台达，以竞赛智谋人才

　　通过每年组织高校自动化设计大赛，台达集团不仅希望从中发现高级技术人才，为企业储备人才，同时也希望激发年轻人技术创新思维，为整个行业带来创新动力。

　　为制造业的突破做好准备，同时也为业界发现更多的“智造”高手，台达集团创办人、现为荣誉董事长的郑崇华，特意前往位于江苏吴江的生产基地，参加公司举办的主题为“发现智造高手”的第三届“台达杯”高校自动化设计大赛总决赛。

　　“智能制造作为先进制造业的发展方向，已经成为各主要制造大国抢占未来制造业竞争优势的技术制高点。”郑崇华认为，在智能制造高速发展的时代背景下，希望通过这个平台，让各高校的学生及时关注、感知并了解先进制造业的发展方向，同时也为发掘人才而搭台。

　　郑崇华所谓的“时代背景”具体诠释是，经过上一轮金融危机之后，很多国家都提出要回归制造业，并提出了制造业发展战略，将先进制造业作为国家发展的重要方向，如德国的“工业4.0计划”、美国的《先进制造业国家战略计划》，而在去年，中国也提出了《中国制造2025》，作为中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，并明确提出将“发展智能制造”作为主攻方向。

　　产教融合

　　“其实工业4.0也好，中国制造2025也好，谈的不只是制造，而是从消费端、市场需求端开始。我们的消费习惯改变了，所以才会有物联网、数据化。”台达资深副总裁暨机电事业群总经理张训海表示，“智能制造主要是在反映未来生活习惯的改变。如果没有智能制造系统，是没有办法满足未来社会需求的。”

　　与德国、美国等发达的制造大国相比，国内的制造产业在技术上和观念上还是存在一定的差距。所以，当产业进行变革时，需要很多有能力的人才投入，而且这种投入必须是持续性的，可能需要十年、二十年。年轻的学子们必须迈出校门，踏入产业，与资讯接触，进行直接的技术交流，才会让这个产业发展的过程加速、变快。

　　郑崇华表示，已经成立45年的台达集团一直秉持着“环保节能爱地球”的经营使命，在推广节能理念与解决方案的同时，也高度关注高等教育的发展，积极开展多种形式的校企合作。

　　其实早在六年前，台达就组织过人力拜访很多内地的高校，但是发现各学校拥有的自动化实验室数量并不多，学生们所学的技术和应用也与产业之间存在落差。于是，台达积极与很多高校进行沟通，希望达成共建自动化实验室的合作，并由台达来提供价格优惠的设备和教学材料。

　　与多个学校成功共建自动化实验室之后，台达又发现，这并不能让学校之间形成相互的交流，因为每个学校的特色和专长都是取决于该校现有的老师和教学方式。所以，台达决定搭建一个平台，可以让大家相互观摩、学习、借鉴，而竞赛就是最适合的平台。“我希望参赛者们可以多去观摩别人的设计，也在竞赛期间把握机会看看台达生产线，和台达同仁多多沟通交流，让学习和应用能够结合得更好。”张训海表示，“其实，无论是企业还是国家的竞争力，最重要、最关键的核心还是人才。有了人才，才有可能实现创新，才有可能进行真正的竞争。特别是智能制造产业，对人才的要求更宽广、更全面，他需要了解产业的实际情况，能够与企业进行良好的对接。如果学子们只是在校园里闭门演练，就不能与外界事物快速的衔接。所以我们希望用竞赛平台的方式，形成大规模的人才积累和培养。”台达品牌长郭珊珊女士补充到。

　　通过产教融合与校企合作，可以使学校和企业形成良性的双赢局面，不仅能够促进高素质劳动者和技术技能人才的培养，还可促进企业和学校共同开展技术研发、并将成果转换成生产力，从而推进企业技术进步和产业转型升级。目前，已经有一部分参加过“台达杯”高校自动化设计大赛的学生已经成为了台达的储备干部。

　　张训海表示，台达希望这些学子们未来不只是为台达所用，而是在接受自动化专业训练后，都可以投入到自动化领域，这也是台达举办大赛的初衷之一。因为未来中国的人口红利将出现在高级技术人才群体，而全世界没有任何其他国家可以像中国一样，培养出这么多数量的大学生。

　　“我觉得未来我们真正的竞争力就是在于有很多受过良好科学教育的人才。”张训海表示，台达会为参赛的获奖者开设直通车，此外，如果参赛者的作品有好的创意，也可以与作为评审的企业技术专家们进行直接的交流，想办法让这些创意在企业中成为现实。

　　据台达品牌长郭珊珊介绍，第一届“台达杯”高校自动化设计大赛的主题是“发现能效高手”，

　　第二届的主题是“发现控制高手”，而本届的主题是“发现智造高手”，这三届大赛的主题也是循序渐进，一脉相承的，正是希望学子们可以从更广阔的角度去思考和尝试，增加自己的可能性。张训海坦言，选择这个题目正是希望能够呼应国家政策，迎合未来制造产业的技术需求，也正因为如此，会让各个高校愿意在这方面投入更多的资源，也让广大学子们体会到课题的重要性，并愿意参与其中。因为“人才不聚集，产业就无法进步。”

　　本土智造

　　事实上，发展到现在，台达集团已经不只是人们印象中的电源管理与散热管理解决方案的领导厂商，郑崇华已经把台达的未来定位成是一个智能制造解决方案的提供者。

　　据台达方面介绍，台达的工业自动化业务发展是与国内的工业制造、市场发展共同起步，密切结合的，现在已经成为台达的旗舰项目。张训海表示：“罗马不是一天造成的，工业4.0也不会一蹴而就。我们都知道，现在有很多公司连工业2.0的水平都没有达到，那么它怎样达到4.0？我觉得大家要一起努力，一起发展，慢慢积累起来。我们最终的目的是，我们可以发展出一个适合华人、适合我们中国本土的智能制造的系统方案。”

　　由于台达本身也是电子制造大厂，所以在发展系统的过程中，可以先在自己的生产线上进行试用。台达品牌长郭珊珊强调，从自己开始用起来，这也是让台达了解客户需求的一个很好的方式，可以借此累积更多的经验，再去做技术和应用上的提升。

　　现在，台达已经能够掌握市场资讯的第一手资料，而且，由于掌握了这些资讯，台达拥有了超规格的条件和机会，有了自有品牌的创新能力，从产品的选择、设计到开发，都是由台达自己来完成。据悉，台达的机械设备已经遍布了全国各个制造行业，如机床、纺织、食品、包装等等。那么，智能制造带来的工业自动化发展，势必会降低个体劳动力的成本，这会给严峻的就业形势带来冲击吗？

　　张训海表示，双方确实是存在一定冲突的，会有人因此而失去工作机会，但同时也会有人获得很多新的工作机会。我们应该意识到这一点，进而去提升自己，从事更有创意的、创新的工作。而且，机器设备毕竟还是要依靠人来做出设定和开发的，我们要想办法，让机器为我们做事。

　　“怎样让自己的能力能够跟随时代的脚步，这恐怕是每个不同年代的年轻人都要真正面对的一个课题。”张训海说道。

　　文/沈伟民