任何一个人要想在职场中生存和发展，都需要具备多元化的技能和素质，一项职场调研结果显示，专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且，在职场中还流行要“三心二意”，即必须有包容心、忍耐心、好奇心，以及强烈的职场“意愿”和强大的“意志”。
什么是“三心”
包容心决定了一个人的宽容、妥协，以及迂回前进的能力，这份包容既是宽待自己，也是善待他人的核心。一个人如果没有包容心，是无法立足职场和社会的。
忍耐心决定了一个人的持久力和耐力，如中国房产大鳄冯伦先生所言：这个世界最成功的人就是一直坚持到最后的。很多人半途而废的原因就是缺乏耐心，职场的成功经验无法复制，一个人的耐心更是无法复制，但有一点值得借鉴的，就是在职业高潮时守住自己激荡的心，在事业落入低潮时更需要守住自己低迷的心。忍耐心也包括了在遭受委屈时对自己的鼓励。
好奇心则是对世界时刻保持着激情，对新生活新发展充满着热忱，永远对未知的明天有一份期待，这样才会有源源不断的生命力。
为什么要“三心”合一
传统的入职教育告诉新员工只要怀着一颗热忱的事业心就可以大展拳脚了，但在现实的职场生活中，光有事业心是远远不够的。无论在职场的初期、发展期，还是成熟期，我们都会面临不同的问题、不同的困境和不同的疑惑，特别是在竞争激励的环境里，我们心里还有很多纠结、很多挣扎。每个人在职场中都要渡过数十年，除了事业心，还需要有其他心理准备。比如，有些人在职场发展不顺利，产生很多失落感的原因，大都是因为自己的内心不够强大。所以要想在职场有所发展，就必须时刻保持包容心，忍耐心和好奇心，只有这“三心”合一了，才会让真正的事业心和个人的能量发挥到极致。
为什么要“二意”
这里的意愿和意志其实涵盖了人的两大品质，一是要有强烈的意愿和理想。没有理想就没有憧憬，也就没有主观能动性，同时也反映了人的高度社会责任感，那些强烈的意愿一定不仅仅是来自金钱和财富，而是一种伴随责任而生的愿望。二是要有坚定的意志和奋斗精神。人的意愿和意志决定人的态度和行为，拥有这“二意”才有可能让事业蓬勃发展。只有意愿，没有意志无法达到胜利的彼岸；而没有意愿，只有意志，那充其量也只是一个没有方向的行走者。
为什么是“三心”加“二意”
“三心”是一种心理状态，而“二意”是一种精神状态，当心灵和精神结合的时刻也就是个人能量发挥到最大的时候。如果我们拥有了职场的“三心二意”，那么我们会有很好的职涯规划，会对新事物保持好奇心，也就容易产生创新的能力，而超强的意志又让我们在困难失落低潮时保持一颗忍耐的心，最关键的是我们在职场的人际关系中会用宽容的心态去面对，学会在坚持和妥协中和谐，在竞争和友爱中成长，在发展和回归中取得平衡。所以，“三心二意”是继“情商”、“智商”之后又一重要的“职商”，这是职业发展的“护身符”。
职场“三心二意”八大提示
1.包容是一种美德，它可以化解人际危机。最好的包容就是多欣赏他人的优点，多反思自己的缺点；
2.谦和是人际关系中的调和剂，多一份谦卑可以让自己在职场潜伏更久；
3.耐力是练出来的，耐心是等出来；
4.职场是需要一定的忍功，其实职场的危机也没有什么大不了，当心上悬着刀把时要依然保持镇定；
5.别忘了自己还有的好奇心，别忘了一切皆有可能的格言；
6.时刻抒写自己的理想和意愿，放在随时能触目的地方来提醒自己；
7.人的意志是精神因素，精神不倒，人是无法被摧毁的；
8.常对自己说“我能行，我很棒”。
文/毛文
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