重造一座“机会之城”

　　人类的幸福不会永远在一个地方驻留，同样，城市的兴衰也在世界范围交替上演。比如，两百多年来，美国的经济中心不断迁移，先是从波士顿转移到费城，然后是纽约。

　　如今，虽然纽约稳坐头把交椅，但其竞争者悄然发生变化，这其中，德克萨斯州的休斯顿是最强有力的一个。

　　在我们开始讨论是否逃离北上广时，美国年轻人已经完成了一次逃离壮举，他们从繁华的纽约和浪漫的洛杉矶带着财产来到休斯顿。

　　炎热、潮湿以及随时有洪水泛滥的危险，这是大多数人对休斯顿的评价，但即使这样，它还是吸引着相当数量的年轻人。据美国人口普查局公布的数据显示，全美人口增长最快的5个城市中，4个都在德克萨斯州。休斯顿也在美国20个大都会区中名列第一，在这里，人们同时说着90种语言。

　　中国年轻人正面临着同样的问题。

　　近日，民生证券副总裁管清友称，中国至少需要8个一线城市。言论刚一抛出，立马引起热议，话题之一便是“谁能最快跻身一线”，武汉、成都、杭州、西安、长沙等地的居民纷纷发声。

　　一个共识是，谁吸引了人才，谁留住了人才，谁就能持续创造繁荣。事实上，包括上述城市在内，各地政府也出台系列措施“抢人”“留人”。

　　以武汉为例。今年4月，武汉成立“招才局”，将招才引智列为“一把手工程”。扩建人才公寓、发放“人才住房券”、提供免费创业工位，这些实打实的政策最大限度地展示了一座城市的胸怀和诚意。据统计，今年前7个月，大学毕业生落户武汉的人数是去年全年的两倍。

　　与此同时，“武汉百万校友资智回汉”活动，已先后举办了华中科技大学、武汉大学、中南财经大学3个专场，展示出热气腾腾的“武汉气场”。在投资、项目“花开江城”的背后，更有人才、智力的落户。

　　“城市的繁荣会放大人类的优势，人与人之间的互动能够推动创新、鼓励就业，进而促进社会与经济的流动。”美国经济学家爱德华·格莱泽如是说。

　　“要成为全球经济中心，就必须有一大批具有‘多维度体系’的城市，才能成为全球人才的磁石。”在经济学家夏振坤看来，一座城市向内的拉力，除了廉价舒适的住房，还应包括具有一线城市的生活水准、宽容的人文环境、便捷畅通的交通、人性而周全的社会生活服务等等。

　　管理咨询公司科尔尼在发布《2017年全球城市排行榜》时也指出，商业活动、人力资本、信息交流、文化体验、政治参与，是考量城市核心竞争力最重要的5个维度。

　　休斯顿的逆袭，正因为它是美国创造就业的“1号城市”，10多年来提供了60多万个工作岗位，失业率一直低于全国水平，拥有26家美国500强公司总部，生活标准位居全世界城市前列，能源、医疗、航空、贸易等产业表现非常突出，让白领、蓝领都能找到好职位。

　　人才大战中，安居、乐业决定着能否持续留住人才。只有以人为本的发展模式才是持续且高效的，只有给个体创造更多追求幸福的机会，城市和个体才能一起走得更远。否则，逃离北上广的续集，便是逃回北上广。（支点杂志2017年10月刊）

　　本刊评论员

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