想升职？先升值！

　　如今许多人把“事少钱多离家近”作为优质工作的判断准则，不过想要获得这样的工作，没两把刷子显然是不可能的。与其天天抱怨“工资不给力，同事是傻逼”，不如先静下心来，好好提升一下自己。如果能够让自己持续升值，别的不说，钱多多是一定的啦！

　　过硬的业务水平

　　无论你学的是文是理，做的是何工种，想要在职场上有所表现，过硬的业务水平是必不可少的。好比笔者所在的这家时尚杂志社，写稿的要挥洒自如，文笔低调用词奢华故事有内涵；设计的要鬼斧神工，布局高端版式大气页面上档次；策划的要天马行空，随便坐回马桶便能创意泉涌秒杀4A公司；销售的要妙语连珠，一顿天南地北客户立马拍板投放整年广告……得！太细的咱不说，就先聊聊在业务上，我们都有哪些共性的东西可以提升吧！

　　时间管理

　　每个人都有自己的办事风格，无论你是习惯风风火火还是慢条斯理，合理地安排工作以尽可能地提高工作效率总是不会错的——尤其是当你面对堆积如山的工作时，如果你有着优秀的时间管理能力，能够事先规划好时间，并正确设定各项工作的优先级，就能轻而易举地解决烦恼。无论是对你当前的工作，还是对你今后的人生，时间管理都是相当重要的。

　　及时应变

　　有时候，即便你精心制定了计划，也未必能让事情的发展跟着预想的轨道走，因此事先想好后备方案便是非常必要的了。比如你的上司准备出差，你必须替他设想可能遗漏的东西，以及会出现的突发状况，所谓“不怕一万，只怕万一”，就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

　　成为精英

　　大多数制度完善的公司都有着独立的绩效考评系统，而公司的提拔原则，显然是在绩效考评结果排名靠前的员工中选择合适的人员。所以，熟悉自己公司的绩效考评系统，尽力使自己每个月都出现在名单的前几位是你要努力做到的。

　　良好的工作态度

　　将中国国家男子足球队带入2002年韩日世界杯决赛圈的米卢蒂诺维奇曾把“态度决定一切”这句话印在帽子上，而在那一届的世界杯亚洲区预选赛上，业务水平基本为零的中国队居然也是连战连捷，最终依靠良好的态度和过人的运气提前杀入世界杯决赛圈，从而为这一名言写下了生动的注脚。所以，笔者在此敬告各位：如果你的业务水平不那么出色，那么就好好端正你的态度，升职总有一天也会降临到你身上的。

　　早出晚归

　　如今的职场，准时上下班已是过去式了，提前打卡并且延迟离开，才能证明你对公司鞠躬尽瘁。举凡事业有成的企业家，大多有一项共同的特征，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低下？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

　　踏实肯干

　　无论你做的是不是你喜欢的工作，你必须尽可能地将其做好。许多人都会抱怨自己当初学错了专业，入错了行，但究竟是从此一蹶不振，还是把自己重新导向正确的轨迹？决定权永远是握在自己手中的。记住！只有你在工作上以诚待人，才会换来别人的诚意。

　　勇于担责

　　如果你在工作中犯了比较严重的错误，该怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反映，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临危不乱的沉着品质，这才是上司欣赏的特质。

　　打造完美性格

　　一个人的未来能否成功，很大程度上取决于他的性格，俗话说“三岁看大，七岁看老”，大家都是成年人，性格早已塑就，要改自然不易。不过职场上的事情，条条框框总是要多于随心所欲，笔者还是奉劝各位多多培养阳光沉稳的性格，不然升迁之路怕不是一条坦途。想当年笔者就是年轻气盛，做客服时砸过耳机，当策划时扁过客户，踏破铁鞋才找到编辑这个闷骚阴暗而又适合笔者性格的职位，真是不容易啊！

　　沉稳可靠

　　上司喜欢的下属，一定是能够办事的，用职场的话语来描述，那叫“有执行力”。如果上司突然丢给你一个任务，并要求在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可惊惶失措，那是职场中最忌讳的表现。记住，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为唯有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。