党务工作者如何做好职工的思想政治工作

　　企业要想发展，就必须有好的职工，职工是企业发展的原动力，所以，作为企业党务工作者必须要重视对职工思想政治的指导，将对职工思想政治的教育，作为推进企业发展的一个重要措施来常抓不懈，新形势下，为了顺应市场经济的发展，对于职工的思想政治教育方面也应该做到结合实际，与时俱进。

　　思想政治工作一直以来都是我党政治方面的优良传统，是企业建设的精神支柱。现阶段，由于企业结构的调整和完善，对于基层党组织建设的不断深入，职工的思想政治工作教育方面也出现了各种问题，对于党务工作者来说，发挥优势强化各项工作的精神地位，加强职工的思想政治工作，是必须做好的问题。

　　出现的问题

　　工作方法呆板老旧，不能与时俱进。在新的历史时期以及新的形势下，面对职工的思想政治工作依然使用陈旧刻板的教育方式，缺乏创新精神。各个部门之间的分工不明确，责任没有细化，遇事拖拉推诿，缺乏协作精神。党务工作者的素质有待提高，对于职工思想政治教育方面缺乏积极性，处理和看待问题的时候不能以大局为重，工作上缺乏主动性、预见性以及应变能力，因此，很多新问题不能得到及时充分的解决。因此，职工的思想政治工作方面存在着很多问题，都没有得到及时的解决。

　　解决方法

　　作为党务工作者要积极帮助职工建立起正确的道德观念。随着时代的发展，改革的逐渐深入，人们的思想也发生了日新月异的改变，一方面表现在人们的精神得到了解放，竞争意识，明珠精神以及创新探索的思想大大增强。另外，拜金主义以及个人享乐主义的思想也随之膨胀起来。所以，此时此刻，如果不能及时的加以正确的引导和限制，职工的道德观念就会偏离正常轨道。因此，作为党务工作者必须做好职工的思想教育工作。通过培训，学习，讲座等多种形式，帮助职工树立正确的道德观，使职工对待金钱的态度以及对于理想实现的方法等方面都有正确的认识，借以树立正确的道德观念，增强五福意识，让每个职工都从提高自身的品德修养做起，培养服务意识和大局意识。

　　职工思想政治教育工作中要注重以人为本的理念。企业的发展，取决于职工的共同努力，所以说，职工在企业的发展道路上起到了举足轻重的作用，因此，作为党务工作者必须坚持以人为本的思想，满足职工的去修，承认职工的价值，激励职工的潜能，培养职工的创新意识，从而促进职工的发展，只有职工个人价值得以体现，企业的发展才能突飞猛进。企业发展与职工的发展是相互依存的。对于每个职工的需求、世界观、人生观以及物质文化和精神文化多个方面的不同追求，党务工作者都要认真的予以对待，并且承认和满足职工的不同需求。要重视职工在企业发展过程中的实际价值。党务工作者要让职工树立起为企业风险的思想观念。对于职工的潜能，党务工作者一定要强化职工的能力，为职工提供学习和成长的机会，在满足职工自身发展的愿望的同时，激发职工的潜在能力，为企业的发展贡献力量。要注重对职工创新意识的激励。党务工作者一定要为职工提供探索和创新的机会，让职工充分体现自身价值，收获成就感，注意对人才的培养和提拔，促进企业的发展。

　　将企业文化与职工思想政治教育结合起来。新时期，企业的发展面临着激烈的竞争，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重企业文化的建设以及职工素质的提高，借以提高企业的核心竞争力，确保企业稳步发展。企业文化的建设指的是依靠企业文化所具有的凝聚力以及推动力来鼓舞职工的思想，使其积极进取，勇于拼搏，帮助职工建立主人翁精神，协作精神，为企业的发展努力贡献自己的力量。有企业信任感和荣誉感。只有企业文化得到完善，企业职工的思想政治工作才有了载体，企业文化的建立可以作为改善职工思想政治工作的具体途径。通过各种丰富多彩的文化活动来切实的提高职工的素质，借以发挥企业文化应有的作用。

　　职工思想政治教育要以企业的发展作为中心。企业发展必须作为职工思想政治教育工作始终坚持的方向，只有坚持以企业的发展作为中心，才能使思想政治工作的作用得到充分的发挥。这就要求在日常工作中，党务工作者必须深入学习，努力提供啊自身的随之和觉悟，认真围绕企业发展为主体进行研究，借以增强制动的责任意识，统一思想，听从指挥。思想教育过程中，党务工作者必须做到以身作则，言传身教，树立起正确的人生观、认真做好本职工作，用行动为职工做好榜样，带动职工积极进取。另外，职工的思想政治工作必须要坚持不懈，党务工作者要关心职工所想，为职工解决实际困难，密切联系群众，了解职工思想动态，让职工真正为企业的发展贡献出自己最大的力量。

　　综合以上，新形势下，职工思想政治工作必须坚持以人为本的思想，以企业发展作为中心思想，促进职工努力为企业服务，贡献出自身最大的力量。

　　张燕