万科正在进行一场意图深远的大裁员

　　一场内部大瘦身正在发生，人力资源、行政管理、甚至部分财务业务均被视为可外包业务，成为此次精简的重点部门。房企的核心部门营销部也在裁员。王石与郁亮的态度分别是什么？

　　失去的只是销售之王，获得的却可能是更好的未来——最具危机感的万科选择自我革命。

　　一勺君从一位万科区域公司中层管理人士处获悉，为了提升利润，万科正在展开组织架构变革，并进行大规模裁员，包括各分公司。在万科内部，郁亮称当下为“阶段性失控”，并鼓励各地方公司突破找路，探索创新业务。

　　“我们每年有固定淘汰率，但现在淘汰率放大了不少。现在各分公司都在自我变革，尤其是北京万科和深圳万科公司。”该人士说。

　　这项内部瘦身指向的方向是，扩大外包业务。“万科现在很焦虑，亟须靠这些减法动作向内部要效益。要提升员工效率，并采用灵活雇佣制，让组织架构发生系统性变化。我们必须革自己的命。”上述万科中层管理人士说。

　　“以后项目的卖点会趋同，我们不再需要那么多的营销企划人员。”上述万科管理人士说。

　　节选于微信公众号：一勺言

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