即使是“中国股市第一人”也无法力挽华锐风电(601558)的颓势。当人们还沉浸在明星高管重整华锐风电的想象中时,走马上任仅两个月的尉文渊却突然离职。
华锐风电5月14日发布公告称,董事会于5月13日收到公司董事长、代理总裁尉文渊的书面辞职书,尉文渊辞去公司董事、董事长、代理总裁等一切职务。同日,该公司还收到了公司董事刘会的书面辞职书。
而在两个月前的3月10日,时任华锐风电董事长的韩俊良才向华锐风电提交了书面辞职书,称因个人原因辞去公司董事长职务,同时辞去除公司董事以外兼任的公司及公司各子公司的其他职务,随后尉文渊出任董事长。时隔两个月之后,尉文渊再度离职。对于深陷巨幅亏损、财务造假和裁员丑闻中的华锐风电来说可谓“祸不单行”,也使得公司的未来变得更加扑朔迷离。
一边裁员一边加薪
2012年8月20日,华锐风电公告尉文渊当选为副董事长、代总裁,从而被推上了前台。其上台后一度推行瘦身战略,对公司的部分员工放长假。但是,从结果看,此举收效甚微。
公司2012年三季报显示,2012年前三季度,公司净利亏损为2.55亿元。而年报显示,2012年全年,公司净利亏损5.83亿,也就是说,尉文渊上任之后的2012年四季度,公司单季亏损3.28亿。
同时,对部分员工放长假,被指变相裁员,引发了员工抗议。
去年11月15日,华锐风电发布“关于部分岗位员工停工放假的通知”。通知称,公司众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无工作任务安排,对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。
华锐风电的强制性停工放假引起了员工的强烈反弹,公司北京总部遭遇其近40名研发人员的“横幅维权”。
业内人士认为,当企业陷入困境时,裁员是普遍会被采用的方法,因为可以迅速减少开支,增加公司现金流。
然而且不说被裁的这些员工的薪酬多少。记者注意到,在公司“变相裁员的同时,高管们的薪水却没有减少多少,甚至整体上还出现了上涨。
年报显示,2011年时任公司董事长/总裁的韩俊良从公司领取的报酬为216.88万,当年在任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员从公司领取的报酬总额为1498.49万元。2012年的年报则显示,韩俊良的职务已经调整为董事,报告期内从公司领取的报酬为211.98万元,仅比上年减少4.9万元,值得注意的是,在业绩大幅下滑的2012年,公司全体高管领取的报酬总额达到了1586.53万元,同比增加88.04万元。
对此,有分析人士认为,公司高管报酬增加88.04万元,本不是什么值得大惊小怪的事,但是公司一方面强制休假,变相裁员,一方面又增加高管的薪酬支出,则显得厚此薄彼了。
亏损局面短期无法扭转
公司高管轮番离职的背后,是华锐风电持续下滑的营收和净利润。季报显示,2013年一季度,华锐风电营业收入为6.84亿元,比上期减少40.98%;实现归属上市公司股东的净利润为-2.49亿元,同比下滑968.86%。同时,公司还预计,年初至下一报告期期末的累计净利润为亏损。
其实在2012年,华锐风电就已经陷入了严重的亏损。如上所述,在过去的2012年全年,公司净利亏损5.83亿元,同比大幅下滑了197.31%;当期营业收入为40.18亿元,也同比大幅下滑57.73%;
记者注意到,若扣除非经常性损益,2012年归属于上市公司股东的净利润则为-6.57亿元。
证券分析人士认为,在风电行业上不景气的形势下,公司自身又存在如此多的问题,这一点区别于金风科技,公司颓势短时期内难以扭转,未来亏损继续放大几乎是确凿无疑的事情。
募投项目进展迟缓
由于缺乏资金其募投项目进展十分迟缓。4月份,华锐风电发布公告,宣布取消总投资额为3.26亿元的江苏盐城港射阳港区塔筒制造项目。其3月18日发布的一份公告则显示,在IPO发行完成2年后,公司的募集资金投资项目已累计投入的金额为4.57亿元,仅为原计划投入金额34.47亿元的13.3%
为缓解资金紧张,公司不得不通过多种途径补充资金。3月19日,华锐风电公告称,拟使用最高不超过15亿元的闲置募集资金,适时购买保本型理财产品;5月7日,华锐风电通过大宗交易方式,向香港股票市场的部分机构投资者转让华电福新能源股份有限公司H股股份合计27650.8万股,转让价为港币2.18元/股。
在更早的3月7日,华锐风电发布公告称2011年营业收入、净利润需分别进行9.29亿元、1.68亿元的调减。受此影响,华锐风电2011年业绩将有可能从同比下滑72.84%调整为下滑78.73%。
此举引发市场非议,一些评论认为,华锐风电利用自曝差错的方式,保住了2012年的业绩和股价,有美化报表的嫌疑,已涉嫌虚假陈述。
这也显示,早在2012年初,公司即已陷入财务困境。
尉文渊辞职后,公司同时公告选举王原为公司董事长,聘任刘征奇为公司总裁。积重难返、深陷财务泥沼的华锐风电将何去何从,令人担忧。
记者 任远
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