低，陷入盈利困难的窘境。2016年，大众点评率先缩减上门服务的点击入口，将多个内容整合到“家政”一项中。2017年2月，京东宣布关闭“京东到家”的上门服务，保留生鲜、医药等商品配送业务，转型“掌上便利店”模式。

　　借鉴波士顿矩阵的分析，无论可穿戴设备、VR的技术突破，或是上门O2O、茶饮店的模式创新，在公司中均属于“幼童业务”，具有“发展潜力大”和“市场尚未打开”两大典型特征，公司选择在这一时期进入，风险和机会均处于高位。

　　所谓“来得早不如来得巧”，阿迪达斯和京东等公司选择终止业务，不意味着新业务商业逻辑不成立，或许只是时机不对，待市场环境和技术更为成熟，这些初创期的项目，依然能迎来成长期。一个大公司若能坦然面对这种项目的失败，恰体现其积极进取又能容忍试错的特质。

　　“明星”割爱

　　顺利度过初创期的业务，将迎来第二个阶段的成长期，成为“明星业务”，其特征是销售增长潜力高、已具备合适的市场需求和盈利方向，需要继续投入资源以稳固市场。

　　看上去利好满满的“明日之星”，为何会成为大公司的弃子？

　　2017年，百度出售百度外卖业务给饿了么，辉瑞医药出售消费者医疗保健业务，万达出售文旅及酒店业务给融创。综合这三家公司的案例来看，“明星业务”被出售最主要的原因是：与公司未来的战略方向不符，可能会挤占公司希望着重发展的核心业务，或者遭遇突发事态，出于回笼现金的考虑不得不“忍痛割爱”。

　　百度外卖所在的行业方兴未艾，市场需求非常准确，正处于快速成长阶段，其市占率曾一度达30%左右，与饿了么、美团形成三足鼎立的局面；业务本身曾为百度高度重视，2015年时，李彦宏高调宣布要投入200亿，用于O2O业务相关补贴和线下运维。

　　仅仅一年之后，百度调整战略方向，宣布将成为一家人工智能公司，专注无人驾驶、语音交互等AI技术的研发和商业化。百度外卖的重要性随之降低，并在体系中快速被边缘化。2016年财报会议上，李彦宏转变态度，表示要降低百度外卖和糯米的消费补贴和营销费用，如果“真的做不过，就不做”。

　　这样，与AI相关度不高、难以产生协同且仍需耗费大量资源的百度外卖，注定难逃“弃子”的命运。2016年底，其开始寻求买家，最终在2017年8月，确认以5亿美元的价格出售给饿了么，百度同时持有饿了么5%的股份。

　　同样基于战略重点的考虑，全球最大制药公司辉瑞决定在2017年剥离消费者保健部门。

　　该部门被业内称为“白富美”业务，在全球十大畅销医疗保健品中，辉瑞本来坐拥其中两项，分别是大名鼎鼎的止痛药布诺芬和维生素善存（Centrum），该部门还拥有10个年销售额超过1亿美元的品牌。2016年，辉瑞消费者保健部门全年营收为34亿美元。

　　有医疗分析师评论称，随着人口老龄化和消费者健康意识的加强，消费者医疗保健板块正迎来新一波增长，尽管利润率低于处方药，但消费者的品牌忠诚度更高，具有较强的增长持续性。

　　之所以剥离这样一项高收入、前景好的业务，是辉瑞准备专注于处方药的研发。

　　同属药物研发，成熟的消费保健OTC药品与处方药研发是完全不同的概念，投资者对两者的期待也不尽相同。当遇到处方药的“创新大年”时，投资者希望投入更多研发；反之，新药研发巨额投入的产出不明显时，又希望管理层投资成熟的OTC药品，将两者混合经营，容易造成“左右互搏”的格局。辉瑞首席执行官Ian Read即表示，脱离公司后，OTC业务的价值有可能得到更加完整的体现。

