根据已经证实的消息，IBM将在全球范围内裁员6000~8000名，而在美国的裁员行动已经卓有成效，大约1300名不同岗位、不同年龄、不同职位的员工在落寞或者不舍中被“抛弃”了。他们中大多数是营销和半导体研发人员，而基本的统一特征是“又老又贵”。据说，按照全球要求，IBM中国区要裁员200多人。
这是近十年以来，IBM最大规模的一次裁员，顶着蓝色巨人的帽子，IBM的大规模裁员风暴让许多人感觉整个IT产业是否都出了问题。在一个聚集了大批前IBM员工的论坛里，甚至有评论说：“IBM几乎神奇得错过了近十年的所有创新和行业机遇，能坚持到现在才裁员也算是大牛的公司了。”
是IBM出了问题，还是整个产业出了问题？抑或，是这个时代出了问题？
实际上，面临裁员窘境的何止IBM一个？4月底，第一个自然季度结束，许多企业发布季度财报，普遍现象是营收降低、利润率急降而利润却或多或少攀升。随之而来的，是或大或小不同规模的裁员消息，例如被视为时代骄子的EMC就宣布了裁员计划，约1000名员工要丢饭碗， 涉及存储、RSA和 Information Intelligence等各个部门，实际上EMC一季度营收和净利润双增长，并且分析机构普遍预期Big Data将拉动存储市场快速增长，EMC属于超级优质企业，却依然裁员调整，为何？因为业绩不及华尔街预期，所谓未来光芒难填今日欲壑。
而引爆此次IBM全球范围大规模裁员的引信，正是第一季度财报。
在IBM公布2013年第一季度业绩，营收同比下降5%为234.1亿美元，每股收益3美元，8年来首次未达预期， 遂股价大跌8.28%，收于190美元。当时就有裁员传言。我的理解是，营收下降5%在目前大环境下说得过去，IBM正进行新一波转型-——远离低margin市场，业务波折属常态，为何要慌？遗憾的是，IBM真的患上了滞增性恐慌症，用裁员来应对华尔街的贪婪和无底线。
IBM和EMC的策略背后，是嗜血的华尔街驱动整个产业的扭曲生态，是整个产业被华尔街绑架的无奈，是我们处在一个薄情寡义时代的悲凉。
有资深前IBM员工评价说：“IBM近年鲜有科技领先，已从一个追求科技的公司，变成一个追求利润的赤裸裸资本公司。”这才是问题所在，这才是被华尔街绑架后薄情寡义时代的真正问题所在。
IBM就是在这种氛围下一步步滑向资本逐利体的。例如过度低估硬件的价值以至放缓产品研发， 从电子产品到存储到服务器全线落后，漠视IT产业中硬件的力量和对格局的影响依然无可替代这一点；例如过度依赖收购，没有商业模式创新，满足于稳定增长等等。
某前IBM高管说，他在等着看IBM和HP谁先倒下，因为IBM在2000年后拿了巨额数据中心外包项目开始转型服务，而继任者因循守旧，全然不解云的崛起乃传统颠覆者，云大大简化数据中心，服务利润难以高企，硬件又毫无建树，衰落难以避免。
如果CEO把奉迎华尔街作为衡量自己业绩的标准，这个企业注定开始走下坡路。光裁员，救不了局。
注释：
IBM董事长罗曼提是IBM裁员的幕后主导者，在前人如此骄人的战绩背景下，罗曼提依然被业界看好。多位业内人士表示，在3C行业男性高管居多并占据核心位置，但如罗曼提这样的女性高管数目也在不断增长，很多事实已经证明，女性高管的综合能力相较于男性其实并不落下风，3C行业“巾帼”和“须眉”各占半边天的情况也愈来愈多。
葑菲女郎花
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
