秘书相轻

　　“物以类聚，人以群分”，自从干上了秘书，俺打交道最多的就是上下左右的秘书们。

　　上周，参加一文友聚会，六个人五个写材料的，有政府机关的，有企事业单位的，看得出大家在主业以外，都有点自留地。酒过三巡后，文友纷纷发表感慨，组织部门那位对俺说：“你们金融系统的材料要简单些，有实事，有数字，不像我们，本身就是个虚的，还要讲政治有高度，每次还要创新！”

　　这话虽然有一定道理，但俺还是听出了其中的门户之见。俺知道在秘书这个行当中，一直是机关的瞧不起企业的，上级的瞧不起下级的，虚的瞧不起实的，大秘瞧不起二秘，男秘瞧不起女秘……秘书相轻是一种普遍现象。

　　凡是干过秘书的，都有研究材料的怪癖，那些在外人看来枯燥乏味的八股文，俺们都像狗看到骨头一样兴奋。每次上级领导有个什么讲话，俺们都会想方设法弄到手，先睹为快。这次老魏的一篇材料让全省秘书赞不绝口，一是老魏去了业务部门，不再是同行冤家，大家都毫不吝啬大加赞美；二是老魏干了业务后，不再放空炮，虚实结合，有理有据，再加上摸准了领导的讲话风格，现场气氛奇好。可见，一篇材料的好坏，秘书们是最有发言权的。

　　当年主任曾有意把俺往大秘路上引，被俺一口回绝了。虽然俺知道大秘直接伺候“一把手”，上升空间大，前几任大秘的成功案例已摆在那里，但俺还是觉得让一个妇道人过那种“人不人鬼不鬼”的生活不人道。燕子是全省系统唯一的女大秘，干了大秘后，孩子扔给了公婆，黑白颠倒，连个囫囵觉都睡不成，天天要吃安眠药。男同志还能抽个烟、喝个酒缓解压力，燕子就只能靠吃零食。几年下来，一脸黑斑，腰跟水桶似的。燕子的材料写得不错，很快就干上了副主任，给了那些对女秘书智商有看法的同事一记响亮耳光。不过俺总觉得她有点得不偿失。

　　上周，上级主管部门邀请省办公厅秘书给全省秘书讲课。“省秘”说：“一篇材料，只要看领导批示字数，就可以判断出好坏。讲话稿子是字数越少越好，调研报告是批示越多越好，前者是表示领导认可，后者是引起了领导共鸣！”说得众秘频频点头。

　　俺们大秘是个慢工出细活的人，每次“生产”几乎都是“难产”，不到最后一刻就是不“分娩”，搞得领导连个提意见的机会都没有。主任常常在“产房”外躁动不安，恨不得冲进去给他“剖腹”。前一任领导好伺候，写成啥样就念啥样。新领导在掐着稿子临场发挥两次后，终于拿出大半天时间，给他密密麻麻地进行了满篇批注，表达了强烈不满。

　　大秘受到刺激后，把矛头转向俺：“我这个材料和你那些不一样，你大笔一挥，想写啥写啥，报纸整版刊发，全国出名，完全是种享受！”俺同情地看了他一眼，说实话，俺那些材料也是费心巴力写的，哪篇都不是享受。

　　其实哪个行业不相轻呢？只有同行，才能看出其中的门道，相轻实为相知。只不过秘书整天摆弄八股文，给人民群众留下了有文化的坏印象，沾了文人相轻的光。文人相轻能够千古流芳也怨不得别人，就像莫言说的：“用嘴说出的话随风而散，用笔写出的话永不磨灭。”其他行业都随风而逝了，就文人的话记录在案。曹丕说了不算完，鲁迅先生又火上浇油，一口气写了七篇，你让外人怎么说？

　　【原载2014年第4期《领导文萃》】

　　金钱草

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