少帅接班

　　也许是巧合。

　　上世纪80年代，随着改革开放的步伐，一批企业家打下基业。与此同时，其下一代也出生于那个年代，人们通常称他们为“80后”。

　　如今30多年过去了，上一代企业家开始慢慢变老，逐渐退居二线，“80后”正在成为接班人。

　　但是，当“80后”成为“企二代”时，各种争议也扑面而来。在所有争议中，最知名的当属那句“垮掉的一代”，原因是他们“爱玩”。

　　“爱玩”，并不一定就是坏事，有时也代表着创新。比如，在鄂企上市公司中，已有多位“80后”掌门人，他们更愿意借助互联网、资本的力量实现资源整合，并不断开疆拓土。

　　当然，他们也有自己的问题与困惑，比如，与创业元老们如何相处，是做大主业还是另辟蹊径，等等。但是，一代人有一代人的担当，无论用哪种方法，最终的目的是要让企业经营得更好，创造更大的价值。

　　对于少帅当家，我们更愿意宽容、鼓励与期许。（支点杂志2017年10月刊）

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