人力资源 11年4月号

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简介：三维度探究收入分配不公；招聘的句号画在哪？提升员工执行力的雇主责任；社会责任风险谁买单？

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人力资源 11年4月号

- 把责任追究到底

- 三维度探究收入分配不公

- “十二五”规划为何强调就业优先

- “善人”陈光标：从废墟中挖出50个亿

- 创新要求优化人才配置机制

- 招聘的句号画在哪

- “海底捞”的员工管理秘笈

- “美的”倡导的组织发展要素

- 民企文化建设别误入歧途

- 跳出“规律性错误”的迷局

- 提升员工执行力的雇主责任

- 社会责任风险谁埋单

- 工会尴尬到何时

- 劳务派遣：谁“忽悠”了谁

- 也谈“苹果”有毒

- 用人单位也需关注“个税”改革

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- 家书漫谈：解析职场顺势而为（二）

- 人生不能懒惰

- 企业留人：“暖心”胜“拴心”

- 领导在进化中成长

人力资源 11年4月号