从做大到做强 体系制胜

  • 来源:瞭望东方周刊
  • 关键字:大众,汽车市场,汽车
  • 发布时间:2011-12-23 14:25
  刚刚宣布正式投产成都第三工厂、多款

  炙手可热、供不应求的车型、大众品牌销售满意度创历史新高……一汽-大众在今年这个并不被看好的市场前景下“逆势而上”,表现分外惹眼。“我们不仅要做大,更要做强,要在不断发展壮大的过程中更加注重发展的质量,以带动体系能力的整体提升。现在百万辆的目标已经清晰可见,未来的总量将达到165万辆的规模,实现这一目标的根本手段依然是持续推进‘两大计划’和高质量销售。”一汽-大众销售有限责任公司总经理胡咏对目前的营销工作信心满满。

  两大计划加速前行

  2009年下半年,一汽-大众针对当时面临的市场环境、竞争态势,以及企业内部的一些问题进行了认真梳理,制定了两大提升计划。一个是经销商在终端的销售服务能力提升,即“经销商合作发展计划”,另一个是内部营销体系的能力提升,包括员工队伍能力,体系建设,即“销售公司的体系能力提升计划”。事实证明,经过2年多的市场检验,“两大计划”是适合一汽-大众自身的发展规律,使大众品牌营销体系的全面提升。

  今年以来,一汽-大众继续不断发展和完善销售网络。截至2011年,预计在全国范围将拥有销售渠道465家,对地级市将达到65%的覆盖率。所有经销商的展厅升级均已完成,58%以上的车间升级也已完成。

  “我们在经销商能力提升方面重点突出两个‘满意度’,就是销售满意度和服务满意度。为了实现这样一个目的,我们对经销商的过程管理进行严格的规范,我们内部叫经销商运营评价体系。工作重点是对经销商运营评价的指导,通过我们的培训和帮助能够使经销商在运营评价方面,在运营过程方面能满足我们的要求。同时,我们对经销商的市场活动也给予了具体的、规范的支持和指导。还有就是订单、商务政策,备件,包括销售和服务的培训,市场秩序的管理等等。”胡咏表示。

  此外,一汽-大众还注重企业自身的能力提升,紧紧围绕用户和市场研究、产品定位与规划、资源配给、广告与宣传、渠道管理、终端零售支持、售后服务和客户关系维系等八个核心领域,提升内部竞争力。冰雪试驾、上海车展、中国新未来等大型活动的成功举行,再加上积极进行广告和公关传播,有效提高了一汽-大众整体品牌形象及旗下各产品影响力。

  高质量销售稳如磐石

  2011年,虽然面对挑战增加以及前景并不明朗的汽车市场,但一汽-大众依旧面临产能不足、资源紧张的情况,全系产品均处于长期供不应求的状况,库存深度仅为0.7。“恰恰在这个严峻的形式下,我们通过深入推进‘高质量的销售’,根据细分市场发展趋势、市场份额和销售贡献,不断深化、调整以人、过程质量为向导的营销政策,鼓励高端产品销售,优化销售结构,持续提高销售与服务人员的资质与水平,不仅提升了客户满意度,也优化了产品销售结构,保证了整体销售状况的健康发展。只有这样才能使我们的销售服务的水平、质量都得到进一步的提升,以确保我们每一个消费者都能得到满意的服务。”胡咏表示。

  产品系列不断丰富

  体系能力的全面提升不仅仅体现在营销手段和模式的不断创新,还包括更贴近市场战略布局的产品系列。一汽-大众曾多次表示,现在已不再是靠一、二款产品打天下的年代了,应该基于对中国市场的理解和满足消费者的需求,丰富自身的产品线,始终保证产品的差异化,来满足更广泛的市场需求。

  2011年1-10月,一汽-大众已经完成81.5万辆的销售量,其中大众品牌实现61万辆,旗下各款产品齐头并进,市场前景一片大好。

  “我感到骄傲的是一汽-大众不仅仅在成长当中取得漂亮的销售数字,更重要的是始终保持清醒的头脑。我们觉得企业发展追求的不是大,追求的是强,更重要的是保持一个可持续发展的能力。”胡咏表示。

  今年是一汽-大众成立20周年,这20年通过企业自身的努力已经赢得了500万用户的信赖和选择。与此同时,今年一汽-大众第三个工厂第二个生产基地——成都工厂正式投产了,这也说明一汽-大众已经从30万辆规划发展到66万辆再到现在100万辆甚至更高的发展规模。
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