如何修炼强大气场？

　　身材矮小且长相不够成熟的人面试时，可能会给人气场不足的印象。本文案例中的徐兵正是如此，尽管他拥有丰富的工作经验，第一次面试还是被老板贴上气场不足的标签，被认为无法胜任岗位，最终未能获得想要的职位。徐兵是否败在气场？所谓的职场气场为何物？徐兵该如何锻造自己的职场气场？

　　我在内地一家园林公司担任园林项目的生产总监，最近我正在应聘深圳一家园林公司的工程总监一职。对方在与我电话沟通一个多月，确认对我比较认同后，约我来深圳面谈。当我坐在这家园林公司老板面前，还没说几句话，老板却说我气场不够，不能胜任此职位。我认为，胜任此职位需要的是能力，我曾经有过大型园林项目的经验，负责此项工作没有问题。但是我也承认自己看起来的确气场不足，长得比较矮小，长相看起来也不够老成。我想知道，如何才能提升职场气场？

　　—徐兵 海豚会会员

　　心态要平和，内心要强大

　　从徐兵的描述来看，我认为你对自己是极度不自信的。由于你的不自信和对这份工作太在意，见老板时被他一说气场弱，你就慌张了，但是越慌张就越乱。对此，我的建议是：

　　第一，要自信。中层管理无需过多看重自己的外在形象，保持信心最重要。国内有很多优秀的项目经理人才，他们的成功跟身高和长相都没有关系。内心强大是首要的，其次才是感染力和执行力。

　　第二，打理好自己的形象。去见老板，形象一定要收拾好。《三国志》是这样描述庞统第一次见刘备的：庞统怀里揣着诸葛亮的推荐信去见刘备，但是信还没掏出来的时候，说他是“五短身材，其貌不扬，不修边幅，还极其洒脱”，见了刘备后“见而不恭”，也就是不对刘备行拜见大礼，非常自傲。所以刘备开始并不喜欢他。可见形象举止会影响老板对你的第一印象。

　　招聘中层员工时，我会留意他的穿着细节，看他的衬衫、皮鞋是否干净。长期在内地工作的人，可能在个人形象打理上做得不尽人意。你从内地到深圳来工作，管理好自己的形象是个基本要求。连个人形象都不注意，老板怎么会相信你有气场呢。

　　第三，摆正心态，学会与老板沟通。我不知道你有没有意识到，当老板说你气场不够的时候，说明你非常需要与老板加强沟通。由于你太渴望这份工作，害怕失去这份工作，见到老板自然容易激动、紧张，而一旦遭到老板否定，就会慌张，无法好好表现。要想与老板产生良性互动，必须放松心态。虽然你是来面试，但是不要抱着一定要拿下这份工作的功利心态，就把这看作是去见一位新朋友，与他聊聊天。只有这样，才能够放松，才能让老板看到你的气场。

　　我建议你下次见老板前，要多了解这个老板和公司的背景，通过网络查找尽可能多的公司项目信息，多打听老板的基本情况，在沟通的时候才能找到共同话题。

　　第四，不要在一棵树上吊死。你从内地到深圳求职，一定要多做几个准备，多面试几个公司，不能在一棵树上吊死，这样才能缓解自己的焦虑心情。

　　最后，我想送你几句话，这也是我常对手下的业务团队说的：一个聪明的脑袋要学会思考，两个雪亮的眼睛要学会观察，三寸不烂之舌要学会沟通，四肢勤劳要学会勤奋工作。

　　—徐风云 雷士照明控股有限公司

　　前副总裁

　　头脑出众，气场才出众

　　关于气场，无非两点：一是外形，二是内在。

　　对于外形来说，与徐兵相似的类型非常之多，人都是视觉感官动物，面容姣好者总能引起别人的注意和兴趣。

　　不过，任何事都不是绝对的。外形的定义还包含了举止行为和精神面貌等等。人在职场，外形美丑不能代表一切，然而求职面试的过程中，企业领导对于外形方面更看重的是人的精神状态、是否干净整洁、穿着是否得体这类因素。对于身材矮小、长相不够老成的这类人群，可以改善其他方面以提升职场气场。首先，着装要正式，不能过于休闲，搭配要自然，许多小细节也是值得重视的。其次，与人交谈时，双眼直视对方，不能有过多的小动作，要给人一种充满自信的感觉。最后，昂起头挺起胸，姿态端正，保持最佳的精神状态。

　　当然除了外形，内在也是极其重要的。所谓气场，就是有着能压倒众人，使人崇拜的气势。古有诸葛周瑜，今有乔布斯，为何他们有着如此强大的气场可以领导众人并使人钦佩呢？最关键的在于，身为领导和团队核心人物，他们有着吸引众人的品格以及聪明的头脑与智慧。古语有云：书中自有黄金屋，所以在日常生活中，经常利用业余时间积累知识，会慢慢充实你的生活和思想，使你在不知不觉中，成为一个口若悬河、谈吐不凡的职场经理人。

　　做足了这几点，就算你是史莱克，也会是非凡史莱克。

　　—谢晶 Webpower中国区总经理

　　善用优势带来好气场

　　气场并非与生俱来，跟外形也没有过多的关系。人在职场，保持良好形象是基本要求，修炼好气场，应该从心态、自信和能力入手。

　　保持好心态。现在公司为了吸引人才，往往将招聘广告写得极具诱惑力，即使工作本身非常有诱惑力，但如果应聘者非常想得到这个机会，往往在心理上就会自降一格，表现在语言上或行为上就显得气场不足。放松心情，求职其实也是一个学习的过程。

　　增强自信。自信是气场的源头，有了自信，建立自己强大的气场就不是一件难事了。这里的自信是需要以自身实力为基础的，而不是盲目的自信。

　　发挥优势。很多职场成功人士都存在某方面的弱项，但是决定他们成功的不是这些弱项，而是将自己的优势发挥到极致。从案例描述来看，徐兵有着丰富的园林项目经验，从内地来到竞争激烈的深圳，更应该发挥好这一优势，并在实战中不断将自己的强项练得更强。

　　—万文宝 北大纵横合伙人