创新人力资源管理理念

　　——普联软件全面满足集团企业应用需求

　　普联人力资源软件WebHR9.5是普联软件股份有限公司（简称普联软件）专门针对集团化企业或多分支机构的大中型企业研发的全面人力资本解决方案。该软件基于集团管控理念设计，支持集团化公司国际化、跨地域、多元化和多分支机构的管理。基于SOA平台化架构设计，采用国际标准的J2EE语言开发，并融合工作流、BI技术，体现“随需而变、敏捷应用”的设计思想，融合最新的人力资本理念，全面创新，为集团化企业实现人力资源管控提供技术支撑。

　　WebHR9.5人力资源管理系统是以现代HCM（人力资本管理）为核心的人力资源管理信息化平台，提供全面的现代人力资源管理方法和手段，帮助企业员工提升个人能力，评价组织绩效，从而提升企业整体竞争力。

　　WebHR9.5以现代人力资源管理理念为基石，提供完整的人力资源管理解决方案，全方位整合人力资源管理。

　　WebHR9.5基于SOA的用户级开发平台开发，可以很好地满足客户的个性化应用需求。

　　WebHR9.5系统设计融合最新的计算机技术，充分体现新一代SOA技术架构的思想理念，采用基于SOA技术架构，充分考虑集团型企业战略调整所带来的组织架构和人力资源管理模式变化。

　　在产品设计上，WebHR9.5充分考虑了开放性和可扩展性。WebHR9.5采用基于框架的组件化设计，提供丰富的自定义功能（如数据结构自定义、业务流程自定义、报表自定义、桌面自定义），采用灵活的数据接口和导入导出技术，提供开放的SDK二次开发工具包，成为真正意义上的用户级二次开发平台。

　　WebHR9.5系统基于B/S架构的Web应用，支持先进的个性化功能设计，提供强大的与Excel交互的功能，可与Excel进行数据的自由导入和导出。WebHR9.5支持自动化管理流程，通过Email或任务自动提示流程相关的员工。可以批量处理大量数据，极大地降低管理人员的行政事务工作强度。

　　WebHR9.5全系列产品提供完整的基于集团化管理的架构，可以满足集团化、多公司、多国别、多语系、多地区保险法规需求。系统充分考虑集团化公司薪酬的多样性、组织架构的层次化、人员类型的复杂性等特点，充分利用多项先进信息技术对系统的响应时间、资源使用率、吞吐量、并发用户数等指标进行了全面的优化，可支持30万员工的大型集团公司使用。

　　WebHR9.5全系列产品还支持人力资源管理的移动应用，特别是提供员工、经理自助的移动应用。系统支持iOS、Android和Window Phone三种手机操作系统平台。

　　兖矿集团是国有特大型企业，拥有职工近10万人。之前兖矿集团的人力资源管理面临很严峻的挑战：员工总量大，人员结构的分析和挖掘难度大；人工成本持续上升，控制压力大，而薪酬结构还需要进行进一步优化；人员结构复杂，由于集团跨区域、跨国度经营，人力资源政策的落实和执行难度大。为此，兖矿集团与普联软件达成合作。不久后，兖矿集团人力资源信息化一期项目取得了阶段性成功。普联WebHR9.5在实用性和灵活性上，都充分满足了兖矿集团的需求。兖矿集团基于普联WebHR9.5成功搭建了人力资源管理平台，并进行个性化开发，之前面临问题的迎刃而解，从而使得人力资源管理水平提升了一大截。

　　江淮汽车和淮南东方医院也都用普联WebHR9.5大幅提高了人力资源管理水平。