　　2017年中，万达大规模抛售文旅、酒店资产，则是轰动中国商界的大事。尤其是万达文旅业务，已经长期孵化，品牌逐渐建立，正走近价值兑现期，突然甩卖，业界多有质疑与不解。万达官方称，出售为谋求轻资产的转型，但一直有分析称其与融资环境突变、回笼资金相关。

　　临近年终，万达又传出旗下网络科技集团大规模裁员，人员从最高峰削减95%，只保留职能部门，从这个意义上，其布局未来的数字化业务或已成弃子。

　　与剥离经营不佳、难以为继的业务不同，这一类“明星业务”放弃时，多以出售或者剥离独立发展的形式，且相对来讲，意愿买家较多。以辉瑞为例，有意愿收购其消费者医疗保健业务的，包括宝洁、强生、雀巢和利洁时等众多行业龙头公司。

　　“金牛”式微

　　受到商业环境、市场需求、技术迭代等条件影响，企业的主营业务或者“起家业务”，在一定时间后，会进入无法持续成长的“成熟期”，企业为谋发展，需要及时紧跟市场变化，调整资产组合，降低成熟业务的投入，甚至考虑撤离。

　　GE的照明业务和联合利华的涂抹酱业务，均是两家公司的元老级业务，尤其以GE而言，其历史可追溯至1878年的爱迪生电灯公司，照明业务的历史意义不言而喻；而HTC的Pixel产品线，虽非“起家业务”，也毕竟是手机业务的重要组成部分。这些业务，可说是曾经的“金牛业务”，尚且具备盈利能力或者市场价值，但在原有体系内，已失去继续成长的空间。

　　2017年6月，GE即传出出售照明业务的消息，出售内容包括北美住宅LED照明和住家联网技术，仅保留一项涉及创新能源的商业LED照明业务Current。

　　于当下主推工业互联网的GE而言，照明业务在资产组合中过于传统，LED等技术已完全成熟，成长性低，在价格上无法与中国同行公司抗衡，除了情感因素，商业上没有保留的价值。同为照明“三巨头”的飞利浦和欧司朗，均已先后将照明业务剥离，其中，欧司朗将旗下朗德万斯照明灯具业务，以5亿欧元的价格出售给了中国财团。

　　根据GE2016年财报，总体照明业务收入仅为22亿美元左右，不足总营收的2%，且利润率有下滑趋势，舍弃该业务，有助于其变身为多元化的数字工业集团，更加聚焦到能源、航空、医疗以及工业互联网等高增长、高利润率的领域。实际上，2016年，GE即已将家电业务资产以54亿美元的价格出售给青岛海尔，随后，关闭了位于美国肯塔基州的两家传统照明生产厂，因此，出售照明业务只是战略的延续。

　　联合利华出售涂抹酱业务的原因，同样是产业均已进入成熟期，成长性和盈利空间降低，公司计划向日化方向转型，清理掉无关业务。

　　HTC剥离Pixel产品线，部分与其运营失误有关。近年来，智能手机行业高歌猛进，即便到现在，仍有可为的空间，但HTC手机业务持续下滑，从曾经的安卓手机领军企业，沦落到连续三年业绩亏损，市值减少到20亿美元，几乎无容身之所。

　　2017年9月，HTC确认以11亿美元的价格，将旗下Pixel产品线及团队出售给谷歌。Pixel生产团队一直为谷歌代工生产手机，并不涉及HTC自有品牌手机的生产研发，将该业务出售给谷歌，可以缩减产品线，专注自有品牌手机和VR业务，且该业务为代工品牌，仅剥离这一部分，对于公司整体形象影响较小。不过，市场仍有HTC全面出售手机业务的声音。

　　放弃曾经的“主营业务”，即便是出于资产调整、战略转型的原因，对于公司管理层以及相关员工而言，也是一种情感上的割爱；若是因为经营不善，则往往说明公司已处于生死一线的困难时期，不得不出售换取本钱，期待在新的市场重构业务基础，以求东山再起。抛弃手机业务的诺基亚，如今又成功跻身为全球领先的网络基础设施和科技公司，堪称这方面的典范。

