让主管最满意的工作方式

　　你知道什么样的工作方式能让老板满意吗？看看下面这7条，想不加薪都难。

　　汇报工作说结果

　　不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易。老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

　　请示工作说方案

　　不要让老板做问答题，而要做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

　　总结工作说流程

　　做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

　　布置工作说标准

　　布置工作要明确标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

　　关心下级问过程

　　关心下级要注意聆听他们的问题，让其阐述得越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

　　交接工作讲道德

　　把工作中形成的经验教训毫无保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

　　回忆工作说感受

　　交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

　　佚名

　　（摘自世界经理人论坛）