“80后”掌门人

　　在年轻一代的管理下，湖北上市公司群将呈现新的格局。

　　9月7日，1983年出生的安靖出任广济药业董事长一职。他的就任让湖北A股上市公司里的“80后”董事长又增一席。

　　距离湖北第一家上市公司鄂武商A登陆资本市场，已经时隔25年。25年过去，资本市场上的老一代企业家正在逐步退场，而新一代的“80后”企业家愈发成熟。

　　据《支点》记者不完全统计，A股市场已有70多位“80后”董事长，其中湖北有9位，如果包含实际控制人和“90后”掌门人，这个数字是11位。

　　他们是东湖高新杨涛、当代明诚易仁涛、东方金钰赵宁、顾地科技任永明、京山轻机李健、武汉凡谷孟凡博、高升控股韦振宇、宜昌交运苏海涛、广济药业安靖、美尔雅宋艾迪、斯太尔何静静。

　　在新一代“80后”掌门人的管理下，湖北资本市场未来将呈现新的格局。

　　继任者

　　在榜单所列的11名接班人中，家族继承者们即“企二代”的比例最高。东方金钰的赵宁、京山轻机的李健、武汉凡谷的孟凡博，这3位家族企业接班人年龄相仿。同时，这3家公司成立的时间也相差不远，他们的父辈借着改革开放的春风，勇敢地投身商海，抓住了市场需求。

　　《支点》记者统计、分析发现，和老一辈企业家相比，新一代“80后”掌门人成长环境更好，他们中大多拥有高学历：至少3人拥有博士学位或博士在读；5位拥有EMBA、MBA或硕士学位。他们显然符合新一代企业家的特征--勤奋、好学。

　　而家族企业继承者们往往一完成学业便进入了家族企业历练，直至接班。

　　东方金钰的赵宁，获得了瑞典商学院MBA硕士学位，因为家族企业的上市，他成为2006年福布斯中国富豪榜上“中国最年轻富豪”，以8亿元资产位居榜单第362位。

　　同年，他进入翡翠行业，在父辈创立的云南兴龙实业有限公司、深圳市东方金钰珠宝实业有限公司担任董事长。这些年来，翡翠价格正以平均18%的年涨幅增长，精品翡翠涨幅更是达到100%-200%；同时，美国爆发次贷危机。

　　20多岁的赵宁并没有因此乱了阵脚。他认同“乱世藏金，盛世藏玉”的说法，坚持打造珠宝的品牌价值。

　　2016年4月，赵宁接掌上市公司帅印，并由此开启东方金钰“后赌石大王”时代。

　　在赵宁成为中国最年轻富豪的时候，25岁的李健早已被安排进家族企业历练4年之久。他从担任总经理助理开拓海外市场做起，一步步带着京山轻机越过国内市场面临的瓶颈。

　　2010年，京山轻机归属于上市公司股东净利润增长793%，在国际国内整体经济回升的大环境下，李健对未来充满信心。

　　2014年，已经在京山轻机工作12年的他，获得其父、京山轻机实际控制人孙友元63.10%股权的无偿赠予，正式成为京山轻机掌门人，不久后，顺利接任董事长之位。

　　相比赵宁和李健，孟凡博--湖北前首富孟庆南之子的知名度更高。

　　由于武汉凡谷是一家通信电子企业，孟凡博最初也在集团研究所任职。自2012年2月起担任公司总裁，他在父亲支持下经过了3年的历练，2016年初当选为公司新一届董事长，兼任公司总裁，接棒父亲的事业。

　　家族代言人

　　除了以上3家公司，顾地科技、高升控股、美尔雅、斯太尔4家公司的新一代掌门人，则为通过股权收购进入湖北的上市公司。这些年轻的“80后”企业家，背后大多拥有省外家族资本或财团的支持。

　　顾地科技是国内最早从事塑料管道生产的企业之一，1979年顾地品牌诞生，2015年，任永清通过股权受让成为顾地科技实际控制人。2016年4月，任永清的弟弟、时年33岁的任永明成为公司董事长。任永明的背后，是来自山西的资本力量--山西盛农投资有限公司，注册资本38亿元。顾地科技由此正式进入“任氏时代”。

