家书漫谈：解析职场顺势而为（二）

　　文/于绍纲

　　致小B（某公司新任部门经理）

　　主题词：协调·勤奋

　　在春节那次家族聚会上，我听说你升职了，当时心里很高兴，但由于人多交谈不便，我就没有说什么。现在写给你一些话，希望你在新任职位上，能在协调工作和自身勤奋方面注意一些事。

　　公司委任你为部门经理，负责一个部门的工作，说明你以往做出了一定的成绩，展示了相应的能力，此后万万不可就此春风得意、妄自尊大。你原来大多只从事单一工作，而现在却有所不同了。在新的岗位上你不仅要接受公司老总的领导，还要与公司一些其他部门打交道、与本部门的下属相处。你要秉持诚实守信的做人原则，建立和谐的人际关系，使自己顺利融于公司及部门的团队集体之中。身处21世纪现代化、信息化、市场化、国际化的社会，要学会做社会人、读社会书，要学会与人相处、主动工作。着意交际，分散精力，疲于应酬，以致不务正业；该联络、拜访的人不主动联系，遇事怯场退却——这两种状态都不是顺势，要注意避免。

　　当下的工作极少是只要单兵作战就能够完成的，大多需要协调团队集体之内与社会上以至国际上的合作者共同行事，这就需要发挥你组织、管理、协调的能力，去完成工作目标。在完成工作的过程中，要以自身工作的突出业绩、对上级工作的有力支持、为人行事的亲和风格建立信任和友情，使自己在本职工作上得到更多的指导和帮助。这就是驭势的本领，要在工作过程中用心历练，尽力提高。

　　你现在负责的是一个部门的工作，不要只是简单地执行公司部署，还应该要有自己的谋划举措。不仅要调动下属齐心协力去工作，许多事情还应该要以身作则、亲历亲为。这就必须要有一股勤奋之势。

　　勤奋工作，不一定就会“活得很累”。养成勤奋的生活习惯，以这种良好的生活方式去工作，才能得到顺势的主动、自由和乐趣。勤奋工作只要没有到本人健康透支受损、家庭生活不成样子的程度，身手勤奋反倒有助于身心健康。“苦尽甘来”、“笑到最后”是属于顺势勤奋工作的人们。“少壮不努力，老大徒伤悲”，这句古人哲言，一般只被用于少年励志，却被青壮年忽略了。

　　当今社会激烈的工作竞争，不仅表现在择业就职上。就职之后的路途就如同在长江大河上逆水行舟，面对人类社会这浩浩荡荡的激流，只有像纤夫那样一步一个脚印地拼力前行，才能在人生旅程的航道上走得更远。如果你只是安于现在的优越职位，转而去追求浪漫的家庭生活，有朝一日终会落伍于社会、惜败于同业。须知逆水行舟，不进则退。暂时的工作优势如若不努力提高、勤勉前行，过后再觉醒过来，就悔之晚矣。

　　也许，由于社会、地域、单位、家庭、本人的种种原因，你顺势勤奋地工作，却没有得到相应的收获，或在职位、职称、薪酬、待遇等方面没有达到称心如意。但是，你在努力的过程中，已经享受到了追求的乐趣，并积累了宝贵的经验。你的自身素质得到了提高，人生价值也得以实现，即使没有得到领导的完全认可，却在共事者的心里占有了属于你的位置和分量。而且，以后当你从工作岗位上退下来、回首往事的时候，不会因为“虚度年华”而悔恨，而会为自己顺势而为地工作感到欣慰，因为你经历了自勉、自励、自立、自由的职业生涯。