按照中央纪委“党的组织延伸到哪里，纪检组织的建设就应跟进在哪里”的要求，去年5月，平昌县纪委召开试点设立村（居）“廉政专干”座谈会。
“我们的‘廉政专干’聘用流程，是先制定详细的公开招聘方案，然后面向社会公开招考，对考试合格的人员，通过座谈走访相关党员和群众代表的形式进行严格考察，最后形成考察材料，并用前公示……”平昌县六门乡党委书记孙执标介绍说。
有了人员，就必须有相应的监督机制。“五大员”，一个新名词，但作为“廉政专干”，他是纪检监察工作基层的廉政宣传员、监督检查员、决策参与员、作风查纠员、信访调解员。按照有利于监督职能的发挥、有利于基层信访矛盾的化解、有利于提升群众满意度三项原则开展工作。
有了机制，就必须履职尽责。在基层设立“廉政专干”，能真正起到承上启下的作用，同时能有效监督基层干部在工作中的“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为、优亲厚友等问题，通过近几个月全县各村的工作实践来看，村（居）“两委”干部有了质的转变。
为有效发挥“廉政专干”的作用，平昌县纪委监委制订“廉政专干”“三账一册”工作机制，即民生诉求登记台账、监督检查登记台账、小微权力运行情况登记台账、记实手册。
“一季度工作总结：通过交差监督机制，已对全镇6个村2950余户农户全覆盖入户走访，了解老百姓的民生诉求并登记化解回复；每月对本村开展2次廉政知识、扶贫政策、惠农政策的宣讲……”笔者在平昌县灵山镇草坝村实地调研“廉政专干”工作时，翻开“廉政专干”李世泉的记实手册看到，上面密密麻麻的记满了对工作的自身履责情况，基本达到每日一梳理，每日一记实。
截至目前，据不完全统计，全县各乡镇“廉政专干”开展入户下访12000余次，收集、化解民生诉求和民生疑惑4000余条。“下一步，我们将继续抓实‘廉政专干’基层监督职责，通过健全‘廉政专干’监督‘互廉网’，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，切实增强群众的获得感。”平昌县纪委监委负责人说道。
文/孙靖
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