　　同为资本入主的高升控股，其新任董事长是出生于1984年、擅长于资本运作的“80后”科技新贵韦振宇。

　　2014年12月，韦振宇任高升控股董事长及实控人，共计持股39.73%。

　　资料显示，韦振宇背后站着的是沃德北京文化硅谷。其父亲韦俊康是该公司创始人，最早在山西以煤炭业务起家，目前在京经营地产业务。父子曾同为同德化工董事。

　　“90后”宋艾迪是所有掌门人中年纪最小的一个。不久前，湖北美尔雅经历大股东变更，24岁的宋艾迪斥资15亿元，通过股权收购方式成为美尔雅实控人，引发广泛关注。

　　资料显示，除了美尔雅，宋艾迪名下还有多个注册资金10万元到1亿元不等的公司，涉猎范围包括环保、医疗、投资、科技等，这些领域是时下最受关注的行业，也是“90后”青睐的新兴产业。

　　涉猎广泛的宋艾迪背后，是吉林医疗行业“宋氏家族”，宋艾迪本人也是上市公司迪瑞医疗董事长的侄子。

　　职业经理人

　　除了家族和父辈的继承者们，以职业经理人为掌门人的湖北上市公司也出现了“80后”年轻人的身影。他们的经历有一定相似性：学历高，从企业基层岗位脱颖而出，一步步成长为公司掌门人。

　　当代集团控股的上市公司当代明诚现任董事长易仁涛，1981年出生于湖北武汉，具有武汉大学民商法博士学历。而他的职业发展，是典型的当代模式：毕业于武大，历练于当代集团多个重要部门。

　　另一位经历和易仁涛类似的“80后”，是东湖高新的新任掌门人杨涛，今年36岁，硕士研究生学历。

　　从2010年至今，杨涛在东湖高新及其关联方的多个公司基层岗位已任职7年。可以说，杨涛是东湖高新自己培养的新一代接班人。

　　在杨涛加入东湖高新之前，该公司主营业务主要有工程建设、科技园区与环保科技三大业务板块。2016年6月，杨涛接替喻中权担任东湖高新总经理，并与时任董事长的喻中权一道做了大量的工作，在主营业务中增加了新兴产业投资板块，并且成立了私募股权投资基金管理平台--东湖高新股权投资管理有限公司，同时发展资本运作，并购具有前景的专业公司。

　　广济药业新董事长安靖也是职业经理人。8月22日，广济药业在原董事长辞职的次日，便公布了拟引进新董事的公告，现年34岁的安靖就是新董事之一。履历上，安靖的学历为硕士研究生。

　　对于国企性质的广济药业而言，安靖的年龄尚轻，但资历并不浅。他出自擅长资本运作的人福医药这一民营企业，并经历多个基层岗位。人福医药多项成功的资本运作，安靖皆有参与。

　　例如人福医药斥资6亿美元收购AnsellLtd下属两性健康业务，成为全球第二大安全套生产商；出售中原瑞德80%股权，获得21亿元投资收益。对于运作同为医药行业的广济药业，安靖可谓是做自己最擅长的事。

　　另一位有代表性的人物，是刚刚经历新换大股东的斯太尔，其最新实控人为中银九方的“80后”何静静。由于对斯太尔的收购刚刚完成，目前还未看到这位实控人的实际动作。

　　根据资料显示，何静静控制的企业和关联企业共有7家，也是职业经理人的代表。她将在重视斯太尔主营业务的同时，择机向上市公司注入3毫米波核心技术及系统级产品相关资产，进一步提升上市公司盈利能力和市场竞争力。

　　敢于开拓

　　无论是家族企业、民营企业还是国企，上市公司的掌门人都在年轻化。这说明，资本市场在源源不断注入新鲜血液。同时，上市公司的运作，也逐渐向专业化和改革创新方向行进。

　　以顾地科技为例。从2015年开始，其主营业务增幅下降。在此情况下，任永明果断将目光转向其他行业。

　　2017年1月，顾地科技与中视体育签订“赛车星球”合作协议；2017年6月，顾地科技拟定增30亿元投建超级新光赛场，这一系列动作标志着顾地科技开始进军体育赛事产业。

