年关将至，一切都以加速度运行，想保持工作和生活的稳定节奏，你能做的只有按部就班，让一切看起来有条不紊。
礼多人不怪
送礼给上司，团结同事得人心
如果不知道该送什么礼物给上司，可以连同其他同事一起头脑风暴。通过大家对老板的点滴认知，很容易完整拼凑起老板的喜好。既能避免给同事留下巴结老板的印象，又能大家一起分担购买礼物的费用，还能彰显出团队的团结——这是上司们乐于看到的。即便你们只是每人送上一句祝福，集体写张卡片，也能令上司感到暖心。
送礼给同事，心意更重要
同事之间赠送礼物，不必太在意礼物的成本。仅仅是你旅行时带回来的纪念品或者家乡的小特产，同事拿到就会非常开心。同事间送礼最忌讳的是冷落团队里某个成员，即使是厚此薄彼也不太好。价钱可以便宜，心意一定要送到，送礼时态度要和善。
送礼给合作伙伴，省省那些没用的纪念品
每到年终，办公室里都会堆满好多纪念品——笔筒、鼠标垫、台历，上面写着大大的“某某公司敬赠”。尽管送礼的初衷是好的，但这些礼品让人觉得是鸡肋。给合作伙伴送礼物应该以“实用”为原则，选颜值高、有创意的礼品，尽量把公司名字印得小一点。
为下属们安排一次放松
年末时，需要为下属安排一次放松活动，巩固同事之间的关系，提升团队士气，并增加同事间的合作机会。
一天：市内的场地活动
一般来说，安排集体的娱乐健身项目既可以让大家活动筋骨，又能增加团队融合度。如果公司规模较大，各部门可以拿出自己的创意产品互相兜售，也是一种别开生面的公司嘉年华。
周末两天：走出去
和公司同事做旅伴的感觉一定会成为不可或缺的集体记忆。预算允许的话，建议去一个温暖的地方，一扫寒冬带来的迟滞。
做好健康管理
没有时间去健身房，就试试这些简便的锻炼方式。
办公室伸展
双掌合于胸前，十指紧扣，慢慢调整呼吸。头部向下，收紧下巴，闭上双目。手腕尽量向前伸，拉伸头部、肩膀、背部、腰部的肌肉。反复几次，你的肢体就能得到很好的伸展。
桌上俯卧撑
站在距离办公桌1米远的地方，双脚并拢。两掌按在桌面边缘，与肩同宽。胸部下沉至桌面边缘，再撑起来。起身时呼气。每组做20次，每天3~4组。
做份漂亮的年度总结
我们这里说的是一份可以分享到社交媒体上的个人总结视频。
定主题
分享到社交网站的视频，3分钟是个合适的数字，这意味着你展现的内容不超过600字。你可以节选一些今年难忘的特殊片段，给内容选择一个主题，别把总结记成流水账。
选择音乐
根据想表达的感情不同，可以搭配情绪激烈、柔和、快乐、安静等不同风格的音乐。没有歌词的版本可能更好些。
剪辑软件
除了免费的iMovie，你还可以选择Replay和Clips这样的第三方视频编辑软件。不需要学会专业的剪辑技巧，就可以用丰富的模板套用出出色的剪辑效果。
发布视频
对于我们来说，首选的视频发布地点就是新浪微博了。其实在优酷、土豆、爱奇艺等网站传视频，都有同步到微博的选项。如果你要上传视频到朋友圈，首先需要上传到腾讯视频，然后在你的公众号上发布，然后才能分享给别人。
如何对待犯错的下属
在年底的各种测评和审查中，难免有几个下属被查出各种各样的问题。面对这种情况，按部就班公正处理才是必须。
仔细调查
先要弄清楚下属为这个错误需要负起多大的责任，也要检查是不是自己安排出了问题，当手中的证据比较可信后，再去找下属聊天。
旁敲侧击
如果是小错，暗中点明即可；如果是大错，给他一个改过的机会，让他用行动去弥补。在跨部门会议中，就需要你主动承担责任，尽力保护下属。如果他无意改过，就想办法让对方走人。
什么也别做
年关将至，此时尽量不要开始操作任何大项目，你的下属已归心似箭，你的上司也在忙着年终总结。即便你能统筹好公司的人力和物力，你的合作方也未必能给你十足的协助。在这个职场人心浮动的时节，你应该着手做好总结，铺垫关系。
（摘自《财经天下周刊》2015年33期）
刘炫
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