　　“瘦狗”末路

　　瘦狗业务（也称衰退类业务），往往已是走到生命周期的最后阶段，利润率低、处于保本或亏损状态，无任何成长可能，无法继续为企业带来收益。这种情况，通常的建议做法是撤资清算，以停止损失，用此标准审视东芝的电视、富士通的手机和三星的相机业务，即可以理解它们被放弃的原因。

　　其实，在手机拍照刚刚起步时，行业内关于卡片相机何去何从曾有争论，一类观点是卡片机将会退出市场，另一类观点基于手机的拍照效果有限，认为仍有生存空间。

　　在拯救卡片机业务方面，三星曾做过一项颇为独特的创新：2012年，三星推出了搭载安卓系统的卡片机Galaxy Camera，结合手机的智能操作系统和相机的感光元件及镜头，这款产品曾赢得好评，被媒体称为“用安卓让相机重生”。Galaxy Camera在2014年更新了第二代产品。

　　但是，由于智能手机的拍照效果大幅提升，直接将卡片机推进了坟墓。无论是安卓相机、美颜卡片机或是其他差异化创新产品，都在智能手机的进化速度前变得黯然失色。

　　对于拥有多个消费电子产品线的三星而言，继续向这项衰退业务投入资源已无必要性，从2015年开始，陆续传出消息称，三星已开始进行相机部门的解编作业，相关的开发人员将会转向手机相机模组及医疗光学设备部门，相机产品线也不再更新。2017年4月，三星高层确认相机业务终结的消息。只是由于VR和手机业务的需求，三星的影像业务才得以保留。

　　比起三星放弃一项“瘦狗业务”，东芝和富士通面临的局面更为艰难。

　　日本的制造业近年呈衰弱走势，其原因尚有争论，败象则日益显露：三菱汽车排放造假、丰田油门踏板事故、索尼电池事件、东芝财务丑闻不断爆出，此外，松下逐步退出电视业务、夏普被鸿海收购、富士通甩卖个人电脑及手机业务。

　　其中，东芝的家电业务已经有5年未盈利。1960年代，东芝曾推出日本首款彩色电视机，时至今日，本土市场份额仍然位居前三，却无法扭转亏损局面。雪上加霜的是，2015年东芝被指财务造假，通过大幅虚增利润维持表面业绩，实际已亏损多年，同年，东芝的年度亏损额达到5500亿日元，公司随后开始大幅裁员，并陆续出售业务以自救。

　　2017年，中国公司海信电器以129亿日元（约人民币7.89亿元）收购东芝电视业务，具体包括东芝电视产品、品牌和运营服务，并拥有东芝电视全球40年的品牌授权。

　　电视不是东芝唯一被出售的业务。为了避免被日本证交所强制下市，东芝于2017年11月决定将个人电脑业务出售，距其公告电视业务出售给海信，仅仅过了两天时间。此外，自2016年以来，东芝已经出售和计划出售的业务包括医疗部门、家电部门和半导体部门，其中不乏具有远大前景的业务板块。从曾经的电子制造巨头沦落至此，引起业内无限感慨。

　　相比较初创期和成长期被放弃的业务，处于衰退期的“瘦狗业务”往往存续时间更长，涉及人事调整和情感因素更多；相比在成熟期即被剥离的业务，“瘦狗”们走向衰败的过程更令人唏嘘，其中一部分，曾在历史上大放光彩，一度称霸市场，却在技术和创新的不断迭代中节节败退。

　　一个公司若出现大量瘦狗型业务，则管理层也难辞其咎，说明其缺乏战略前瞻性或者果断处置的行动力，以致坐视公司业务组合陈旧，缺少成长性。

　　如同人的一生，所有产品和业务都有其生命周期，从萌发到成长，并度过成熟期，最终走向衰退，只是，现在大量业务的生命周期已迅速缩短，迫使公司管理层必须更快速地响应变化。

　　2017年，固然大量案例基于公司战略的主动调整，但是，相当部分的弃子往往是迟滞拖延，最后不得不为之，这更凸显了核心管理层领导力的重要性。

　　本刊记者 姚心璐 陈晓平