　　7月24日，顾地科技公告拟自筹资金9.99亿元建设汽车航空乐园项目。显然，任永明希望借助顾地科技，打造属于湖北的体育文化旅游盛宴。

　　在“任氏家族”入主顾地科技后，公司的股价从2016年4月的13元左右，一路涨至45元，可见顾地科技的体育产业之路被市场所看好，而湖北资本市场也新增一支体育产业股。

　　同样看好体育产业的还有易仁涛。上任后，易仁涛经多番调研，毅然决定将当代明诚未来发展方向定位于成长性较好、发展前景广阔的文化产业。

　　2015年2月，当代明诚成功并购强视传媒，将主营业务延伸至了文化领域；2015年6月收购双刃剑体育，将体育产业纳入公司发展版图；2017年拟以35亿元收购拥有优质体育赛事资源的新英开曼，该项目正在推进阶段。

　　在易仁涛的带领下，当代明诚已逐渐从磷矿石贸易和学生公寓租赁及运营管理业务，转变为“影视+体育”模式的民营体育文化公司。该公司目前已积累了大量的影视和体育资源，未来极有可能成为国内体育文化企业的龙头之一。

　　而自韦振宇上任开始，高升控股也由以前的毛纺呢绒面料系列的开发生产、销售转型为互联网和相关服务。转型后的云端业务布局也是相当亮眼，股价从10多元，涨到了最高时近40元。

　　公司2016年年报显示，当年实现营业收入6.66亿元，同比增长323.11%；实现归属于上市公司股东的净利润1.11亿元，同比增长4167.70%。

　　也有的企业在转型探索中尚未收获改革“红利”。

　　去年，东方金钰的营业收入和利润均出现下降。而就在前一年，公司的经营业绩还处于上升趋势。

　　赵宁在受访时称，这是源于公司主动良性调整后暂时出现的情况。

　　在孟凡博执掌武汉凡谷的2016年，该公司也出现首次亏损，从2015年的盈利下降到2016年的亏损1.65亿元；今年上半年再度亏损2.34亿元。

　　武汉凡谷称，主要原因是“受通信行业周期性特点及运营商网络建设放缓的影响”。

　　诚然，从外部环境看，近两年，随着4G规模建设高峰过去，行业需求逐步下降，这一趋势在5G到来前仍将持续。而武汉凡谷处于通信行业上游，在客户及业务拓展方面难度加大。

　　但从武汉凡谷内部管理来看，根据公开资料，其2016年上线新的ERP系统，推动情况并不乐观；另外将5G相关产品作为突围的风口，但市场红利还未释放；加上公司内部外聘人才才能得不到有效发挥……这些都是武汉凡谷发展受困的原因。

　　目前，武汉凡谷的产品与业务相对单一，5G市场还未真正来临，市场对孟凡博的考验正在加大。

　　期待“白手起家型”

　　省外资本大量注入湖北上市公司，意味着湖北资本市场的吸引力正在加强，也侧面反映出湖北上市公司日益受到资本的青睐和重视。高科技、人工智能、体育文化、传媒业成为新任掌门人转型的首选行业，这是年轻人的时代，也是时代的风口。

　　但《支点》记者也注意到，在这些“80后”上市企业董事长中，似乎缺了一种类型--白手起家的“创一代”。

　　总览白手起家的“80后”企业家，就目前而言，大量的优质人才仍然在北上广深。

　　已经实现A股上市的公司，大部分来自北上广深，而湖北省的“80后”“创一代”目前并未诞生。

　　不过，随着创业政策、创业环境的改善，这种现象正在改变。从还未真正成熟的新三板市场来看，湖北已经出现了10多位“80后”创始人。

　　以华视股份为例，该公司创始人之一的陈继承出生于1989年，从2012年一张桌子、一间办公室以及4000元的初始资本开始，仅用了3年半的时间，便将华视股份一路带成新三板挂牌公司。

　　在他带领下的华视股份连续3年实现业绩和利润的高速增长，年复合增长率均在200%以上。其2016年归属于挂牌公司股东的净利润达到501万元。

　　随着人才、资本、政策的日益充沛与完善，相信不久，湖北资本市场掌门人中，会涌现出一批白手起家的“创一代”。（支点杂志2017年10月刊）

　　《支点》特约记者 戴佩岑 罗丽娟

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